公司卫生标准及奖惩制度

PAGE公司卫生标准及奖惩制度总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生标准及奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责制定、监督和执行本制度，定期组织卫生检查和评估。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生工作，确保本部门区域符合卫生标准。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护公司卫生环境，对违反制度的行为进行监督和举报。卫生标准1.办公区域卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。办公设备（电脑、打印机、复印机等）表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，保持干净整洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置在指定地点。饮水机、咖啡机等设备定期清洁，确保饮用水卫生。公共区域（走廊、楼梯、电梯等）保持清洁，无杂物、灰尘，扶手定期擦拭。2.生产车间卫生标准生产设备保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。生产场地地面干净，无积水、油污，物料摆放整齐，通道畅通。原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，放置在指定地点，不得在车间内长期堆放。车间内通风良好，空气清新无异味，温度、湿度符合生产要求。更衣室、卫生间保持清洁，定期消毒，无异味，个人物品摆放整齐。3.仓库卫生标准仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。仓库地面干净，无杂物、灰尘，通道畅通无阻。库存货物应保持清洁，无损坏、变质现象，定期盘点和检查。仓库门窗应关闭良好，防止灰尘、雨水等进入，配备必要的防潮、防虫、防火设施。仓库内不得存放与仓储无关的物品，严禁烟火，保持消防通道畅通。4.公共区域卫生标准公司大门、入口处保持清洁，无垃圾、杂物，地面干净。停车场地面平整，无积水、油污，车辆停放有序。食堂保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具及时清洗消毒，食品储存符合卫生要求。卫生间设施完好，无异味，定期清洁消毒，卫生纸供应充足。绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草丛生。卫生检查与考核1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查。各部门负责人每天应对本部门区域进行卫生巡查。2.检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.考核标准卫生状况良好，符合卫生标准要求的部门或区域，给予相应的加分奖励。存在卫生问题的部门或区域，根据问题的严重程度给予相应的扣分处罚。连续三次卫生检查不合格的部门，将给予通报批评，并责令限期整改。4.考核结果应用卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优的重要依据之一。对于个人卫生表现突出的员工，在公司内部进行表彰和奖励；对于违反卫生制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。奖惩制度1.奖励制度卫生表现优秀奖每月评选一次，由行政部门根据卫生检查结果，在各部门中评选出卫生表现优秀的部门。奖励方式：颁发流动红旗，并给予部门一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。个人卫生标兵奖：每季度评选一次，在全体员工中评选出个人卫生表现突出的员工。奖励方式：颁发荣誉证书，并给予一定的现金奖励。卫生改善建议奖：鼓励员工积极提出关于改善公司卫生环境的建议，对于被采纳并取得良好效果的建议，给予建议人奖励。奖励方式：根据建议的重要性和实际效果，给予一定的现金奖励或其他形式的奖励。2.惩罚制度警告：对于首次违反卫生制度的员工，给予口头警告，并记录在个人卫生档案中。罚款：对于再次违反卫生制度或卫生问题较为严重的员工，给予罚款处理，罚款金额根据问题的严重程度确定，一般为[X]元至[X]元。通报批评：对于多次违反卫生制度或卫生问题严重影响公司形象的员工，给予通报批评，在公司内部公开批评其违规行为。解除劳动合同：对于严重违反卫生制度，造成重大卫生事故或恶劣影响的员工，公司将与其解除劳动合同。附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订