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文档简介

2026年国家法律知识竞赛练习题库及答案一、单选题(每题1分,共10题)1.根据《中华人民共和国民法典》规定,下列哪一项不属于个人信息的处理方式?A.收集B.存储C.销毁D.利用他人信息(正确答案)2.某市住建局在执法过程中发现某企业存在轻微违法行为,依据《中华人民共和国行政处罚法》可采取的措施是?A.罚款10万元B.没收全部违法所得C.警告(正确答案)D.暂停其生产经营活动3.《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位单方面变更劳动合同内容,未与劳动者协商一致的,下列说法正确的是?A.变更有效B.变更无效(正确答案)C.劳动者必须接受D.需经工会同意4.某电商平台用户张某在购物时个人信息被泄露,根据《中华人民共和国网络安全法》,平台应如何处理?A.仅向用户道歉B.通知用户并采取补救措施(正确答案)C.由公安机关处理D.不作任何处理5.《中华人民共和国土地管理法》规定,农村集体土地流转时,下列哪项说法是错误的?A.须遵循公平、自愿原则B.须报乡(镇)人民政府批准(正确答案)C.受让方须为农业生产经营主体D.流转期限不得超过三十年6.某企业因环境污染被环保部门处罚,其不服处罚决定,应如何维权?A.直接提起行政诉讼B.先申请行政复议,对复议决定不服再诉讼(正确答案)C.只能申请信访D.必须先缴纳罚款再诉讼7.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,经营者提供商品或服务时,以下哪项不属于其义务?A.提供真实信息B.承诺包退包换C.保证商品质量D.保障消费者安全(正确答案)8.某省在制定地方性法规时,其立法程序应符合《中华人民共和国立法法》的哪些要求?A.由省人大制定,无需报批B.须经国务院批准(正确答案)C.须由省人大常委会审议D.可由省政府直接发布9.《中华人民共和国刑法》规定,下列哪项行为不属于“正当防卫”?A.防卫行为明显超过必要限度B.在不法侵害结束后继续攻击C.防卫意图不真实D.对未成年人实施防卫(正确答案)10.某公司员工在工作中受伤,依据《中华人民共和国社会保险法》,其工伤保险待遇由谁支付?A.员工个人B.用人单位(正确答案)C.社会保险基金D.员工家庭二、多选题(每题2分,共5题)1.根据《中华人民共和国民法典》规定,合同无效的情形包括哪些?A.基于欺诈订立的合同B.恶意串通损害国家利益的合同(正确答案)C.以合法形式掩盖非法目的的合同(正确答案)D.债权人自愿放弃权利的合同E.违反法律强制性规定的合同(正确答案)2.《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关作出行政处罚决定前,应履行的程序包括?A.告知当事人事实、理由和依据(正确答案)B.听取当事人的陈述和申辩(正确答案)C.无需出示执法证件D.当场收缴罚款(正确答案)E.书面通知当事人权利3.某村村民集体决议将部分土地用于商业开发,依据《中华人民共和国土地管理法》,其需满足哪些条件?A.须经村民大会三分之二以上同意(正确答案)B.须报县级人民政府批准(正确答案)C.须缴纳土地补偿费D.须进行环境影响评价(正确答案)E.须由村委会决定4.《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可单方解除劳动合同的情形包括?A.劳动者严重违反公司规章制度(正确答案)B.劳动者被依法追究刑事责任(正确答案)C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位濒临破产进行重整E.劳动者主动提出解除合同5.某企业因安全生产事故被处罚,依据《中华人民共和国安全生产法》,其应承担的责任形式包括?A.罚款(正确答案)B.没收违法所得C.责任人行政拘留D.责令停产停业整顿(正确答案)E.无需承担任何责任三、判断题(每题1分,共10题)1.《中华人民共和国民法典》规定,自然人的民事权利能力始于出生,终于死亡。(正确)2.某行政机关作出行政处罚决定后,当事人不服可申请行政复议,也可直接向法院提起行政诉讼。(正确)3.《中华人民共和国土地管理法》规定,城市市区土地属于国家所有,农村和城郊土地除法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有。(正确)4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时解除劳动合同,且用人单位需支付经济补偿。(正确)5.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,经营者不得以格式条款(如“最终解释权归本店所有”)作出排除或限制消费者权利的内容。(正确)6.某省人大制定的地方性法规,如与国家法律法规冲突,可不经报批直接实施。(错误)7.《中华人民共和国刑法》规定,犯罪未遂已造成损害的,应负刑事责任,但可从轻或减轻处罚。(正确)8.用人单位在招聘时,可要求求职者提供个人征信报告。(错误)9.《中华人民共和国社会保险法》规定,失业保险金由社会保险基金支付。(正确)10.《中华人民共和国环境保护法》规定,企业超标排放污染物,如未造成严重后果,可不承担法律责任。(错误)四、简答题(每题5分,共3题)1.简述《中华人民共和国民法典》中“好意同乘”的法律责任。答:好意同乘是指非营运机动车所有人、管理人允许他人免费或以低于市场费用乘坐,且未明确约定乘车人需承担风险的,如发生交通事故,机动车所有人、管理人一般不承担赔偿责任。但若存在故意或重大过失(如明知车辆有严重故障仍允许乘坐),则需承担适当责任。(3分)乘车人如因自身过错导致损害,可减轻或免除责任。(2分)2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在哪些情形下可解除劳动合同,且无需支付经济补偿?答:用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形包括:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可撤销合同并解除劳动关系。(每点1.5分,答对4点及以上即可)3.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中“消费者”的定义及范围。答:“消费者”是指为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的个人。(2分)根据法律规定,消费者不包括:(1)购买商品或服务用于生产经营的经营者;(2)接受服务以获取劳动报酬的劳动者;(3)通过租赁等方式临时使用商品的个人。(3分)五、案例分析题(每题10分,共2题)1.案情:张某在某建材市场购买了一批瓷砖,使用后发现部分瓷砖存在严重瑕疵,遂要求商家退货。商家以“已过7天冷静期”为由拒绝,称消费者有权“7天无理由退货”。张某认为瓷砖存在质量问题,不属于无理由退货范围。双方发生纠纷。问题:(1)商家主张“7天无理由退货”是否成立?(2)如张某要求退货,商家应如何处理?答:(1)商家主张不成立。(4分)根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,只有“经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品”时,消费者才有7天无理由退货权。本案中,建材市场属于实体店销售,不适用该规定。(3分)(2)如张某要求退货,商家应按商品原价退货。(3分)因瓷砖存在质量问题,不属于消费者可单方面解除合同的情形,商家不得拒绝。但商家可要求张某承担商品运输费。(口答即可)2.案情:某化工厂因环保设施维护不当,导致上游水体污染,下游某渔场损失惨重。渔场向化工厂索赔,化工厂称“已尽到环保责任,污染是意外事故”。渔场起诉至法院,要求化工厂赔偿全部损失。问题:(1)化工厂的辩解是否成立?(2)法院应如何判决?答:(1)化工厂的辩解不成立。(4分)根据《中华人民共和国环境保护法》,企业有防止污染的义务,如因维护不当导致污染,需承担赔偿责任。(3分)(2)法院应判决化工厂赔偿渔场全部损失。(3分)因化工厂存在过错(未尽到维护义务),且污染行为直接导致渔场损失,依法应承担全部赔偿责任。(口答即可)答案与解析单选题答案与解析1.D-“利用他人信息”不属于《民法典》第103条规定的个人信息处理方式,其余选项均属处理方式。2.C-《行政处罚法》第33条规定,对情节轻微的,可予以警告或不予行政处罚。3.B-《劳动合同法》第35条规定,变更需经协商一致,否则无效。4.B-《网络安全法》第44条规定,网络运营者发现个人信息泄露应通知用户并采取补救措施。5.B-《土地管理法》第12条仅规定集体经营性建设用地流转需报乡级政府备案,但重大事项需经村民会议同意。6.B-《行政复议法》第9条与《行政诉讼法》第39条衔接规定,应先复议。7.B-经营者无“包退包换”法定义务,仅需保证质量、保障安全。8.B-《立法法》第75条规定,地方性法规需报国务院批准。9.D-正当防卫必须针对不法侵害,对未成年人防卫属于“防卫过当”情形。10.B-《社会保险法》第41条规定,工伤待遇由用人单位支付。多选题答案与解析1.B,C,E-《民法典》第153条规定,恶意串通、违反法律强制性规定等情形导致合同无效。2.A,B,D-《行政处罚法》第51条规定,作出处罚前需告知、听证、出示证件。3.A,B,D-《土地管理法》第63条规定,集体经营性建设用地流转需村民大会同意、县级批准、环评。4.A,B-《劳动合同法》第39条规定,严重违纪、被追究刑事责任可单方解除。5.A,D-《安全生产法》第119条规定,罚款、停产整顿是常见处罚形式。判断题答案与解析1.√-《民法典》第13条明确。2.√-《行政复议法》与《行政诉讼法》均支持选择性救济。3.√-《宪法》与《土地管理法》规定。4.√-《劳动合同法》第38条与第46条。5.√-《消费者权益保护法》第26条禁止格式条款排除权利。6.×-《立法法》要求地方性法规需报批。7.√-《刑法》第23条。8.×-《个人信息保护法》禁止随意获取征信信息。9.√-《社会保险法》第41条。10.×-《环境保护法》规定企业承担无过错责任。简答题解析1.好意同乘法律责任的构成要件包括:(1)非营运车辆免费或低价载客;(2)未明确风险;(3)如无过错则免责。(答对核心要点即可)2.无需支付经济补偿的情形需结合《劳动合同法》第40条(客观情况变化等)、第41条(裁员

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