卫生间制定定期清洁制度

PAGE卫生间制定定期清洁制度一、总则（一）目的为了确保公司卫生间的清洁卫生，为员工和来访人员提供一个干净、舒适、卫生的使用环境，特制定本定期清洁制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）职责分工1.行政部门负责卫生间清洁制度的制定、监督和检查。定期组织对卫生间清洁工作的评估，根据评估结果提出改进措施。协调清洁用品的采购和发放。2.清洁人员按照本制度规定的清洁标准和流程，负责卫生间的日常清洁工作。及时清理卫生间内的垃圾和杂物，保持卫生间的整洁。定期对卫生间的设施设备进行检查，发现问题及时报告并协助维修。3.全体员工自觉遵守卫生间清洁制度，爱护卫生间的设施设备。保持卫生间的卫生，便后及时冲水，将垃圾放入指定垃圾桶内。二、清洁标准（一）地面1.无明显污渍、水渍，保持干净、光亮。2.定期进行深度清洁，去除地面的顽固污渍。（二）墙面1.墙面瓷砖无污渍、无灰尘，保持洁白。2.定期擦拭墙面，去除溅到墙面上的污渍。（三）洗手台1.洗手台台面干净，无污渍、水渍，水龙头光亮。2.台下无杂物堆积，定期清理台下空间。3.洗手液、擦手纸等用品摆放整齐，及时补充。（四）便器1.便器内外干净，无污垢、无异味。2.定期进行消毒处理，防止细菌滋生。（五）小便池1.小便池内无尿垢，保持清洁。2.定期投放除垢剂，防止尿垢形成。（六）垃圾桶1.垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋及时更换。2.垃圾桶外观干净，无污渍。（七）镜子1.镜子明亮，无污渍、水渍，成像清晰。2.定期擦拭镜子，保持镜面清洁。（八）通风设备1.通风口无灰尘堆积，通风良好。2.定期清理通风口，确保通风顺畅。三、清洁流程（一）每日清洁流程1.上午7:308:00清洁人员到达卫生间，首先打开门窗通风换气。准备好清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。8:008:30用扫帚清扫地面垃圾，将垃圾装入垃圾袋。用湿拖把拖地，去除地面污渍和水渍。擦拭洗手台台面、水龙头、镜子等，保持干净光亮。清理便器内外，用清洁剂去除污垢，然后冲水。清理小便池，投放除垢剂。更换垃圾桶内的垃圾袋。8:309:00检查卫生间各个区域的清洁情况，如有遗漏及时补做。整理清洁工具，关闭门窗。2.下午13:3014:00重复上午的通风换气步骤。14:0014:30再次清扫地面，重点清理可能出现的新垃圾。用干净的抹布擦拭墙面，去除灰尘。检查洗手台用品是否充足，如有不足及时补充。再次清理便器和小便池，确保无异味。检查垃圾桶，如有垃圾及时清理并更换垃圾袋。14:3015:00全面检查卫生间的清洁状况，确保符合清洁标准。整理清洁工具，关闭门窗。（二）每周清洁流程1.周一在完成每日清洁流程的基础上，对卫生间的地面进行深度清洁。使用专用的地面清洁剂，按照说明进行操作，去除地面的顽固污渍。清洁通风口，用刷子刷去通风口的灰尘。2.周三对墙面进行全面擦拭，使用清洁剂去除墙面上的污渍。检查卫生间的设施设备，如水龙头、便器等是否正常使用，如有问题及时报告维修。3.周五对洗手台下方、小便池周边等容易藏污纳垢的地方进行重点清洁。对卫生间的镜子进行深度清洁，使用玻璃清洁剂擦拭镜面，使其更加明亮。（三）每月清洁流程1.月初对卫生间进行一次全面的消毒处理。使用专业的消毒剂，按照规定的浓度和方法对地面、墙面便器、小便池等进行消毒。对卫生间的垃圾桶进行消毒清洗。2.月中检查卫生间的设施设备是否有损坏，如发现损坏及时维修或更换。对卫生间的清洁用品进行盘点，及时补充短缺的用品。3.月末对本月卫生间的清洁工作进行总结，评估清洁效果。根据总结结果，对下个月的清洁工作进行调整和改进。四、清洁用品及设备管理（一）清洁用品采购1.行政部门根据卫生间的清洁需求，定期采购清洁用品，如清洁剂、消毒剂、垃圾袋、洗手液、擦手纸等。2.采购的清洁用品应符合国家相关质量标准，确保对人体无害，对环境无污染。（二）清洁用品存放1.设立专门的清洁用品存放区域，保持存放区域干燥、通风。2.清洁用品应分类存放，标识清晰，便于取用。3.易燃、易爆的清洁用品应单独存放，并按照相关规定进行管理。（三）清洁设备管理1.配备必要的清洁设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁车等，并定期进行检查和维护。2.清洁设备出现故障时，应及时维修或更换，确保清洁工作的正常进行。3.对清洁设备进行定期保养，延长设备使用寿命。五、监督与检查（一）日常监督1.清洁人员在清洁过程中，应严格按照清洁标准和流程进行操作，确保清洁质量。2.行政部门工作人员应不定期对卫生间的清洁情况进行检查，发现问题及时督促清洁人员整改。（二）定期检查1.行政部门每周至少对卫生间进行一次全面检查，并填写检查记录。2.检查内容包括清洁标准的执行情况、设施设备的完好情况、清洁用品的使用情况等。（三）问题整改1.对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求清洁人员限期整改。2.清洁人员应按照整改通知的要求，认真落实整改措施，确保问题得到彻底解决。3.对整改情况进行跟踪复查，确保问题不再反复出现。六、培训与教育（一）清洁人员培训1.定期组织清洁人员参加清洁技能培训，提高清洁人员的业务水平。2.培训内容包括清洁标准、清洁流程、清洁用品的使用方法、安全注意事项等。3.邀请专业人士进行培训，或组织清洁人员到其他优秀单位学习交流。（二）全体员工教育1.通过公司内部通告、宣传栏等形式，向全体员工宣传卫生间清洁制度，提高员工的卫生意识。2.教育员工自觉遵守卫生间清洁制度，爱护卫生间的设施设备，保持卫生间的卫生。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对于在卫生间清洁工作中表现优秀的清洁人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.奖励标准根据清洁人员的工作质量、工作态度、工作效率等因素进行综合评定。（二）惩罚1.对于违反卫生间清洁制度的清洁人员，视情节轻重给予相应的惩罚，如警告、罚款、辞退等。2.惩罚标准根据清洁人员违反制度的具体情况进行确定，如未按照清洁