办公室防疫卫生制度

PAGE办公室防疫卫生制度一、总则1.目的为有效预防和控制办公室内的疫情传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护办公环境的卫生与安全，特制定本防疫卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有办公室区域，包括办公场所、会议室、茶水间、卫生间等。3.依据本制度依据国家相关法律法规、卫生防疫标准以及地方政府关于疫情防控的要求制定，确保公司/组织的防疫工作合法、合规、科学、有效。二、人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工需在上班前自行测量体温，并通过公司指定的方式（如线上小程序、邮件等）如实报告健康状况。体温正常且无其他不适症状方可进入办公室。如有员工出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即停止上班，并及时就医，同时向公司报告病情及就医情况。2.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠疫苗，符合接种条件的员工应按要求完成全程接种。对于因特殊原因无法接种疫苗的员工，需提供相关证明，并采取其他有效的防疫措施。3.个人防护员工在办公期间应全程佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。勤洗手，按照七步洗手法正确洗手，或使用含酒精的洗手液进行手部消毒。避免用手触摸口鼻眼等部位，咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻。4.外来人员管理严格控制外来人员进入办公室，确需进入的，应提前与相关部门或人员联系，并进行体温检测、健康码和行程码查验。外来人员需佩戴口罩，登记个人信息（包括姓名、单位、来访事由、联系方式等），并在公司指定区域活动，不得随意进入办公区域。三、办公区域卫生管理1.清洁消毒每日对办公区域进行清洁，包括桌面、地面、门窗、电脑设备等，保持环境整洁。定期对办公区域进行消毒，重点部位如电梯按钮、门把手、键盘、鼠标等，应增加消毒频次。可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭消毒。消毒工作应在无人办公时进行，消毒后需通风换气，确保空气流通。2.通风换气保持办公室内空气流通，每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应确保空调运行正常，定期对空调进行清洗消毒，可采用专业的空调清洗服务或按照产品说明书进行操作。3.垃圾处理合理设置垃圾桶，分类收集垃圾，包括可回收物、有害垃圾和其他垃圾。每日及时清理垃圾，确保垃圾桶内垃圾不堆积。对于废弃口罩等防疫垃圾，应单独放置，采用专用垃圾袋密封后，按照医疗废物处理要求进行处理。四、会议室管理1.会前准备会前对会议室进行清洁消毒，确保会议环境卫生安全。控制会议人数，避免人员过于密集，参会人员应间隔就座。2.会议期间参会人员全程佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒，清理会议垃圾。3.会议设备管理定期对会议设备进行清洁消毒，如投影仪、音响设备等，确保设备正常运行且卫生达标。五、茶水间管理1.卫生清洁每日对茶水间进行清洁，包括桌面、水槽、饮水机等，保持茶水间整洁干净。定期对饮水机进行清洗消毒，更换饮用水滤芯，确保饮用水卫生安全。2.物品摆放规范茶水间物品摆放，茶杯、餐具等应放置在指定区域，并定期进行清洗消毒。禁止在茶水间堆放杂物，保持通道畅通。3.使用规定员工在茶水间使用物品时应注意卫生，避免交叉污染。不得在茶水间吸烟、进食有异味的食物。六、卫生间管理1.清洁消毒每日对卫生间进行全面清洁，包括马桶、洗手池、地面、墙壁等，保持卫生间清洁无异味。定期对卫生间进行消毒，重点对马桶、水龙头等部位进行消毒处理。配备足够的卫生纸、洗手液等卫生用品，确保员工正常使用。2.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，可安装排风扇等设备，确保空气清新。3.使用规范员工应文明使用卫生间，便后及时冲水，保持卫生间卫生。不得在卫生间内乱扔垃圾，保持卫生间环境整洁。七、防疫物资管理1.物资储备配备充足的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒剂、体温计、一次性手套等，确保满足日常防疫需求。定期对防疫物资进行盘点，及时补充短缺物资。2.物资发放设立防疫物资发放点，员工可根据实际需求领取防疫物资。在领取防疫物资时，应进行登记，记录领取时间、物资名称、数量等信息。3.物资使用管理员工应正确使用防疫物资，按照使用说明进行操作，避免浪费。防疫物资应专用于防疫工作，不得挪作他用。八、疫情应急处置1.疫情报告如发现员工出现疑似或确诊病例，应立即启动疫情报告程序，第一时间向公司管理层报告，并按照当地政府疫情防控要求，及时向相关部门报告。报告内容应包括病例基本信息、发病时间、症状表现、就医情况等。2.应急隔离对疑似或确诊病例所在办公室及相关区域进行临时隔离，避免疫情扩散。密切接触者应按照要求进行集中隔离或居家隔离，并配合做好核酸检测等工作。3.环境消杀对确诊病例或疑似病例活动过的区域进行全面彻底的消毒，包括办公区域、会议室、卫生间等，消毒工作应严格按照卫生防疫标准进行操作。4.员工关怀关注被隔离员工的身心健康，提供必要的生活帮助和心理支持。对因疫情影响导致工作无法正常开展的员工，合理安排工作任务，确保公司业务不受较大影响。九、培训与宣传1.防疫培训定期组织员工进行防疫知识培训，包括疫情防控政策、个人防护措施、办公区域卫生管理等内容，提高员工的防疫意识和能力。培训方式可采用线上培训、线下讲座、发放宣传资料等多种形式，确保培训效果。2.宣传教育在办公区域张贴防疫宣传海报、标语等，宣传防疫知识和公司防疫制度。利用公司内部通讯工具、宣传栏等渠道，及时发布疫情防控信息和工作动态，引导员工正确认识疫情，积极配合防疫工作。十、监督检查1.监督机制成立防疫卫生监督小组，负责对公司/组织内的防疫卫生工作进行监督检查。监督小组定期对办公区域、会议室、茶水间、卫生间等进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容检查员工个人防护措施落实情况，如口罩佩戴、洗手消毒等。检查办公区域卫生清洁和消毒情况，包括清洁消毒记录、通风换气情况等。检查防疫物资储备和使用情况，如物资数量、发放记录、使用规范等。检查外来人员管理情况，如登记信息、体温检测、健康码查验等。3.问题整改对于监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门或个人应按照整改通知要求，认真落实整改措施，确保问题得到及时解决。