矿职业卫生制度汇编

PAGE矿职业卫生制度汇编一、总则1.目的为了加强本公司矿山作业场所职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度汇编。2.适用范围本制度汇编适用于本公司所属矿山企业的所有从业人员，包括管理人员、井下作业人员、地面作业人员、辅助作业人员等。3.基本原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，强化用人单位职业病防治主体责任，保障劳动者的健康权益。二、职业卫生管理机构及职责1.职业卫生管理机构设置公司设立职业卫生管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全和生产的副总经理担任副组长，成员包括安全管理部门、生产技术部门、人力资源部门、财务部门等负责人。领导小组下设职业卫生管理办公室，设在安全管理部门，负责日常职业卫生管理工作。2.职业卫生管理机构职责职业卫生管理领导小组负责全面领导公司职业卫生管理工作，制定职业卫生管理方针、目标和计划，决策重大职业卫生管理事项；职业卫生管理办公室负责贯彻执行职业卫生管理领导小组的决策，组织实施职业卫生管理制度，开展职业卫生宣传教育、培训、监测、评价等工作，协调解决职业卫生管理工作中的问题。三、职业病危害防治措施1.职业病危害申报公司按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受其监督检查。2.职业病危害因素识别与评价定期对矿山作业场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况，为制定防治措施提供依据。3.工程技术防护措施采用先进的生产工艺、技术和设备，优化生产布局，加强通风、防尘、防毒、防噪声、防辐射等工程技术措施，减少职业病危害因素的产生和扩散。4.个体防护用品配备与管理为从业人员配备符合国家标准和行业标准的个体防护用品，并监督其正确佩戴和使用。定期对个体防护用品进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。5.职业病危害监测与检测按照国家规定的检测周期，委托具有资质的职业卫生技术服务机构对矿山作业场所职业病危害因素进行定期检测、评价，及时掌握职业病危害因素的变化情况。对检测结果不符合国家职业卫生标准的，要立即采取整改措施。6.职业健康监护组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并妥善保存。对检查出的职业病患者，要及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。四、职业卫生培训教育1.培训计划制定根据公司职业卫生管理工作的需要，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容培训内容包括国家有关职业病防治的法律法规和标准、公司职业卫生管理制度、职业病危害防治知识、职业健康监护知识、个体防护用品的使用与维护等。3.培训对象培训对象包括公司管理人员、安全管理人员、生产技术人员、井下作业人员、地面作业人员、辅助作业人员等所有从业人员。4.培训方式培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训等多种形式相结合，确保培训效果。对新入职员工要进行专门的岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。五、职业卫生档案管理1.职业卫生档案建立建立健全职业卫生档案，包括职业病危害项目申报资料、职业病危害因素识别与评价报告、职业卫生管理制度、职业卫生培训教育记录、职业健康监护档案、职业病危害监测与检测报告、个体防护用品配备与发放记录等。2.职业卫生档案管理职业卫生档案由职业卫生管理办公室负责管理，指定专人负责档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。职业卫生档案要妥善保管，不得丢失、损坏、涂改、伪造，保存期限按照国家有关规定执行。六、职业病诊断与鉴定1.职业病诊断从业人员被诊断为职业病的，公司要按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查，并给予相应的待遇。2.职业病鉴定从业人员对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内申请职业病鉴定。公司要积极配合职业病鉴定工作，提供相关资料和证据。七、职业病患者保障1.治疗与康复为职业病患者提供必要的治疗和康复条件，按照国家有关规定支付治疗费用。定期组织职业病患者进行复查和康复治疗，提高其生活质量。2.待遇保障按照国家有关规定，给予职业病患者相应的工伤保险待遇、伤残津贴、生活护理费等。对不适宜继续从事原工作的职业病患者，要及时调整工作岗位，并妥善安置。八、职业卫生监督检查1.监督检查制度建立职业卫生监督检查制度，定期对公司所属矿山企业的职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和消除职业病危害隐患。2.监督检查内容监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防治措施的落实情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况、职业卫生档案管理情况等。3.隐患排查与整改对监督检查中发现的职业病危害隐患，要及时下达整改通知书，责令相关部门和单位限期整改。对整改不力的，要依法依规进行处罚。九、奖励与处罚1.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.处罚对违反本制度汇编的部