办公室卫生考评制度

PAGE办公室卫生考评制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，展现公司良好形象，特制定本办公室卫生考评制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公室区域，包括各部门办公场地、会议室、公共休息区等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与维护办公区域的环境卫生。2.定期检查原则：通过定期的卫生检查，及时发现问题并督促整改，确保办公环境始终保持良好状态。3.客观公正原则：考评过程应遵循客观、公正的标准，确保考评结果真实反映各部门办公室的卫生状况。二、卫生标准（一）办公桌面1.保持整洁，文件、资料、办公用品应摆放整齐有序。2.不得随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理至垃圾桶。3.电脑、电话等设备表面无灰尘，屏幕保持清洁。（二）办公区域地面1.地面干净无污渍、水渍，无明显脚印、垃圾。2.定期进行清扫，确保地面始终保持干净整洁。（三）门窗及玻璃1.门窗框无灰尘、污渍，玻璃明亮干净，无明显手印、水渍。2.定期擦拭门窗及玻璃，保持通透光亮。（四）办公家具1.办公桌、椅、文件柜等家具摆放整齐，表面无灰尘、污渍。2.不得在办公家具上乱涂乱画，保持家具完好无损。（五）公共区域1.会议室、公共休息区等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，无杂物堆积。2.垃圾桶及时清理，垃圾袋不得外溢，周边地面无垃圾散落。3.饮水机、咖啡机等设备定期清洁，确保使用安全卫生。（六）绿植养护1.办公室内的绿植应摆放整齐，无枯萎、黄叶现象。2.定期浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好，美观宜人。三、考评组织与人员（一）考评小组成立办公室卫生考评小组，成员包括公司行政部门负责人、各部门负责人代表等。考评小组负责制定考评计划、组织实施考评工作、汇总考评结果并进行公示。（二）考评人员职责1.行政部门负责人：负责统筹协调办公室卫生考评工作，监督考评小组的工作执行情况，对考评结果进行审核。2.各部门负责人代表：参与办公室卫生考评工作，按照考评标准对本部门及其他部门办公室进行检查评分，确保考评过程公平公正。3.考评人员应严格按照考评标准进行检查评分，认真记录考评情况，不得徇私舞弊。如发现考评人员存在违规行为，将严肃处理。四、考评周期与方式（一）考评周期办公室卫生考评每周进行一次，每周[具体日期]为固定考评日。（二）考评方式1.日常巡查：考评人员在日常工作中对各办公室卫生情况进行不定期巡查，发现问题及时记录并督促整改。2.定期检查：每周固定考评日，考评小组对各办公室进行全面检查，按照考评标准进行评分。五、考评内容与评分标准（一）考评内容1.办公桌面整洁度2.办公区域地面清洁情况3.门窗及玻璃清洁情况4.办公家具整洁情况5.公共区域卫生状况6.绿植养护情况（二）评分标准1.办公桌面（20分）整洁有序，文件、资料、办公用品摆放整齐，得1620分。基本整齐，但有少量杂物，得1115分。摆放杂乱，杂物较多，得610分。非常杂乱，严重影响办公环境，得05分。2.办公区域地面（20分）干净无污渍、水渍，无明显脚印、垃圾，得1620分。有少量污渍或脚印，及时清理后基本干净，得1115分。污渍、脚印较多，未及时清理，得610分。地面脏污严重，垃圾堆积，得05分。3.门窗及玻璃（15分）门窗框无灰尘、污渍，玻璃明亮干净，无明显手印、水渍，得1215分。门窗框有少量灰尘，玻璃较干净，有轻微手印，得911分。门窗框灰尘较多，玻璃有明显污渍、手印，但不影响视线，得68分。门窗框和玻璃脏污严重，影响视线，得05分。4.办公家具（15分）办公桌、椅、文件柜等家具摆放整齐，表面无灰尘、污渍，得1215分。家具摆放基本整齐，表面有少量灰尘，得911分。家具摆放不整齐，表面灰尘较多，但无明显污渍，得68分。家具摆放杂乱，表面脏污严重，得05分。5.公共区域（15分）会议室、公共休息区等公共区域整洁，桌椅摆放整齐，无杂物堆积，垃圾桶及时清理，得1215分。公共区域基本整洁，但有少量杂物未及时清理，得911分。公共区域杂物较多，垃圾桶未及时清理，有垃圾散落，得68分。公共区域脏乱差，严重影响公司形象，得05分。6.绿植养护（15分）绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象，摆放整齐美观，得1215分。有少量枯萎、黄叶，但及时修剪，整体美观度尚可，得911分。枯萎、黄叶较多，未及时处理，影响美观，得68分。绿植死亡或严重枯萎，未及时更换，得05分。六、考评结果处理（一）结果公示每周考评结束后，考评小组将考评结果进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。公示期内，各部门如有异议，可向考评小组提出申诉。（二）整改通知对于考评结果不达标的办公室，考评小组将下达整改通知，明确指出存在的问题及整改要求，并限定整改期限。（三）复查整改期限结束后，考评小组对整改情况进行复查。如复查仍未达标的部门，将按照公司相关规定进行相应处罚。（四）奖励与处罚1.奖励连续[X]周考评结果排名第一的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。对于在办公室卫生管理方面表现突出的个人，给予适当的物质奖励或荣誉表彰。2.处罚每周考评结果排名最后的部门，部门负责人需在公司周会上进行检讨，并制定切实可行的整改措施。连续[X]周考评结果不达标的部门，将对部门负责人进行绩效扣分处理，并责令部门全体员工进行卫