总监办环保卫生制度

PAGE总监办环保卫生制度一、总则（一）目的为加强总监办环保卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进公司各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于总监办全体员工及在总监办区域内开展工作的所有人员。（三）基本原则1.环保优先原则：在各项工作中，优先考虑环境保护，减少污染排放，实现绿色办公。2.全员参与原则：环保卫生工作是全体人员的共同责任，鼓励员工积极参与，形成良好的环保卫生意识和行为习惯。3.预防为主原则：通过加强日常管理和监督检查，预防环境污染和卫生问题的发生，做到防患于未然。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续完善环保卫生管理制度和措施，提高管理水平。二、环保管理（一）节能减排1.节约用电合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，无人时及时关闭空调。办公区域自然采光良好时，关闭室内照明灯具。电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时，及时关闭电源，减少待机能耗。倡导使用节能灯具，逐步淘汰高能耗灯具。2.节约用水加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象发生。提高水资源利用效率，如采用节水型器具，对可重复利用的水资源进行回收利用。养成节约用水的好习惯，如缩短洗手、洗澡时间，及时关闭水龙头等。3.减少办公用品消耗推行无纸化办公，尽量减少纸质文件的打印和复印，充分利用电子文档进行文件传输、存储和阅读。合理使用纸张，提倡双面打印、复印，减少纸张浪费。加强办公用品的管理，严格控制办公用品的采购和发放，避免浪费。（二）废弃物管理1.分类收集在总监办区域内设置可回收物、有害垃圾和其他垃圾等分类垃圾桶，引导员工对废弃物进行分类投放。可回收物主要包括废纸、塑料瓶、易拉罐、金属制品等；有害垃圾主要包括废电池、废灯管、废油漆、过期药品等；其他垃圾主要包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.回收处理定期联系专业的废弃物回收公司，对可回收物进行回收处理，实现资源的再利用。对于有害垃圾，按照国家相关规定，交由有资质的危险废物处理单位进行处理，确保环境安全。其他垃圾由环卫部门统一清运处理。3.减少一次性用品使用倡导员工自带水杯、餐具等，减少一次性纸杯、塑料餐具等的使用。尽量使用可重复使用的购物袋，减少塑料袋的使用。（三）环境绿化1.合理规划绿化区域在总监办区域内合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，改善办公环境。定期对绿化区域进行养护管理，确保植物生长良好，发挥绿化美化环境的作用。2.爱护绿化植物全体员工应爱护绿化植物，不得随意践踏草坪、攀折花木。发现绿化植物受损或死亡，应及时向相关部门报告，以便及时进行处理。三、卫生管理（一）办公区域卫生1.每日清扫员工应在每日上班前对自己的办公区域进行清扫，包括桌面、地面、电脑设备、文件柜等，保持办公区域整洁干净。清扫后的垃圾应及时放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。2.定期清洁每周组织一次全面的办公区域清洁活动，对办公桌椅、门窗、墙面、天花板等进行深度清洁，清除灰尘、污渍等。定期对电脑键盘、鼠标等进行消毒清洁，预防疾病传播。3.保持整齐有序办公物品应摆放整齐有序，文件资料应分类存放，并做好标识，便于查找和使用。不得在办公区域堆放杂物，保持通道畅通无阻。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯卫生安排专人负责走廊、楼梯的日常清扫工作，每日至少清扫一次，保持地面干净、扶手无灰尘。定期对走廊、楼梯的墙面、天花板进行清洁，清除污渍和蜘蛛网。2.会议室卫生会议结束后，参会人员应将会议室桌椅摆放整齐，清理桌面杂物。保洁人员应及时对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、茶具清洗等，确保会议室随时可供使用。3.卫生间卫生卫生间应每日定时进行清扫和消毒，保持地面干燥、无异味，洗手台、便器等清洁卫生。配备必要的卫生纸、洗手液等用品，并及时补充和更换。定期对卫生间的通风设备进行检查和维护，确保通风良好。（三）环境卫生检查与监督1.成立环境卫生检查小组由总监办负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对总监办区域内的环保卫生情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查内容环保措施执行情况，如节能减排、废弃物分类收集等。办公区域和公共区域的卫生状况，包括清洁程度、物品摆放、通风情况等。绿化区域的养护情况。3.检查频率定期检查每周不少于一次，不定期抽查根据实际情况进行安排。4.结果通报每次检查结束后，检查小组应及时将检查结果进行通报，对存在的问题提出整改要求和期限。对环保卫生工作表现突出的部门和个人进行表扬和奖励；对整改不力的部门和个人进行批评，并责令限期整改。四、设施设备管理（一）环保卫生设施设备配置1.根据环保卫生管理要求，合理配置环保卫生设施设备，如分类垃圾桶、清扫工具（扫帚、拖把、抹布等）、清洁用品（清洁剂、消毒剂等）、通风设备、节水器具等。2.定期对环保卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常运行和使用。（二）环保设备运行管理1.对于节能减排设备，如空调、照明系统、节水设备等，应制定操作规程，明确操作方法和注意事项，确保设备安全、高效运行。2.安排专人负责环保设备的日常巡检，及时发现和处理设备故障和异常情况。3.定期对环保设备进行维护保养，按照设备使用说明书的要求进行清洁、润滑、调试等工作，延长设备使用寿命。（三）卫生设施设备管理1.卫生间设施设备应定期进行检查和维修，确保便器、水龙头、淋浴喷头等正常使用，无漏水现象。2.清洁工具和用品应妥善保管，定期更换，保证其清洁效果和安全性。五、人员职责（一）总监办负责人职责1.全面负责总监办环保卫生管理工作，贯彻执行国家相关法律法规和公司环保卫生制度。2.组织制定和完善总监办环保卫生管理制度和工作计划，并监督实施。3.协调解决环保卫生管理工作中的重大问题，确保环保卫生工作顺利开展。4.定期组织环保卫生检查和考核，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行督促整改。（二）各部门负责人职责1.负责本部门环保卫生管理工作，组织本部门员工学习和遵守公司环保卫生制度。2.督促本部门员工做好办公区域的日常清扫和保洁工作，保持办公环境整洁有序。3.配合总监办做好公共区域的卫生清洁和环保工作，积极参与公司组织的环保卫生活动。4.对本部门员工的环保卫生行为进行监督和管理，及时纠正不文明行为和违规操作。（三）员工职责1.自觉遵守公司环保卫生制度和相关规定，积极参与环保卫生工作。2.做好自己办公区域的日常清扫和保洁工作，保持办公环境整洁干净。3.严格执行节能减排措施，节约使用办公用品和资源，减少废弃物排放。4.按照分类要求投放废弃物，爱护环保卫生设施设备。5.发现环保卫生问题及时向相关部门报告，并积极配合整改。六、培训与教育（一）环保卫生知识培训1.定期组织环保卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生素养。2.培训内容包括国家环保法律法规、公司环保卫生制度、节能减排知识、废弃物分类处理方法、卫生清洁标准等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。（二）环保卫生技能培训1.针对环保卫生设施设备的操作和维护，组织相关技能培训，使员工熟悉设备的使用方法和注意事项。2.培训内容包括各类环保设备（如空调、照明系统、节水设备等）的操作规程、卫生设施设备（如卫生间设施、清洁工具等）的使用和维护方法等。3.通过实际操作演练，让员工掌握环保卫生技能，提高工作效率和质量。（三）环保卫生意识教育1.将环保卫生意识教育融入日常工作中，通过宣传标语、宣传栏、内部刊物等多种渠道，营造良好的环保卫生氛围。2.鼓励员工积极参与环保卫生活动，如绿色办公倡议、垃圾分类宣传等，增强员工的环保责任感和使命感。3.定期开展环保卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生清洁评比等，激发员工的参与热情，提高环保卫生意识。七、奖惩制度（一）奖励1.对在环保卫生工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.表现突出的具体情形包括：积极参与环保卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善环保卫生状况的；在节能减排、废弃物管理等方面取得显著成效的；爱护环保卫生设施设备，长期保持办公区域和公共区域整洁卫生的；主动参与环保卫生宣传教育活动，带动身边同事提高环保卫生意识的。（二）惩罚1.对违反环保卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育；责令限期整改；给予经济处罚；通报批评；其他相应处