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网络安全专家安全防护与风险评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应与处置能力安全事件响应及时性30%所有安全事件在1小时内响应每延迟1小时扣2分，扣完为止安全事件处置效率80%的安全事件在4小时内完成处置每项事件处置时间超过4小时扣1分，低于2小时加1分安全事件根因分析质量90%的事件能找出根本原因并制定预防措施根因分析准确加2分，未找出根因扣1分安全事件报告完整性每次事件报告包含所有必要要素要素缺失一项扣1分，完整加1分安全事件处置后验证所有事件处置后进行有效性验证未验证的事件扣2分，验证通过加1分风险评估与管理效能风险评估准确性25%评估结果与实际发生情况符合率>90%符合率每低5%扣1分风险评估报告质量报告能提出可行的风险降低建议建议可行加2分，无建议扣1分风险整改推动力推动80%的风险项完成整改每完成一项加1分，未完成扣1分风险监控覆盖率覆盖公司80%关键资产的风险点每低5%扣1分风险更新及时性定期评估报告按期提交率100%延迟提交扣2分，按期提交加1分安全防护体系建设贡献安全防护方案落地率25%年度计划方案落地率>85%每低5%扣1分安全设备运行稳定性防护设备平均无故障时间>95%每低5%扣1分安全策略有效性策略执行符合率>90%每低5%扣1分安全工具开发与应用完成至少2个内部安全工具开发每完成一个加2分安全基线符合率系统基线符合率>85%每低5%扣1分安全意识与协作能力安全培训参与度20%参与年度培训覆盖率100%未参与扣2分，参与加1分跨部门协作效率与业务部门协作完成率>90%每低5%扣1分安全知识分享质量分享内容被采纳率>80%每低5%扣1分安全文档规范性文档符合公司标准不符合扣1分，符合加1分安全建议采纳率提出的合理建议被采纳>75%每低5%扣1分本考核表用于评估网络安全专家在安全防护与风险评估方面的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写指标数据，评分标准详见各指标说明。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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