职业健康培训考试试题及答案

职业健康培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.下列哪项不属于《职业病分类和目录》中规定的法定职业病范畴？（）A.尘肺病B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性化学性皮肤灼伤答案：C2.工作场所中苯的最高容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³，某岗位实测短时间接触浓度为15mg/m³，该作业环境属于（）A.符合要求B.轻度超标C.中度超标D.严重超标答案：D（短时间接触浓度超过PC-STEL即属严重超标）3.某机械厂冲压车间噪声检测结果为88dB(A)，持续接触8小时，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位应（）A.无需防护B.佩戴耳塞C.缩短作业时间并佩戴耳塞D.安装隔音设备并强制佩戴耳塞答案：D（8小时等效声级≥85dB(A)需采取工程控制+个体防护）4.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等个人健康资料A.学历证明B.家族病史C.职业健康检查结果D.劳动合同答案：C5.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（）A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.操作流程图D.逃生路线图答案：B6.某化工企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），检测结果显示8小时时间加权平均浓度为120mg/m³，企业应优先采取的措施是（）A.为员工配发防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短员工每班作业时间D.开展职业健康培训答案：B（工程控制优先于个体防护）7.职业性中暑的诊断依据不包括（）A.高温作业史B.体温升高≥38.5℃C.实验室检查异常D.当日饮食情况答案：D8.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？（）A.电焊弧光B.水泥粉尘C.X射线D.工频电场答案：B（水泥粉尘属于化学性因素）9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）10.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者上岗前职业健康检查中发现血铅水平为1.2μmol/L（参考值＜0.97μmol/L），企业应（）A.安排其从事原岗位工作B.调整至无铅作业岗位C.立即终止劳动合同D.要求其自行治疗后返岗答案：B（职业禁忌证需调离原岗位）11.呼吸防护用品选择的首要原则是（）A.外观舒适性B.与有害因素的适配性C.价格经济性D.佩戴方便性答案：B12.职业健康检查周期中，接触矽尘的劳动者应（）进行一次检查A.每年B.每2年C.每3年D.每5年答案：A（高毒物质需每年检查）13.某企业发生急性职业中毒事件，应在（）内向所在地卫生行政部门报告A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B（《职业病防治法》规定）14.噪声作业场所的警示标识应采用（）A.蓝色背景+黄色边框B.黄色背景+黑色边框C.红色背景+白色边框D.绿色背景+黑色边框答案：B（警告类标识为黄底黑边）15.下列哪项不属于职业健康管理“三级预防”中的第二级预防？（）A.定期职业健康检查B.早期发现职业禁忌证C.对疑似职业病患者及时诊断D.安装通风排毒装置答案：D（属于第一级预防）16.某纺织厂棉尘作业岗位，劳动者出现“星期一热”症状（胸闷、咳嗽），最可能的职业病是（）A.棉尘病B.肺炎C.哮喘D.慢性支气管炎答案：A17.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C18.职业健康监护中，离岗时健康检查的主要目的是（）A.建立健康基线B.发现上岗前未发现的职业禁忌证C.明确劳动者离岗时的健康状况D.评估职业病治疗效果答案：C19.某电镀车间使用铬酸雾（PC-TWA0.05mg/m³），检测结果为0.1mg/m³，企业应优先采取的工程控制措施是（）A.安装局部排风罩B.增加车间通风量C.改用低毒替代物质D.设置隔离操作间答案：C（替代是最高效的控制措施）20.职业健康培训档案应保存（）以上A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C（《工作场所职业卫生管理规定》要求）二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√6.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应如实、无偿提供）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√8.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）答案：√9.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：×（禁止使用）10.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如苯、铅、粉尘（矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射（X射线）、非电离辐射（紫外线）；（3）生物因素：如布鲁氏菌、炭疽杆菌、森林脑炎病毒。2.用人单位在职业健康管理中的主要义务有哪些？（至少列出5项）答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实告知劳动者职业病危害真实情况；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（8）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品并监督使用。3.个体防护装备（PPE）的选择应遵循哪些原则？答案：（1）针对性：根据接触的职业病危害因素种类、浓度/强度选择适配的防护装备；（2）有效性：符合国家/行业标准，具备合格证明；（3）舒适性：尺寸合适、佩戴无明显不适，不影响正常操作；（4）依从性：培训劳动者正确使用方法，提高主动佩戴意愿；（5）维护性：明确维护、更换周期，确保防护性能持续有效。4.职业健康监护包括哪些主要内容？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业相关健康损害；（3）离岗时健康检查：明确离岗时健康状况，分清责任；（4）离岗后医学随访：对接触高毒物质或有慢性健康影响的劳动者进行追踪；（5）应急健康检查：发生急性职业危害事故时对接触者进行检查。5.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）在产生职业病危害的作业岗位、设备、场所入口等醒目位置设置；（2）标识内容应包含危害因素名称、健康影响、防护措施等信息；（3）使用国家统一规定的图形、颜色和文字（警告标识为黄底黑边黑图案，禁止标识为白底红圈红杠黑图案）；（4）保持标识清晰、完整，定期检查维护；（5）高毒物品作业场所应设置红色警示线，一般有毒作业场所设置黄色警示线。四、案例分析题（20分）某机械制造企业主要从事金属铸件打磨、焊接及热处理作业，现有员工80人。近期2名打磨工出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查肺部有结节阴影；1名焊接工主诉听力下降，夜间耳鸣。企业未设置职业卫生管理机构，未开展职业病危害因素检测，劳动者上岗前仅进行简单安全教育，未组织职业健康检查，防护用品发放为普通纱布口罩和棉耳塞。问题：1.指出该企业存在的职业健康管理问题（至少5项）。2.针对打磨工和焊接工的主要危害因素，应采取哪些防护措施？3.若怀疑劳动者患有职业病，企业应履行哪些法定程序？答案：1.存在的问题：（1）未设置职业卫生管理机构或配备专职管理人员；（2）未按规定开展职业病危害因素检测、评价；（3）未组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查；（4）防护用品不符合要求（普通纱布口罩无法防粉尘，棉耳塞降噪效果差）；（5）未对劳动者进行系统的职业健康培训；（6）未在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和告知卡；（7）未建立职业健康监护档案。2.防护措施：（1）打磨工（主要危害：矽尘、金属粉尘）：-工程控制：安装局部排风除尘装置，采用湿式作业或自动化打磨设备；-个体防护：配发符合GB2626标准的KN95及以上级别防尘口罩；-管理措施：定期检测粉尘浓度，每1-2年组织职业健康检查，限制单次连续作业时间。（2）焊接工（主要危害：噪声、电焊烟尘、锰及其化合物、紫外线）：-工程控制：设置隔音操作间，使用低噪声焊机；安装焊接烟尘净化器；-个体防护：配发降噪量≥25dB的防噪耳塞/耳罩；使用符合GB3609标准的焊接防护面罩（滤光片≥10号）；-管理措施：定期检测噪声（8小时等效声级）和电焊烟尘浓度；每2年进行职业健康检查（重点听力、肺部、血常规）。