企业安全生产责任制细则

企业安全生产责任制细则前言安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的基本保障，更是企业社会责任的核心体现。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，确保企业生产经营活动在安全可控的前提下有序进行，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本细则。本细则旨在明确企业各级、各部门、各岗位在安全生产中的具体职责，形成全员参与、各负其责、层层落实的安全生产责任体系，为企业的稳定发展筑牢安全基石。第一章总则第一条责任方针企业安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，实行全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人员。第二条责任原则安全生产责任制遵循“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；谁操作、谁负责”的原则，做到横向到边、纵向到底，确保安全生产工作无死角、无盲区。第三条适用范围本细则适用于企业内部所有部门、所有层级的管理人员、技术人员、操作人员以及其他为企业生产经营活动提供服务的相关人员。第二章企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责，承担下列职责：1.统筹规划与承诺：组织制定企业安全生产中长期规划和年度工作计划，向全体员工公开承诺遵守安全生产法律法规，保障安全生产投入，持续改进安全生产条件。2.制度建设：组织制定和完善符合企业实际的安全生产规章制度、操作规程，并监督其有效执行。3.安全投入保障：保证安全生产所必需的资金投入和有效实施，确保安全设施、设备、劳动防护用品等资源的充足与合规。4.机构与人员配备：按照规定设置安全生产管理机构，配备足够数量且具备相应能力的专职或兼职安全生产管理人员。5.安全培训与教育：组织并参与企业安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。6.安全检查与隐患治理：定期组织开展全面的安全生产检查，对发现的事故隐患及时组织研究，制定整改方案，落实整改措施、责任人和时限。7.应急管理：组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。8.事故报告与处理：发生生产安全事故时，立即组织抢救，按规定及时、如实上报事故情况，并积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。9.法律法规执行：带头遵守并督促企业全体人员严格执行安全生产法律法规和标准，确保企业安全生产合法合规。第三章分管安全生产负责人职责分管安全生产工作的负责人对企业安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人具体履行安全生产管理职责：1.日常管理：具体组织实施企业安全生产的日常管理工作，督促落实安全生产责任制和各项规章制度。2.监督检查：组织开展常态化的安全生产监督检查，重点关注高风险环节和关键岗位，及时发现并督促整改安全隐患。3.专项工作推进：组织实施安全生产专项整治、风险辨识评估、隐患排查治理体系建设等重点工作。4.培训组织：具体组织实施企业安全生产培训计划，确保培训覆盖率和培训效果。5.应急协调：协助主要负责人做好生产安全事故应急救援的组织、协调和指挥工作。6.汇报与建议：定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产管理的建议和措施。第四章其他分管负责人及部门负责人职责其他分管业务工作的负责人（如生产、技术、设备、财务、人力资源等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任：1.“一岗双责”落实：在履行分管业务管理职责的同时，严格落实“一岗双责”，将安全生产要求融入到业务管理的各个环节。2.业务安全保障：确保分管业务领域的生产经营活动符合安全生产要求，组织制定和落实本业务领域的安全措施。3.资源支持：在职责范围内，为安全生产工作提供必要的资源支持和保障。4.事故防范：组织排查分管业务范围内的安全风险，落实防控措施，防止因业务管理不当引发安全事故。各职能部门负责人对本部门职责范围内的安全生产工作负直接管理责任：1.制度执行：组织本部门人员学习并严格执行企业安全生产规章制度和操作规程。2.日常监管：负责本部门日常安全生产管理和监督检查，及时纠正不安全行为和隐患。3.安全教育：组织本部门人员开展岗位安全知识和技能培训，提高安全意识和自我防护能力。4.隐患报告与整改：及时向分管负责人和安全生产管理部门报告本部门存在的安全隐患，并组织力量进行整改。第五章安全生产管理部门及专职安全管理人员职责安全生产管理部门是企业安全生产工作的专职管理机构，其负责人及专职安全管理人员履行以下职责：1.综合协调：协助领导组织、协调、监督检查企业各部门、各环节的安全生产工作。2.制度拟定：参与拟定、修订企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案。3.监督与考核：对各部门安全生产责任制的落实情况进行监督和考核。4.风险与隐患管理：组织或参与企业生产安全风险辨识、评估和分级管控，以及事故隐患排查治理的监督工作。5.培训实施：具体组织实施安全生产宣传、教育和培训工作，记录培训情况。6.应急管理支持：参与编制应急救援预案，协助组织应急演练，参与事故应急处置。7.资料管理：负责安全生产相关文件、记录、档案的整理、归档和保管。8.设备与防护：监督劳动防护用品的采购、发放和正确使用，以及安全设施、设备的维护保养。第六章车间（工段、区、队）负责人职责车间（工段、区、队）负责人是本车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产负全面管理责任：1.制度落实：将企业安全生产规章制度和操作规程在本车间具体化，并组织实施和监督检查。2.班前安全确认：组织召开班前会，布置当日安全生产工作，强调安全注意事项，确认作业环境和设备状态。3.过程管控：对本车间生产过程中的安全状况进行实时监控，及时制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。4.隐患排查与整改：组织本车间员工进行日常安全检查和隐患排查，对发现的隐患及时组织整改，无力整改的立即上报。5.班组建设：加强班组安全建设，指导和监督班组长开展安全工作。6.应急处置：发生险情或事故时，立即组织抢救伤员、控制事态，并按规定上报。第七章班组长职责班组长是本班组安全生产的直接管理者，对本班组的安全生产负直接责任：1.每日安全交底：作业前向班组成员详细交代作业任务、安全技术措施、作业环境危险因素及防范措施。2.现场监督：在作业过程中，密切关注班组成员的操作行为，确保严格遵守操作规程和劳动纪律。3.设备与环境检查：组织班组成员对所用设备、工具、安全设施及作业环境进行班前、班中、班后检查。4.隐患报告：发现不安全因素或隐患，立即采取措施并向车间负责人报告。5.互保联保：组织班组成员开展“互保联保”活动，关心员工身体状况，合理安排工作。6.应急响应：熟悉应急处置程序，发生突发情况时，立即启动初步应急措施，组织人员疏散和自救。第八章从业人员职责全体从业人员是安全生产的直接参与者和受益者，对自身岗位安全负直接责任：1.遵章守纪：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。2.安全学习：积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，熟悉本岗位存在的风险及防范措施。3.防护用品使用：正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。4.隐患报告：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。5.设备维护：负责本岗位设备、工具的日常检查和维护保养，保持作业场所整洁。6.应急参与：学习和掌握应急救援知识，积极参与应急演练，发生事故时，积极参与抢救和自救互救。第九章责任落实与保障1.责任告知与确认：企业应将各级各类人员的安全生产责任以书面形式明确告知，并由责任人签字确认，存档备查。2.考核与奖惩：建立健全安全生产责任制考核机制，将安全生产责任履行情况纳入各级管理人员和员工的绩效考核体系，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责导致事故发生或造成不良影响的，严肃追究相关责任人的责任。3.培训与能力提升：企业应定期组织对各级管理人员和从业人员的安全生产责任意识和履职能力进行培训，确保其具备相应的知识和技能。4.应急准备与响应：企业应建立健全生产安全事故应急救援体系，确保各级人员熟悉应急职责和响应程序，定期组织演练，提高应急处置能力。第十