中心办公室卫生制度

PAGE中心办公室卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本中心办公室卫生制度。2.适用范围本制度适用于中心办公室全体员工及进入办公室区域的外来人员。3.卫生管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及个人应做好各自办公区域的卫生维护工作，共同保持办公室环境的整洁。同时，实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生制度的有效执行。二、办公区域卫生标准1.桌面及办公用品摆放桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用文件可分类放置在文件架或文件夹中，不常用的文件应及时归档。电脑、电话、打印机等设备应保持干净，无灰尘、污渍。设备周边不得堆放杂物，确保散热良好。茶杯、水杯等应放置在指定位置，不得随意放置在桌面上，避免水渍污染桌面。2.地面卫生地面应保持干净，无纸屑、果皮、烟头、痰迹等垃圾。每天上班前和下班后应进行清扫，确保地面无明显灰尘。如有水渍、污渍等应及时清理，防止滑倒。拖地时应注意避免水渍溅到周边区域。3.门窗及玻璃门窗应保持干净，无灰尘、污渍。定期擦拭门窗框、窗台等部位，确保门窗关闭紧密，无破损。玻璃应保持明亮，无污渍、手印。每月至少进行一次全面擦拭，确保视线通透。4.墙面及天花板墙面应保持整洁，无污渍、蜘蛛网。不得在墙面上随意张贴、涂画。如有损坏或污渍，应及时修复或清理。天花板应保持干净，无灰尘、污渍。定期检查天花板是否有漏水、脱落等情况，如有问题应及时报告并处理。5.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯间等公共区域应保持干净，无垃圾、杂物。每天安排专人进行清扫，确保公共区域整洁卫生。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾桶周边应保持干净，无污渍、异味。定期对垃圾桶进行消毒处理，防止细菌滋生。6.绿植养护办公室内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。绿植摆放应整齐有序，不得影响办公环境和人员通行。及时清理绿植周边的落叶、杂物，保持绿植周边环境整洁。三、卫生责任划分1.个人办公区域每位员工负责自己办公桌椅、电脑设备、文件柜等区域的日常清洁卫生。每天上班前应整理桌面，擦拭设备，清理垃圾；下班后应关闭电脑、整理文件，清理个人区域的杂物。保持个人办公区域地面干净，如有垃圾应及时清理至垃圾桶。2.部门办公区域各部门负责本部门办公区域的整体卫生维护，包括地面、墙面、门窗、公共设施等。部门负责人应安排专人定期进行清扫和检查，确保部门办公区域符合卫生标准。组织本部门员工共同做好公共区域的卫生工作，如走廊、会议室等。在使用会议室后，应及时清理会议桌椅、地面垃圾等，保持会议室整洁。3.公共区域行政部门负责中心办公室公共区域的日常清扫、消毒等工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。制定公共区域卫生清扫时间表，确保公共区域每天保持干净整洁。定期对公共区域进行全面清洁和消毒，预防疾病传播。保洁人员应按照规定的工作流程和标准，认真做好公共区域的卫生保洁工作。严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，确保公共区域卫生质量。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫员工每天上班前应对个人办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等，保持办公区域整洁。各部门每天安排专人在下班前对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、文件整理等，确保下班时办公区域干净整洁。行政部门保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。清扫过程中应注意清理垃圾、擦拭灰尘、拖洗地面等，确保公共区域无明显污渍和垃圾。2.定期大扫除每周五下午为中心办公室定期大扫除时间，全体员工应积极参与。大扫除内容包括全面清扫办公区域、擦拭门窗玻璃、清洁墙面天花板、整理公共区域物品等，确保办公室环境彻底清洁。每月末组织一次深度大扫除，对办公室进行全面消毒，重点对公共区域、卫生间、垃圾桶等进行消毒处理，预防疾病传播。3.消毒要求卫生间、电梯按钮、门把手等人员频繁接触的部位应每天进行消毒。可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭消毒，确保消毒效果。公共区域的地面、墙面等可定期进行喷雾消毒，每周至少一次。消毒时应注意关闭门窗，保持消毒剂作用时间，确保消毒效果。办公桌椅、电脑设备等可根据实际情况定期进行擦拭消毒，防止细菌滋生。五、垃圾处理1.分类投放在办公室内设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。可回收物包括废纸、塑料瓶、金属罐等，应定期收集出售给废品回收站。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废弃灯管等，应按照相关规定进行单独收集，交由有资质的单位进行处理。其他垃圾包括纸巾、果皮、烟头、食品残渣等，应及时清理至垃圾桶内。2.垃圾清理垃圾桶应每天定时清理，确保垃圾不溢出。保洁人员在清理垃圾时应注意将垃圾袋扎紧，防止垃圾散落。垃圾清理后应及时运至指定的垃圾堆放点，不得在办公室内长时间堆放。垃圾堆放点应定期清理，保持周边环境整洁。六、卫生检查与考核1.检查方式实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由行政部门组织，对各部门办公区域及公共区域进行全面检查。不定期抽查由行政部门根据实际情况随时进行，重点检查卫生死角、问题较多的区域等。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改要求等。2.考核标准卫生检查结果将作为部门和个人绩效考核的重要依据。考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：办公区域及公共区域卫生状况良好，无任何卫生问题，物品摆放整齐有序，符合卫生标准要求。良好：办公区域及公共区域卫生状况较好，基本符合卫生标准要求，但存在个别小问题，如桌面物品摆放不够整齐等，能够及时整改。合格：办公区域及公共区域卫生状况一般，存在一些明显的卫生问题，如地面有污渍、垃圾未及时清理等，需要限期整改。不合格：办公区域及公共区域卫生状况较差，存在较多卫生问题，严重影响办公环境，未能在规定时间内完成整改。3.奖惩措施对于卫生检查结果为优秀的部门和个人，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于卫生检查结果为不合格的部门，责令限期整改，并在全中心进行通报批评。连续两次检查不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话。对于个人卫生不达标的情