创建卫生城检查评比制度

PAGE创建卫生城检查评比制度一、总则（一）目的为深入推进创建卫生城工作，加强对创建工作的管理和监督，确保各项创建任务落到实处，不断提升城市环境卫生质量，保障市民身体健康，特制定本检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织参与创建卫生城工作的所有部门、场所及相关人员。（三）基本原则1.客观公正原则：检查评比过程要严格按照标准进行，确保结果真实、准确、公平、公正。2.全面覆盖原则：对创建卫生城涉及的各个方面进行全面检查，不留死角。3.动态管理原则：根据创建工作进展和实际情况，及时调整检查重点和频率，实行动态跟踪管理。4.激励约束原则：通过检查评比，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的进行督促整改，形成有效激励和约束机制。二、检查内容与标准（一）环境卫生1.道路清扫保洁主次干道、背街小巷应保持整洁，无暴露垃圾、杂物、污水等。清扫作业应及时，做到定时清扫与巡回保洁相结合，确保路面干净。垃圾收集容器应完好无损，摆放整齐，垃圾日产日清，无满溢现象。2.公共场所卫生公园、广场、商场、超市、农贸市场等公共场所应保持环境整洁，地面无痰迹、烟头、纸屑等垃圾。公共设施应定期维护，保持清洁卫生，无损坏缺失。厕所应清洁卫生，无异味，设施完好，有专人管理。3.居民区卫生小区内道路应平整干净，绿化养护良好。楼道内无杂物堆积，墙面、扶手等无明显污渍。垃圾桶应摆放合理，垃圾及时清理，小区内无卫生死角。（二）市容市貌1.建筑物外立面建筑物外立面应保持整洁美观，无乱张贴、乱涂写、乱刻画现象。广告牌、招牌应规范设置，无破损、倾斜、掉色等情况。2.占道经营与乱摆摊点严禁在主次干道、公共场所占道经营、乱摆摊点，确保道路畅通。对违规行为应及时进行清理整治。3.车辆停放机动车、非机动车应在规定区域有序停放，不得乱停乱放。加强对停车秩序的管理，确保交通秩序良好。（三）环境保护1.垃圾处理垃圾应按照规定分类收集、运输和处理，严禁随意焚烧或填埋。垃圾处理设施应正常运行，达标排放。2.污水处理生活污水应接入城市污水管网，严禁直排。加强对污水排放的监测，确保污水处理达标。3.大气污染防治加强对建筑工地、餐饮油烟等污染源的监管，减少扬尘和油烟污染。鼓励使用清洁能源，减少废气排放。（四）食品安全1.食品经营单位卫生食品经营场所应保持环境整洁，布局合理，设施齐全。食品从业人员应持健康证上岗，个人卫生良好。食品采购、储存、加工、销售等环节应符合食品安全标准，无过期变质食品。2.餐饮具消毒餐饮具应严格按照规定进行清洗、消毒，确保消毒效果。消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。（五）病媒生物防制1.防鼠设施建筑物门窗应安装防鼠设施，通风口、排水口等应设防鼠网。室内外环境应无鼠洞、鼠迹，无鼠咬痕。2.防蚊蝇设施公共场所应安装防蚊蝇设施，如纱窗、门帘、灭蚊灯等。定期开展灭蚊蝇活动，减少蚊蝇滋生。3.病媒生物密度控制定期对病媒生物密度进行监测，确保达到国家规定标准。根据监测结果，及时采取有效防制措施。三、检查组织与实施（一）检查机构成立创建卫生城检查评比工作领导小组，负责统筹协调检查评比工作。领导小组下设办公室，负责日常检查工作的组织实施。（二）检查人员1.从公司/组织内部各部门抽调责任心强、熟悉业务的人员组成检查队伍。2.检查人员应经过统一培训，熟悉检查标准和方法，确保检查工作的专业性和规范性。（三）检查方式1.定期检查：每周至少开展一次全面检查，对各部门、场所的创建工作进行综合评估。检查人员按照检查标准，对各区域进行实地查看，详细记录存在的问题。检查过程中可采用拍照、录像等方式留存证据。2.不定期抽查：根据创建工作需要，不定期对重点区域、薄弱环节进行抽查。抽查内容包括环境卫生、市容市貌、食品安全等方面。对抽查中发现的问题及时反馈给相关部门，督促整改。（四）检查流程1.准备阶段制定检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等。检查人员熟悉检查标准和方法，准备好检查工具和记录表格。2.实施阶段根据检查计划，对各部门、场所进行实地检查。检查人员按照检查标准，逐项进行检查，认真记录存在的问题。对于能够当场整改的问题，要求责任单位立即整改；对于不能当场整改的问题，下达整改通知书，明确整改期限和要求。3.总结阶段检查结束后，检查人员对检查情况进行汇总分析，撰写检查报告。检查报告应包括检查基本情况、存在的问题、整改建议等内容。将检查报告提交给领导小组，领导小组根据检查结果，研究部署下一步工作。四、评比与奖惩（一）评比方法1.根据检查结果，对各部门、场所进行量化评分。2.评分标准按照本制度规定的检查内容与标准执行，满分为100分。3.每月对各部门、场所的得分情况进行排名，作为评比依据。(二)奖项设置1.月度优秀奖：每月得分排名前[X]名的部门或场所，授予“月度创建卫生城工作优秀奖”。2.年度突出贡献奖：根据年度得分情况，评选出在创建卫生城工作中表现特别突出的部门或个人，授予“年度创建卫生城工作突出贡献奖”。（三）奖励措施1.对获得“月度优秀奖”的部门或场所，给予一定的物质奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对获得“年度突出贡献奖”的部门或个人，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予更丰厚的物质奖励和晋升机会。3.在公司/组织内部宣传平台上对获奖部门和个人进行宣传报道，树立榜样，激发全体员工参与创建工作的积极性。（四）惩罚措施1.对月度得分排名后[X]名的部门或场所，进行通报批评。2.对存在严重问题且整改不力的部门或场所，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.对因工作不力影响公司/组织整体创建工作的部门或个人，取消当年评先评优资格，并按照公司/组织相关规定进行严肃处理。五、整改与复查（一）整改要求1.责任单位接到整改通知书后，应立即制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案应报检查评比工作领导小组办公室备案。3.责任单位应按照整改方案认真组织整改，确保问题按时整改到位。（二）复查程序1.整改期限届满后，检查评比工作领导小组办公室组织对整改情况进行复查。2.复查方式与检查方式相同，对整改后的情况进行实地查看。3.复查合格的，解除整改通知书；复查仍不合格的，继续责令整改，并按照惩罚措施加重处罚。六、信息沟通与反馈（一）建立信息沟通机制1.设立创建卫生城工作信息交流平台，如微信群、QQ群等，方便各部门及时沟通工作进展和问题。2.定期召开创建工作协调会，通报工作情况，协调解决存在的问题。（