环境卫生督查及整改制度

PAGE环境卫生督查及整改制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等方式，预防环境卫生问题的发生。2.谁负责谁管理原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.及时整改原则：对发现的环境卫生问题，及时采取有效措施进行整改，确保环境整洁。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司环境卫生督查及整改制度。2.组织开展公司环境卫生检查、评比活动。3.协调解决环境卫生管理中的重大问题。4.对违反环境卫生制度的行为进行通报批评和处罚。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生日常管理工作。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工环保意识。3.对本部门环境卫生问题进行自查自纠，并及时整改。4.配合行政管理部门开展环境卫生检查、评比活动。（三）员工个人1.遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.积极参与公司环境卫生管理活动，发现问题及时报告。3.爱护公司公共环境卫生设施，不得随意损坏。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无水渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产物料摆放整齐，标识清晰。3.地面保持清洁，无积水、无杂物。4.通风良好，无异味。5.消防设施、安全通道等保持畅通无阻。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.货架、货柜干净整洁，无灰尘、无杂物。3.地面保持清洁，无积水、无垃圾。4.仓库内通风良好，无异味。5.消防设施、安全通道等保持畅通无阻。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等无污渍。4.公共区域的绿植摆放整齐，叶面无灰尘。四、督查方式与频率（一）日常巡查行政管理部门安排专人每天对公司各区域进行巡查，及时发现环境卫生问题，并做好记录。（二）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，对各部门环境卫生管理情况进行评分。2.每月末对当月环境卫生检查情况进行总结分析，对存在的问题提出整改措施。（三）专项检查根据公司实际情况，不定期组织专项环境卫生检查，如对重点区域、卫生死角等进行检查。五、整改流程（一）问题发现1.日常巡查、定期检查或专项检查中发现环境卫生问题后，检查人员应及时填写《环境卫生问题检查表》，详细记录问题所在区域、问题描述、发现时间等信息。2.员工发现环境卫生问题后，应及时向本部门负责人报告，由部门负责人填写《环境卫生问题检查表》。（二）问题交办行政管理部门将《环境卫生问题检查表》整理汇总后，根据问题所属部门，将问题交办给相关部门负责人。（三）整改措施制定相关部门负责人接到问题交办后，应组织本部门人员对问题进行分析，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限。整改措施应具有可操作性，能够有效解决环境卫生问题。（四）整改实施整改责任人按照整改措施要求，认真组织实施整改工作。在整改过程中，应及时向部门负责人汇报整改进展情况，确保整改工作顺利进行。（五）整改验收整改期限届满后，相关部门负责人应向行政管理部门申请整改验收。行政管理部门组织人员对整改情况进行现场检查验收，验收合格后在《环境卫生问题检查表》上签字确认。如验收不合格，应责令相关部门继续整改，直至验收合格。六、考核与奖惩（一）考核1.行政管理部门根据环境卫生检查情况，对各部门进行量化考核评分。考核评分结果作为部门年度绩效考核的重要依据。2.对环境卫生问题较多、整改不力的部门，行政管理部门将视情节轻重给予警告、通报批评等处罚。（二）奖励1.对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.对在环境卫生管理中提出合理化建议并被采纳的员工，公司将给予一定的物质奖励。七、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织公司员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环保意识和环境卫生管理技能。2.各部门应根据实际情况，组织本部门员工开展环境卫生管理内部培训，确保员工熟悉环境卫生管理制度和标准。（二）宣传1.公司通过内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传环境卫生管理知识和公司环境卫生管理制度，营造良好的环保氛围。2.各部门应利