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食品加工厂质检员食品安全与质量控制能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分食品安全检测准确率原材料安全检测准确率35%98%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除20%权重分数生产过程监控符合率99%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除20%权重分数成品安全抽检达标率100%每低于目标值1%，扣除1%权重分数，最高扣除25%权重分数异常情况报告及时率95%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除15%权重分数实验室操作规范符合度100%每低于目标值1%，扣除1%权重分数，最高扣除25%权重分数质量控制指标达成率产品合格率30%98%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除20%权重分数产品外观缺陷率1%每高于目标值0.1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除15%权重分数产品尺寸公差符合率99%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除20%权重分数产品包装完整性达标率100%每低于目标值1%，扣除1%权重分数，最高扣除25%权重分数客户质量投诉处理满意度90%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除15%权重分数质量管理体系执行能力ISO22000体系符合度20%100%每低于目标值1%，扣除1%权重分数，最高扣除25%权重分数内部质量审核通过率100%每低于目标值1%，扣除1%权重分数，最高扣除25%权重分数培训考核合格率95%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除15%权重分数文件记录完整性与准确性100%每低于目标值1%，扣除1%权重分数，最高扣除25%权重分数持续改进建议采纳率85%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除15%权重分数团队协作与沟通效率跨部门问题解决响应速度15%4小时每超时30分钟，扣除0.5%权重分数，最高扣除10%权重分数工作流程传递准确率99%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除15%权重分数团队内部知识分享参与度90%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除10%权重分数质量改进会议贡献度3项/季度每少1项，扣除1%权重分数，最高扣除10%权重分数与生产部门协作配合度95%每低于目标值1%，扣除0.5%权重分数，最高扣除10%权重分数本考核表用于评估食品加工厂质检员在食品安全检测、质量控制指标达成、质量管理体系执行及团队协作与沟通方面的综合能力。请根据实际工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为：食品安全检测准确率35%，质量控制指标达成率30%，质量管理体系执行能力20%，团队协作与沟通效率15%。评分标准请严格参照各指标定义执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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