版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
土地托管考试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.土地托管的本质是()A.土地流转B.农业生产性服务C.土地租赁D.土地买卖2.以下哪种不属于土地托管模式()A.全程托管B.半托管C.租金托管D.订单托管3.土地托管兴起的主要原因是()A.土地闲置B.农民进城务工C.农业技术进步D.政府要求4.土地托管服务主体不包括()A.农民专业合作社B.农业企业C.单个农户D.供销合作社5.全程托管中托管方负责()A.部分生产环节B.全部生产环节C.销售环节D.土地整理6.土地托管可以提高农业()A.生产成本B.风险C.效益D.土地闲置率7.半托管中农户一般负责()A.播种B.施肥C.销售D.灌溉8.土地托管合同一般不需要明确()A.托管期限B.托管费用C.农作物品种D.农户家庭情况9.推动土地托管发展的关键因素是()A.农户自发B.政府引导C.市场需求D.乡村文化10.土地托管利于促进农业()A.分散化B.个体化C.规模化D.传统化二、多项选择题(每题2分,共20分)1.土地托管的优势有()A.降低生产成本B.提高生产效率C.增加农民收入D.促进农业现代化2.常见的土地托管服务内容包括()A.耕地B.播种C.施肥D.收割3.土地托管的服务主体有()A.农机合作社B.农资经销商C.家庭农场D.农业科研机构4.土地托管可能面临的问题有()A.服务质量参差不齐B.农户信任度不高C.政策支持不足D.市场风险大5.全程托管模式下,农户的收益方式有()A.固定收益B.按比例分红C.农产品分成D.政府补贴6.土地托管对农村经济发展的作用有()A.促进劳动力转移B.优化土地资源配置C.带动相关产业发展D.加剧土地撂荒7.影响土地托管推广的因素有()A.农民观念B.服务价格C.基础设施D.人口老龄化8.半托管模式的特点有()A.灵活性高B.成本较低C.农户参与度高D.适合小规模农户9.土地托管相关政策支持内容包括()A.财政补贴B.金融贷款C.技术培训D.市场拓展10.土地托管与土地流转的区别在于()A.土地经营权归属B.农业生产组织方式C.农民收益方式D.土地用途三、判断题(每题2分,共20分)1.土地托管就是把土地卖给别人。()2.全程托管中农户完全不参与农业生产。()3.土地托管只能由合作社提供服务。()4.土地托管能有效解决土地撂荒问题。()5.半托管模式不适合大规模种植。()6.土地托管不会改变土地的集体所有权性质。()7.政府对土地托管没有任何政策支持。()8.土地托管有利于提高农产品质量。()9.托管方不需要具备农业生产相关资质。()10.土地托管和土地流转是一样的概念。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述土地托管的意义。2.全程托管和半托管的区别是什么?3.土地托管服务主体应具备哪些条件?4.如何提高农户对土地托管的信任度?五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论土地托管对农业现代化的推动作用。2.分析土地托管在实施过程中可能遇到的困难及解决办法。3.探讨土地托管与乡村振兴的关系。4.谈谈如何完善土地托管市场机制。答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.B6.C7.C8.D9.C10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.土地托管可降低生产成本、提高生产效率与农产品质量,促进土地流转和规模化经营,还能转移农村劳动力,增加农民收入,推动农业现代化。2.全程托管中托管方负责全部生产环节,农户基本不参与;半托管则是农户和托管方各负责部分生产环节,农户参与度较高。3.应具备农业生产技术和管理能力、一定的服务规模和设施设备、良好的信誉以及合法的经营资质等。4.可通过宣传成功案例、政府引导支持、规范托管合同、保证服务质量和收益、定期沟通反馈等方式提高农户信任度。五、讨论题1.推动农业生产规模化、标准化、机械化,提高科技应用水平和生产效率,促进农业产业升级,培养新型农民,从而助力农业现代化。2.困难有服务质量低、信任度不高、政策支持少、市场风险大等。解决办法:加强服务监管、宣传引导、争取政策扶持、做好风险防控。3.土地托管促进农业发展,增加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年信息流广告素材创意方法
- 2026年农产品品牌包装设计策略
- 无人机维修调试与校验规范手册
- 2026年农产品国际贸易规则解析
- 2026年氢能储运安全技术规范培训
- 关于鼓励小微企业吸纳劳动者就业的意见
- 职业压力管理的医疗化干预体系
- 职业健康远程随访的医患协同管理策略
- 职业健康监护中的标准化培训效果评估
- 院长培训教学课件
- 2025大模型安全白皮书
- 2026国家国防科技工业局所属事业单位第一批招聘62人备考题库及1套参考答案详解
- 工程款纠纷专用!建设工程施工合同纠纷要素式起诉状模板
- 2026湖北武汉长江新区全域土地管理有限公司招聘3人笔试备考题库及答案解析
- 110(66)kV~220kV智能变电站设计规范
- (正式版)DB44∕T 2784-2025 《居家老年人整合照护管理规范》
- 2025年美国心脏病协会心肺复苏和心血管急救指南(中文完整版)
- 民宿入股合伙人合同范本
- 上海 卫生健康数据分类分级要求
- 《质量管理体系成熟度评价指南》
- 辽宁大学第八届校学术委员会认定的学术期刊分类标准及目录
评论
0/150
提交评论