管委会防疫卫生制度

PAGE管委会防疫卫生制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类突发公共卫生事件，保障管委会全体工作人员及相关人员的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本防疫卫生制度。（二）适用范围本制度适用于管委会机关各部门、下属各单位以及进入管委会办公区域、公共活动区域的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情监测、预警和防控措施，做好各项卫生防护工作，降低疫情传播风险。2.科学防控原则依据国家相关法律法规、行业标准和科学研究成果，制定科学合理的防疫卫生措施，确保防控工作的有效性和针对性。3.全员参与原则管委会全体人员应积极参与防疫卫生工作，履行各自的职责，共同做好疫情防控和卫生管理工作。4.动态管理原则根据疫情形势的变化和防控要求的调整，及时修订和完善本制度，确保防疫卫生工作的科学性和适应性。二、防疫卫生管理机构及职责（一）防疫卫生工作领导小组成立以管委会主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的防疫卫生工作领导小组。领导小组负责全面领导、统筹协调管委会的防疫卫生工作，研究解决防疫卫生工作中的重大问题，制定防疫卫生工作方针、政策和措施。（二）防疫卫生工作领导小组办公室领导小组办公室设在管委会综合管理部门，负责日常防疫卫生工作的组织、协调、指导和监督检查。其主要职责包括：1.贯彻执行国家有关防疫卫生工作法律法规、方针政策和行业标准，落实防疫卫生工作领导小组的决策部署。2.制定和完善管委会防疫卫生工作制度、应急预案和工作流程，并组织实施。3.组织开展防疫卫生知识宣传教育和培训，提高全体人员防疫卫生意识和自我防护能力。..（三）各部门职责1.综合管理部门负责防疫卫生工作的综合协调和日常管理，组织制定和完善防疫卫生工作制度、应急预案，协调各部门落实防疫卫生措施，负责防疫物资的采购、储备和发放，组织开展防疫卫生检查和考核等工作。2.人事部门负责将防疫卫生工作纳入绩效考核体系，对在防疫卫生工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反防疫卫生制度的行为进行责任追究。3.财务部门负责保障防疫卫生工作所需经费，确保防疫物资采购、设备购置、人员培训、疫情防控等各项费用的及时足额到位。4...（四）人员职责1.管委会领导负责领导和指导本部门及下属单位的防疫卫生工作，督促落实各项防疫卫生措施，协调解决防疫卫生工作中的重大问题。2.部门负责人为本部门防疫卫生工作的第一责任人，负责组织实施本部门的防疫卫生工作，落实各项防疫卫生措施，确保本部门人员的身体健康和工作场所的卫生安全。3.工作人员严格遵守防疫卫生制度，积极配合防疫卫生工作，做好个人防护和工作场所的卫生清洁，及时报告个人健康状况和工作场所的疫情情况。三、防疫卫生措施（一）人员健康管理1.建立人员健康监测制度管委会全体人员每日进行体温检测，通过线上或线下方式如实报告个人健康状况。如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向所在部门报告。2.加强人员流动管理严格控制人员外出审批，非必要不出市、不出省。确需外出的，应提前向所在部门报备，并做好个人防护措施。返回后，应及时报告行程和健康状况。3.做好重点人群管理对来自疫情中高风险地区的人员、确诊病例和无症状感染者的密切接触者等重点人群，按照相关规定进行集中隔离、核酸检测和健康监测，确保不漏一人。（二）办公场所卫生管理1.保持办公场所清洁卫生各部门应每日对办公区域进行清扫和消毒，重点对会议室、电梯间、卫生间等公共区域进行消毒。定期对办公家具、电脑设备等进行擦拭消毒，保持环境整洁。2.加强通风换气保持办公场所通风良好，每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。使用空调系统时，应确保空调系统运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。3.合理安排办公区域根据疫情防控要求，合理安排办公区域，保持人员之间的安全距离。减少人员聚集，尽量采用线上会议、分散办公等方式开展工作。（三）公共区域卫生管理1.加强食堂卫生管理严格遵守食品卫生安全制度，确保食堂食材采购安全，做好食品储存、加工、留样等环节的卫生管理。加强食堂工作人员健康管理，定期进行核酸检测和健康监测。实行错峰就餐、分散就餐，减少人员聚集。2.做好公共卫生间卫生管理加强公共卫生间的清洁消毒，每日定时对卫生间进行清扫和消毒，保持卫生间清洁无异味。配备充足的洗手液、卫生纸等卫生用品，方便人员使用。3.加强电梯间卫生管理电梯间应每日进行消毒，特别是按钮、扶手等部位要重点消毒。倡导人员乘坐电梯时佩戴口罩，避免拥挤，保持安全距离。（四）防疫物资管理1.建立防疫物资储备制度根据疫情防控需要，储备充足的防疫物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备等。定期对防疫物资进行盘点和更新，确保物资质量和数量满足防疫工作需求。2.规范防疫物资使用明确防疫物资的使用范围、使用方法和审批流程，严格按照规定发放和使用防疫物资。加强对防疫物资使用的监督检查，防止浪费和滥用。3.做好防疫物资采购和调配根据防疫物资储备情况和实际需求，及时采购补充防疫物资。合理调配防疫物资，优先保障一线工作人员和重点岗位人员的使用需求。四、疫情应急处置（一）疫情报告1.建立疫情报告制度管委会全体人员如发现疑似疫情情况，应立即向所在部门报告。部门负责人接到报告后，应在1小时内报告防疫卫生工作领导小组办公室。防疫卫生工作领导小组办公室接到报告后，应立即核实情况，并按照规定及时向当地疾控部门和上级主管部门报告。2.报告内容疫情报告应包括疫情发生的时间、地点、人员数量、症状表现、初步排查情况等信息，确保报告内容准确、及时、完整。（二）应急响应1.启动应急预案接到疫情报告后，防疫卫生工作领导小组应立即启动应急预案，组织相关部门和人员开展疫情应急处置工作。2.现场处置措施迅速组织人员对疫情现场进行隔离管控，设置警戒区域，防止疫情扩散。对疑似病例和密切接触者进行排查、登记和转运，配合疾控部门开展流行病学调查、核酸检测等工作。3.医疗救治保障及时联系定点医疗机构，做好疑似病例和确诊病例的医疗救治准备工作。为患者提供必要的医疗物资和生活保障，确保患者得到及时有效的治疗。（三）疫情防控措施调整根据疫情形势和防控要求，及时调整管委会的疫情防控措施，包括人员管控、办公场所管理、公共区域管理等方面。加强对疫情防控措施执行情况的监督检查，确保各项措施落实到位。（四）后期处置1.疫情解除疫情得到有效控制，经疾控部门评估确认疫情解除后，防疫卫生工作领导小组应及时宣布解除应急状态，恢复正常工作秩序。2.总结评估对疫情应急处置工作进行总结评估，分析疫情发生的原因、应急处置过程中的经验教训，提出改进措施和建议，完善防疫卫生工作制度和应急预案。3.表彰奖励与责任追究对在疫情应急处置工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对因工作不力、失职渎职导致疫情扩散的部门和个人依法依规进行责任追究。五、宣传教育与培训（一）宣传教育1.开展防疫卫生知识宣传通过管委会内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传防疫卫生知识，包括疫情防控政策、个人防护措施、卫生健康常识等，提高全体人员的防疫卫生意识。2.加强疫情防控政策宣传及时传达国家和地方有关疫情防控政策，解读政策要点，确保全体人员了解并遵守相关政策规定。3.引导正确舆论导向加强对舆情的监测和引导，及时发布权威信息，回应社会关切，避免不实信息传播，维护社会稳定。（二）培训1.组织防疫卫生知识培训定期组织全体人员参加防疫卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括疫情防控法律法规、防控技术指南、个人防护技能等，提高人员的防疫卫生能力。2.开展应急处置培训针对疫情应急处置工作，组织相关人员进行应急处置培训，包括疫情报告流程、现场处置措施、医疗救治保障等方面的培训，提高应急处置能力。3.培训效果评估对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验人员对防疫卫生知识和应急处置技能的掌握程度，针对存在的问题及时进行改进和强化培训。六、监督检查与考核（一）监督检查1.建立监督检查机制防疫卫生工作领导小组办公室定期对各部门防疫卫生工作进行监督检查，重点检查人员健康管理、办公场所卫生管理、公共区域卫生管理、防疫物资管理等方面的工作落实情况。2.检查方式采用现场检查、查阅资料、问卷调查等方式进行监督检查，及时发现问题并督促整改。3.问题整改对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门应按照要求认真整改，并及时将整改情况报告防疫卫生工作领导小组办公室。（二）考核1.制定考核标准根据防疫卫生工作制度和目标任务，制定详细的考核标准，明确考核内容、考核指标和评分方法。2.考核方式考核采用日常考核与定期考核相结合的方式进行。日常考核由防疫卫生工作领导小组办公室根据监督检查情况进行评分，定期考核由防疫卫生工作领导小组组织实施，对各部门防疫卫生工作进行全面考核评价。3