公共卫生防疫工作制度

PAGE公共卫生防疫工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类公共卫生事件，保障公众健康和生命安全，维护社会稳定，特制定本公共卫生防疫工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、人员以及相关活动场所。（三）基本原则1.预防为主：强化公共卫生防疫意识，采取综合防控措施，预防公共卫生事件的发生。2.科学防控：依据科学知识和技术手段，制定合理有效的防疫策略和措施。3.依法依规：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保防疫工作合法合规。4.全员参与：全体员工应积极参与公共卫生防疫工作，履行各自职责。二、防疫组织与职责（一）防疫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长的防疫工作领导小组，全面领导和统筹公共卫生防疫工作。其主要职责包括：1.制定和修订公共卫生防疫工作制度、预案和计划。2.决策重大防疫事项，协调解决防疫工作中的重大问题。3.组织开展防疫工作的监督检查和评估。（二）各部门职责1.行政部门负责防疫工作的组织协调和日常管理。制定防疫物资采购计划，保障防疫物资的供应。组织开展办公场所、公共区域的清洁消毒工作。2.人力资源部门负责员工健康信息的收集、统计和上报。制定员工防疫培训计划，组织开展防疫知识培训。按照防疫要求，合理安排员工工作和休假。3.业务部门负责本部门业务活动中的防疫工作，落实防疫措施。配合行政部门做好办公场所的防疫管理。及时向防疫工作领导小组报告本部门防疫工作情况。4.财务部门保障防疫工作所需经费，确保经费专款专用。对防疫经费的使用进行审核和监督。（三）员工职责1.自觉遵守公共卫生防疫工作制度，积极配合公司/组织开展防疫工作。2.如实报告个人健康状况和行程信息，不得隐瞒、谎报。3.做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。4.积极参与防疫知识培训，提高自我防疫能力。5.发现疫情相关情况及时报告，并配合做好防控措施。三、防疫措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康打卡制度，员工需如实填报体温、健康状况等信息。对进入公司/组织的人员进行体温检测，发现异常及时登记并报告。2.行程管理要求员工非必要不前往中高风险地区，如确需前往，需提前向公司/组织报备。对从中高风险地区返回的员工，需提供核酸检测阴性证明，并按规定进行隔离观察。3.疫苗接种积极宣传疫苗接种的重要性，鼓励员工及时接种新冠疫苗及其他相关疫苗。统计员工疫苗接种情况，督促未接种员工尽快接种。（二）场所管理1.办公场所保持办公场所通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒，每天至少消毒1次。合理安排办公区域，保持人员座位间距不小于1米。设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行及时清理和消毒。2.公共区域对电梯、楼梯、走廊等公共区域每天进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。在公共区域设置洗手设施，并配备洗手液、消毒纸巾等用品。加强对公共区域人员聚集情况的管理，避免人员扎堆。3.食堂管理加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁。严格落实食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。加强对食堂工作人员的健康管理，要求其佩戴口罩、手套等。4.会议活动管理尽量减少线下大型会议和活动，如需举办，应控制规模和时长。会议活动场所应提前进行清洁消毒，参会人员需佩戴口罩。加强会议活动期间的通风换气，保持空气流通。（三）物资管理1.防疫物资储备根据防疫工作需要，储备充足数量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温检测设备等防疫物资。建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、入库、领用、库存等情况。2.物资发放与使用按照防疫工作实际需求，合理发放防疫物资，确保物资得到有效使用。员工领用防疫物资时，需进行登记，明确用途和数量。加强对防疫物资使用的监督检查，防止浪费和违规使用。（四）宣传教育1.定期组织开展防疫知识培训和宣传活动，提高员工的防疫意识和自我保护能力。2.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，及时发布防疫政策、知识和工作动态。3.鼓励员工传播正确的防疫信息，不信谣、不传谣。四、疫情应急处置（一）疫情报告与监测1.员工如发现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，应立即报告所在部门负责人，并及时就医。2.部门负责人接到报告后，应立即向防疫工作领导小组报告，并协助员工做好就医和后续跟踪工作。3.公司/组织设立疫情监测点，对人员健康状况进行实时监测，发现异常情况及时报告和处置。（二）应急响应与处置1.一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。2.对确诊病例、疑似病例及密切接触者，按照相关规定进行隔离、转运、治疗等处置。3.对涉疫场所进行封闭管理，开展全面的清洁消毒和流行病学调查。4.配合相关部门做好疫情防控工作，及时提供所需信息和资料。（三）后期恢复与总结1.在疫情得到有效控制后，组织对涉疫场所进行全面评估和清洁消毒，确保符合安全使用标准。2.对疫情应急处置工作进行总结分析，评估应急预案的有效性，针对存在的问题及时进行修订和完善。3.对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。五、监督检查与考核（一）监督检查1.防疫工作领导小组定期对各部门防疫工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立防疫工作监督举报电话和邮箱，鼓励员工对防疫工作中的违规行为进行举报。3.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.制定防疫工作考核评价标准，对各部门和员工的防疫工作进行量化考核。2.考核评价结果与部门和员工的绩效挂钩，对防疫工作表现优秀的给予奖励，对不达标的进行相应处罚。3.