版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
外贸考试题及答案
单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪种贸易术语由卖方负责办理进口清关手续?()A.FOBB.CIFC.DDPD.CFR2.信用证的第一付款人是()A.开证申请人B.开证行C.通知行D.议付行3.汇票的基本当事人不包括()A.出票人B.付款人C.背书人D.收款人4.最惠国待遇是指()A.给所有国家相同待遇B.给某一特定国家特殊优惠C.给成员国的优惠不低于给任何第三国D.给发达国家的优惠5.我国出口商品检验的主要机构是()A.海关B.商务部C.出入境检验检疫局D.贸促会6.以下哪种运输方式速度最快?()A.海运B.铁路运输C.公路运输D.航空运输7.发盘的撤回与撤销的区别在于()A.时间不同B.原因不同C.后果不同D.主体不同8.普惠制的主要原则是()A.普遍的、非歧视的、非互惠的B.普遍的、歧视的、互惠的C.特殊的、非歧视的、非互惠的D.特殊的、歧视的、互惠的9.国际货物买卖合同的形式()A.只能是书面B.只能是口头C.可以是书面或口头D.必须是公证形式10.以下不属于贸易壁垒的是()A.关税B.配额C.补贴D.最惠国待遇多项选择题(每题2分,共20分)1.贸易术语中,卖方承担运费的有()A.FOBB.CIFC.CFRD.DAP2.构成有效发盘的条件有()A.向特定人发出B.内容十分确定C.表明订立合同的意思D.传达到受盘人3.常见的支付方式有()A.汇付B.托收C.信用证D.现金4.海运提单的作用有()A.货物收据B.运输合同证明C.物权凭证D.保险凭证5.以下属于不可抗力事件的有()A.地震B.战争C.罢工D.政府禁令6.国际货物运输保险的险别包括()A.基本险B.附加险C.一切险D.平安险7.世界贸易组织的基本原则有()A.非歧视原则B.自由贸易原则C.公平竞争原则D.透明度原则8.进出口商品的作价方法有()A.固定价格B.非固定价格C.滑动价格D.协商价格9.检验证书的作用有()A.证明货物品质B.作为索赔依据C.通关凭证D.结算依据10.贸易融资方式有()A.打包贷款B.出口押汇C.进口押汇D.福费廷判断题(每题2分,共20分)1.发盘一经发出就不能撤回。()2.采用FOB术语,货物在装运港越过船舷后,风险由卖方转移给买方。()3.信用证是一种银行信用,开证行承担第一性付款责任。()4.汇票是一种无条件支付命令。()5.普惠制是发达国家给予发展中国家的普遍的、非歧视的、非互惠的关税优惠制度。()6.不可抗力事件发生后,当事人可以免除全部责任。()7.海运提单的签发日期就是货物实际装船完毕的日期。()8.贸易术语只适用于海运和内河运输。()9.接受必须是无条件的。()10.仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。()简答题(每题5分,共20分)1.简述FOB和CIF术语的区别。答:FOB卖方在装运港交货,不负责运费和保险费;CIF卖方负责租船订舱、支付运费和办理保险。风险转移点都在装运港船上,但费用承担不同。2.简述信用证的特点。答:一是银行信用,开证行负首要付款责任;二是自足文件,独立于合同;三是纯单据业务,银行处理单据而非货物。3.简述构成不可抗力的条件。答:不可预见、不可避免、不可克服。是当事人在订立合同时不能预见的,发生后无法避免且不能克服其造成的影响。4.简述发盘失效的原因。答:过期、被受盘人拒绝、还盘、发盘人依法撤销、不可抗力等导致发盘失去效力。讨论题(每题5分,共20分)1.讨论贸易保护主义对我国外贸企业的影响。答:不利影响有订单减少、成本增加等,如关税提高使产品价格竞争力下降。有利方面促使企业转型升级,提高产品质量和技术水平,开拓新兴市场。2.讨论电子商务对外贸的促进作用。答:降低成本,减少中间环节;拓展市场,打破地域限制;提高效率,实现快速交易。能让企业更便捷地与全球客户沟通合作。3.讨论汇率波动对外贸企业的影响及应对措施。答:影响利润和竞争力,本币升值出口利润降低。企业可采用套期保值、选择有利结算货币、提高产品附加值等应对。4.讨论如何提高我国外贸企业的国际竞争力。答:注重产品创新,提高质量;加强品牌建设,提升知名度;优化供应链管理,降低成本;培养专业人才,提升服务水平。答案单项选择题答案1.C2.B3.C4.C5.C6.D7.A8.A9.C10.D多项选择题答案1.BCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年数字农业平台操作技巧课程
- 南昌印钞有限公司2026年度招聘备考题库【11人】及答案详解(新)
- 2026年新能源充电桩运维管理课程
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往某单位行政后勤综合岗招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026浙江宁波海洋发展集团有限公司招聘3人备考题库及完整答案详解1套
- 2026河南省中原资产管理有限公司招聘5人备考题库及完整答案详解
- 2026年成本控制精细化管理实务
- 9第九章 影视广告文案写作
- 职业健康管理标准化建设路径
- 职业健康服务资源的整合优化
- 中国化学工程集团有限公司行测笔试题库2026
- 2026贵州遵义融媒传媒(集团)有限公司招聘19人笔试参考题库及答案解析
- 2024年国务院安全生产和消防工作考核要点解读-企业层面
- 中建双优化典型案例清单
- 小学数学解题研究(小学教育专业)全套教学课件
- 数据生命周期管理与安全保障
- 早期胃癌出院报告
- 吊顶转换层设计图集
- 优胜教育机构员工手册范本规章制度
- 钾钠氯代谢与紊乱
- 山地造林施工设计方案经典
评论
0/150
提交评论