环境卫生保洁员规章制度

PAGE环境卫生保洁员规章制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，规范保洁员工作行为，提高环境卫生质量，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体环境卫生保洁员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和行业标准，确保保洁工作合法合规。2.以维护公司良好环境形象为宗旨，提供优质、高效的保洁服务。3.实行规范化、标准化管理，明确工作流程和质量标准。二、岗位职责（一）公共区域保洁1.负责公司办公区域、走廊、楼梯、电梯间等公共区域的日常清扫、拖地、擦拭灰尘等工作，保持地面干净、无污渍，门窗、扶手等设施整洁。2.定期对公共区域的垃圾桶进行清理、更换垃圾袋，确保垃圾不堆积、无异味。3.负责公共区域的卫生间保洁，包括清洁洗手台、便器、镜子等，定期消毒，保持卫生间清洁卫生、空气清新。（二）办公区域保洁1.按照规定时间进入各办公室进行清扫，清理桌面、文件柜等表面灰尘，擦拭办公设备，保持办公环境整洁有序。2.协助整理办公室内的文件、物品，保持办公区域的整齐规范。（三）特殊区域保洁1.对公司会议室、接待室等特殊区域，在使用前后及时进行清洁，确保会议和接待环境良好。2.负责公司公共区域的绿植养护，定期浇水、修剪，保持绿植美观。（四）卫生消毒1.根据公司要求，定期对公共区域和重点部位进行消毒，做好消毒记录。2.在传染病高发期等特殊时期，加强消毒频次和范围，有效预防疾病传播。三、工作流程（一）每日工作流程1.提前到岗，领取清洁工具和用品。2.按照区域划分，依次对公共区域、办公区域等进行清扫，先清理垃圾，再进行地面、桌面等擦拭。3.完成清扫后，对垃圾桶进行更换垃圾袋和清理。4.对卫生间进行深度清洁和消毒。5.检查各区域保洁质量，如有问题及时整改。6.下班前，将清洁工具和用品归位存放。（二）定期工作流程1.每周对公共区域的门窗、玻璃等进行全面清洁。2.每月对办公区域的地毯进行吸尘、清洗。3.每季度对公司公共区域的设施设备进行全面检查和维护，如发现损坏及时报告。四、工作标准（一）地面清洁标准1.无明显灰尘、污渍、脚印，保持光亮整洁。2.卫生间、茶水间等易污染区域地面无积水。（二）门窗清洁标准1.玻璃明亮，无污渍、水印，窗框干净无灰尘。2.门窗开关灵活，无损坏。（三）卫生间清洁标准1.便器、洗手台等洁具干净，无污垢、水渍。2.卫生间内无异味，卫生纸供应充足。（四）办公区域清洁标准1.桌面、文件柜等表面无灰尘，办公设备摆放整齐。2.地面干净，垃圾及时清理。（五）消毒标准1.消毒方法符合相关规定，消毒剂使用浓度准确。2.消毒记录完整、准确。五、考勤管理（一）工作时间保洁员实行[具体工作时间]工作制，每周工作[X]天，休息[X]天。（二）考勤要求1.按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退[X]分钟以内，每次扣罚[X]元；迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理。2.请假需提前[X]天向主管提交书面申请，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗视为旷工，旷工半天扣罚[X]元，旷工一天扣罚[X]元。3.因工作需要加班的，需服从公司安排，加班后可安排调休或按照公司规定支付加班费用。六、培训与考核（一）培训1.公司定期组织保洁员进行业务培训，包括清洁技能、安全知识、职业道德等方面。2.新入职保洁员需参加入职培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立保洁员工作考核制度，定期对保洁员的工作质量、工作效率、考勤等进行考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀者给予奖励，不合格者进行批评教育并要求限期整改，连续两次考核不合格者予以辞退。七、奖惩制度（一）奖励1.在保洁工作中表现突出，如工作质量高、提出合理化建议并被采纳等，给予[X]元至[X]元的奖励。2.拾金不昧，为公司挽回损失的，视情节给予[X]元至[X]元的奖励。（二）惩罚1.违反公司规章制度，如迟到早退、旷工、工作质量不达标的，按照考勤管理和工作标准中的相关规定进行扣罚。2.因工作失误给公司造成损失的，根据损失大小，承担相应赔偿责任。3.与公司员工发生冲突，影响公司秩序的，予以辞退处理。八、安全管理（一）安全操作规范1.保洁员在工作中应正确使用清洁工具和用品，避免发生安全事故。2.清洁电器设备时，必须先切断电源，严禁湿手操作。3.使用化学清洁剂时，应佩戴防护用品，防止中毒。（二）安全事故处理1.如发生安全事故，保洁员应立即报告主管，并采取必要的急救措施。2.公司负责对安全事故进行调查处理，根据事故原因和责任，对