版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE公司卫生间清扫制度一、总则1.目的为了保持公司卫生间的清洁卫生,为员工提供一个良好的工作环境,特制定本清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间,包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门负责卫生间清扫工作的统筹安排与监督检查。保洁人员负责按照本制度要求具体实施卫生间的日常清扫工作。二、清扫标准1.地面保持地面无杂物、无污渍、无水渍,干净整洁。每日用清洁剂拖地,定期进行深度清洁,去除顽固污渍。2.洗手台台面保持清洁,无积水、无污渍,物品摆放整齐。水龙头、皂液器等设施擦拭干净,无水印、无污垢。洗手盆内无杂物,定期清理排水口,防止堵塞。3.便器马桶内外保持清洁,无污渍、无异味,冲水后无残留污垢。定期对马桶进行消毒,防止细菌滋生。小便器保持干净,无尿渍、无污垢。4.镜子镜子表面清洁光亮,无水印、无污渍,能清晰照人。5.墙壁墙面无污渍、无灰尘,保持整洁。定期检查墙面瓷砖,如有脱落、损坏及时报修。6.门窗卫生间门窗玻璃干净透明,无污渍、无灰尘。门框、窗框擦拭干净,无灰尘、无污渍。7.垃圾桶垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,周围地面保持清洁。定期对垃圾桶进行消毒,更换垃圾袋。三、清扫频次1.日常清扫保洁人员每天上午和下午各进行一次全面清扫,包括地面、洗手台、便器、镜子、墙壁、门窗、垃圾桶等的清洁。在清扫过程中,如发现卫生间有污渍或其他问题,应及时进行清理和处理。2.定期深度清洁每周进行一次深度清洁,包括对卫生间的各个角落进行彻底清扫,去除顽固污渍和细菌。每月对卫生间进行一次全面消毒,使用专业消毒剂对地面、便器、洗手台等进行消毒处理。四、清扫流程1.准备工作保洁人员在清扫前,应准备好所需的清洁工具和清洁剂,如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好,清洁剂和消毒剂是否在有效期内。2.清扫顺序一般按照由上至下、由里至外的顺序进行清扫。先清扫天花板、墙壁,再清扫洗手台、便器、地面,最后清理垃圾桶。3.具体操作步骤天花板和墙壁:使用掸子或干净的抹布轻轻擦拭天花板和墙壁,去除灰尘和污渍。洗手台:先用湿布擦拭台面,去除杂物和污渍,再用清洁剂擦拭水龙头、皂液器等设施,最后用清水冲洗干净,并用干布擦干。便器:先用马桶刷蘸取清洁剂刷洗马桶内外,去除污渍,再用清水冲洗干净,最后用消毒剂进行消毒。地面:先用扫帚清扫地面杂物,再用拖把蘸取清洁剂拖地,最后用清水冲洗干净,并用干拖把擦干。垃圾桶:将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中,扎紧袋口,更换新的垃圾袋。然后用湿布擦拭垃圾桶外部,去除污渍,最后用消毒剂进行消毒。4.收尾工作清扫完毕后,检查卫生间各个区域是否清洁干净,工具和清洁剂是否摆放整齐。关闭卫生间门窗,确保卫生间处于良好的封闭状态。五、清洁用品管理1.采购行政部门根据卫生间清扫工作的实际需求,定期采购清洁用品,确保库存充足。在采购清洁用品时,应选择质量可靠、环保安全的产品,并严格按照相关法律法规和行业标准进行采购。2.储存清洁用品应存放在专门的储物间或仓库内,保持通风良好,避免阳光直射。不同类型的清洁用品应分类存放,并有明显的标识,防止混淆。储存环境应保持干燥,防止清洁用品受潮变质。3.使用保洁人员应按照清洁用品的使用说明正确使用,避免浪费和误用。在使用清洁剂和消毒剂时,应注意安全防护,佩戴手套、口罩等防护用品,防止对人体造成伤害。如发现清洁用品出现质量问题或损坏,应及时停止使用,并报告行政部门进行处理。六、监督与检查1.行政部门监督行政部门应定期对卫生间清扫工作进行监督检查,确保清扫工作符合本制度要求。监督检查内容包括清扫标准的执行情况、清洁用品的使用情况、卫生间的卫生状况等。行政部门可通过现场检查、查看清扫记录等方式进行监督检查,并做好记录。2.员工反馈鼓励员工对卫生间的清洁卫生情况进行反馈,如发现卫生间有污渍、异味等问题,可及时向行政部门或保洁人员反映。行政部门应及时处理员工反馈的问题,并将处理结果反馈给员工。3.问题整改对于监督检查中发现的问题,行政部门应及时下达整改通知,要求保洁人员限期整改。保洁人员应按照整改通知的要求认真进行整改,并将整改情况及时报告行政部门。行政部门应对整改情况进行跟踪检查,确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年宠物航空托运失踪处理合同
- 艺术培训合作合同2025年协议范本
- 无尘车间新风系统操作与维护手册
- 金属制品设备传感器校准与维修手册
- 摄影工作室客户2025年拍摄合同协议
- 电子信息工程 PCB 设计与制板手册
- 终端设备运行维护服务手册
- 老年高血压独居老人安全监测与应急处理方案
- 老年高血压急症的降压药物撤减方案
- 老年高血压合并高脂血症的个体化治疗策略
- NB/T 11530-2024矿用液压混凝土喷射机械手通用技术条件
- 运河工程项目可行性研究报告(模板范文)
- 《浙江省中药饮片炮制规范》 2015年版
- 人教版数学八年级上册-第十二章《全等三角形》证明练习题(含答案)
- 江苏省南京市2024-2025学年高一上学期1月期末学情调研测试生物试题(解析版)
- 沪教版(五四学制)(2024)六年级下册英语Unit 4 Weather and our lives 测试卷(含答案)
- 2025年2月25日军队文职兰州联勤保障部队面试真题及答案解析(助理工程师岗)
- 麒麟桌面工程师复习测试有答案
- 《已上市化学药品药学变更研究技术指导原则(试行)》
- 工作简历模板
- 全国飞盘运动竞赛规则(试行)
评论
0/150
提交评论