公司形象与卫生管理制度

PAGE公司形象与卫生管理制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司卫生管理，维护公司良好形象，保障员工身体健康，创造整洁、舒适、安全的工作环境。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障公司正常运营。2.全员参与原则：全体员工应积极参与公司卫生管理工作，共同维护公司环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落实到位。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展公司卫生检查和评比活动，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理工作，制定本部门卫生管理细则，并组织实施。2.定期对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.配合行政管理部门开展公司卫生检查和评比活动，对本部门存在的卫生问题及时进行整改。（三）员工个人1.遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司卫生管理工作，爱护公司公共卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。3.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理（一）办公桌椅1.办公桌椅应保持整洁，表面无灰尘、污渍。2.办公用品应摆放整齐，文件、资料应分类存放，不得随意堆放。（二）地面与墙面1.地面应保持清洁，无杂物、水渍，定期进行清扫和拖地。2.墙面应保持干净，无蜘蛛网、灰尘，不得随意张贴、涂画。（三）门窗与玻璃1.门窗应保持关闭，玻璃应明亮干净，定期进行擦拭。2.窗台应保持整洁，不得堆放杂物。（四）垃圾桶1.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行更换垃圾袋。2.垃圾桶周围应保持清洁，无垃圾散落。（五）绿植1.绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.花盆表面应清洁，无污渍、泥土。四、生产车间卫生管理（一）生产设备1.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行。2.设备表面应无油污、灰尘，设备周围应保持整洁。（二）生产区域地面与墙面1.生产区域地面应保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.墙面应保持干净，无灰尘、蜘蛛网，不得随意张贴、涂画。（三）原材料与成品堆放1.原材料与成品应分类堆放，摆放整齐，不得随意堆放。2.堆放区域应保持清洁，无杂物、垃圾。（四）通风与照明1.生产车间应保持良好的通风，确保空气流通。2.照明设施应保持正常运行，亮度符合工作要求。（五）个人卫生1.生产员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.工作结束后应及时洗手、消毒，更换工作服。五、公共区域卫生管理（一）走廊与楼梯1.走廊与楼梯应保持清洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.扶手应保持干净，无灰尘，定期进行擦拭。（二）卫生间1.卫生间应保持清洁，无异味，定期进行清扫和消毒。2.洗手池、水龙头、马桶等设施应保持正常运行，无堵塞、漏水现象。3.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保使用。（三）会议室1.会议室应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面、门窗清洁干净。2.会议结束后应及时清理会议用品，关闭电器设备。（四）电梯1.电梯轿厢应保持清洁，无污渍痕迹，定期进行擦拭。2.电梯按钮、扶手等设施应保持干净，定期进行消毒。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政管理部门定期组织对公司各部门、各区域进行卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等。2.卫生检查可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，定期检查每周至少一次，不定期抽查根据实际情况进行。3.卫生检查应填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查人员、检查区域、存在问题等信息。（二）考核标准1.卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反卫生管理制度的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。（三）整改要求1.对卫生检查中发现的问题，责任部门应及时进行整改，整改期限根据问题的严重程度确定，一般不超过三个工作日。2.整改完成后，责任部门应向行政管理部门提交整改报告，行政管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。七、卫生知识培训与宣传（一）卫生知识培训1.行政管理部门定期组织公司员工进行卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.卫生知识培训可采用集中培训、现场讲解、视频播放等多种形式进行，提高员工的卫生意识和自我保护能力。（二）卫生宣传1.公司通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和公司卫生管理制度，营造良好卫生管