电力室卫生管理制度

PAGE电力室卫生管理制度一、总则（一）目的为加强电力室的卫生管理，创造良好的工作环境，确保电力设备的正常运行，保障员工的身体健康和工作安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有电力室，包括但不限于高压配电室、低压配电室、电力控制室、蓄电池室等。（三）职责分工1.电力室负责人全面负责电力室的卫生管理工作，制定卫生管理计划和措施，并组织实施。定期检查电力室的卫生状况，对不符合卫生要求的情况及时进行整改。组织员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任感。2.电力室工作人员严格遵守卫生管理制度，做好各自工作区域的卫生清洁工作。积极配合电力室负责人的工作，发现问题及时报告并协助解决。参与卫生管理培训，不断提高自身的卫生管理能力。3.其他相关部门与电力室密切配合，共同做好电力室周边环境的卫生管理工作。在进行与电力室相关的工作时，应注意保持电力室的卫生，避免造成污染。（四）基本原则1.卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，确保电力室环境清洁、卫生，防止疾病传播和设备损坏。2.坚持全员参与、责任到人的原则，每位员工都应积极参与卫生管理工作，明确自己的卫生管理职责。3.卫生管理工作应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，做到依法依规管理。二、卫生标准与要求（一）环境清洁1.电力室地面应保持清洁，无杂物、无灰尘、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板应保持干净，无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，如有需要应定期进行擦拭或粉刷。3.门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期进行擦拭。4.电力室周边环境应保持整洁，无垃圾、无杂物，定期进行清理。（二）设备清洁1.电力设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物，定期进行擦拭。2.电气控制柜、仪表盘等应保持清洁，柜门、表盘无灰尘，内部线路整齐、无杂物，定期进行检查和清理。3.蓄电池应保持清洁，外壳无灰尘、无污渍，连接线牢固、无松动，定期进行擦拭和检查。4.通风设备应保持清洁，滤网无堵塞、无灰尘，定期进行清洗或更换。（三）工具与器材摆放1.电力工具应摆放整齐，存放在专用的工具柜或工具架上，不得随意堆放。2.安全器材应摆放整齐，便于取用，定期进行检查和维护，确保其性能良好。3.消防器材应摆放整齐，不得随意挪动，定期进行检查和维护，确保其处于有效状态。（四）卫生防护1.电力室应配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、清洁剂等，员工应正确佩戴和使用。2.在进行电气设备检修、清扫等工作时，应采取必要的防护措施，避免触电、中毒等事故的发生。3.对可能产生有害气体、粉尘等的电力设备，应采取有效的通风换气措施，确保室内空气质量符合要求。三、卫生管理措施（一）日常清扫1.电力室工作人员应每天对各自工作区域进行清扫，保持环境整洁。2.清扫内容包括地面、设备表面、门窗、工具与器材摆放区域等，确保无杂物、无灰尘、无污渍。3.在清扫过程中，应注意避免对电力设备造成损坏，如需移动设备或器材，应在清扫完毕后及时恢复原位。（二）定期清洁1.电力室应每周进行一次全面的清洁工作，包括地面、墙壁、天花板、门窗、设备等的清洁。2.每月应对电气控制柜、仪表盘、蓄电池等进行深度清洁，检查内部线路、连接线等是否正常。3.每季度应对通风设备的滤网进行清洗或更换，确保通风良好。（三）专项清洁1.在电力设备进行检修、维护等工作后，应对设备及周边区域进行专项清洁，确保设备清洁、无油污、无杂物。2.当电力室发生污染事件（如泄漏、火灾等）后，应及时进行专项清洁，消除污染隐患。3.根据季节特点和实际情况，适时开展专项清洁工作，如夏季对空调设备进行清洁，冬季对供暖设备进行检查和清洁等。（四）卫生检查1.电力室负责人应定期对电力室的卫生状况进行检查，每周至少检查一次，对发现的问题及时进行整改。2.公司安全管理部门应不定期对电力室的卫生管理工作进行抽查，对不符合卫生要求的情况进行督促整改。3.卫生检查应包括环境清洁、设备清洁、工具与器材摆放、卫生防护等方面，检查结果应做好记录。（五）整改落实1.对卫生检查中发现的问题，电力室负责人应及时组织人员进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改完成后，应及时进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对因卫生问题导致设备故障或安全事故的，应追究相关人员的责任。四、卫生管理培训（一）培训计划1.电力室应制定年度卫生管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据员工的实际需求和卫生管理工作的要求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.卫生管理制度培训，使员工了解卫生管理的目的、适用范围、职责分工、基本原则等内容。2.卫生标准与要求培训，让员工掌握电力室环境清洁、设备清洁、工具与器材摆放、卫生防护等方面的标准和要求。3.卫生管理措施培训，包括日常清扫、定期清洁、专项清洁、卫生检查、整改落实等方面的方法和技巧。4.卫生防护知识培训，如正确佩戴和使用卫生防护用品、电气设备检修安全注意事项、有害气体和粉尘的防护等。（三）培训方式1.内部培训：由电力室负责人或经验丰富的员工进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式进行培训。2.外部培训：根据实际情况，邀请专业的卫生管理机构或专家进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.现场实操培训：结合实际工作场景，进行现场实操培训，让员工在实践中掌握卫生管理的技能和方法。（四）培训考核1.对参加卫生管理培训的员工应进行考核，考核方式可采用笔试、实操等形式。2.考核内容应包括卫生管理制度、卫生标准与要求、卫生管理措施、卫生防护知识等方面。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.表现突出的员工包括严格遵守卫生管理制度、积极参与卫生管理工作、提出合理化建议并取得良好效果等。（二）处罚1.对违反卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.违反卫生管理制度的行为包括未按要求进行卫生清扫、设备清洁