每月卫生清扫日制度

PAGE每月卫生清扫日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本每月卫生清扫日制度。通过定期开展全面的卫生清扫活动，有效预防疾病传播，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象，促进各项工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工是卫生清扫工作的主体，应积极主动参与每月的卫生清扫活动，共同维护公司/组织环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任，确保清扫工作无死角、全覆盖。3.定期检查原则：建立健全卫生检查机制，定期对各区域卫生状况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。二、组织架构与职责分工（一）卫生清扫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生清扫工作领导小组。负责统筹协调公司/组织的卫生清扫工作，制定工作目标和计划，监督检查执行情况，对卫生清扫工作中的重大问题进行决策。（二）各部门职责1.行政部门负责制定每月卫生清扫日的具体实施方案，明确清扫时间、区域、内容和要求等。组织、协调各部门开展卫生清扫工作，对清扫情况进行检查和通报。负责采购和配备必要的卫生清扫工具和清洁用品。定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的卫生清扫工作，按照要求完成各项清扫任务。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，自觉保持工作环境整洁。配合行政部门做好公司/组织整体的卫生清扫工作，积极参与公共区域的清扫活动。3.后勤保障部门负责对公司/组织内的垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾日产日清。定期对食堂、卫生间等重点区域进行消毒杀菌，预防疾病传播。做好卫生清扫工作所需水电等能源的供应保障，确保清扫工作顺利进行。三、卫生清扫标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地，地毯应定期吸尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.电脑及周边设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期擦拭，线路整理有序。5.文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放，排列整齐。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味溢出。（二）生产车间1.设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，确保设备正常运行。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，生产现场无杂物堆积。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、铁屑等，定期清扫和冲洗。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍、破损。5.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞现象。6.垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内及周边清洁，定期消毒。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁、扶手无灰尘，灯具、消防设施等表面清洁。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍，楼梯间无杂物堆放。3.电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清洗消毒。6.食堂：餐桌椅、餐具清洁，食品加工区域卫生达标，无食品残渣、油污，厨房设备定期清洗维护，餐厅环境整洁，通风良好。四、每月卫生清扫日安排（一）时间设定每月[具体日期]为公司/组织的卫生清扫日。如遇特殊情况需要调整，由行政部门提前通知各部门。（二）清扫流程1.准备阶段（提前15分钟）行政部门通过公司内部通讯工具、公告栏等渠道发布本月卫生清扫日的通知，明确清扫区域、内容和要求。各部门负责人组织本部门员工领取卫生清扫工具和清洁用品。2.清扫实施阶段（90分钟）全体员工按照分工，对各自负责的区域进行全面清扫。清扫内容包括地面清洁、桌面整理、门窗擦拭、设备保养、垃圾清理等。在清扫过程中，要注意对卫生死角进行重点清理，如墙角、天花板、通风口等。对于生产车间等区域，要严格按照相关操作规程进行清扫，避免因清扫不当造成设备损坏或安全事故。同时，要注意对生产物料的保护，防止污染和损坏。3.检查验收阶段（30分钟）卫生清扫工作领导小组组织对各部门的清扫情况进行检查验收。检查人员按照卫生清扫标准，对办公区域、生产车间、公共区域等进行逐一检查。检查过程中，要认真记录发现的问题，包括未清扫到位的区域、卫生死角、清扫质量不达标等情况。对于检查中发现的问题，要当场指出并要求责任部门立即整改。整改完成后，进行再次检查，直至达到卫生清扫标准要求。（三）具体分工示例（仅供参考）1.办公区域部门办公室：负责本部门办公桌椅、文件柜、电脑设备等的清洁，地面清扫和垃圾清理。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯等，由行政部门组织相关人员进行集中清扫。2.生产车间生产班组：负责本班组生产设备、生产线、操作台面等的清洁，地面清扫和物料整理。辅助岗位：协助生产班组进行车间内公共区域的清扫，如通风口、墙壁等。3.公共区域卫生间：由后勤保障部门安排专人负责日常清扫和消毒，包括地面、墙面、洗手台、便器等的清洁，卫生纸、洗手液等用品的补充。会议室：使用后由使用部门负责及时清理，行政部门定期进行全面检查和维护。食堂：厨房区域由厨师负责日常清洁和消毒，餐厅区域由后勤保障部门安排人员进行清扫，包括餐桌椅、地面、门窗等的清洁，餐具的清洗消毒。五、监督与考核（一）监督机制1.卫生清扫工作领导小组定期对各部门的卫生清扫情况进行检查，检查结果以书面形式记录并通报。2.设立卫生监督岗，由员工代表组成，负责对日常卫生状况进行监督，发现问题及时向行政部门反馈。3.鼓励员工对身边的卫生问题进行监督和举报，对于积极参与卫生监督的员工给予适当奖励。（二）考核办法1.将卫生清扫工作纳入部门绩效考核体系，每月对各部门的卫生清扫工作进行评分考核。考核内容包括清扫质量、完成情况、问题整改等方面。2.对于卫生清扫工作表现优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分、物质奖励等。3.对于卫生清扫工作不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月卫生清扫工作不达标且整改不力的部门，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣减绩效分数、取消评优资格等。六、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织卫生清扫知识和技能培训，提高员工的卫生意识和清扫能力。培训内容包括卫生清扫标准、工具使用方法、消毒知识等。2.根据员工岗位特点和实际需求，制定有针对性的培训方案，确保培训效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。3.新员工入职时，要进行卫生清扫相关知识的培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生清扫制度和要求。（二）宣传活动1.利用公司内部通讯工具、宣传栏、海报等多种渠道，宣传卫生清扫工作的重要性和意义，普及卫生知识，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生清扫工作动态和优秀案例，展