昭通云南昭通彝良县医共体总医院龙海分院招聘合同制人员笔试历年参考题库附带答案详解

[昭通]云南昭通彝良县医共体总医院龙海分院招聘合同制人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在医疗联合体建设中，基层医疗机构承担着重要职能，以下哪项不属于基层医疗机构的主要职责？A.提供基本医疗服务和公共卫生服务B.承担常见病、多发病的诊疗工作C.负责疑难重症患者的专科治疗D.开展健康教育和预防保健工作2、在医疗机构内部管理中，以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率？A.单向指令式沟通B.多渠道开放式沟通C.封闭式书面沟通D.非正式私下沟通3、某医院需要统计患者就诊数据，现有患者信息表包含姓名、年龄、性别、科室、就诊时间等字段。若要统计各科室的患者人数分布情况，应该采用哪种统计方法？A.按年龄分组统计B.按科室分组统计C.按性别分组统计D.按就诊时间分组统计4、在医疗质量管理中，为了分析影响患者满意度的主要因素，研究人员收集了服务态度、医疗技术、就诊环境、费用合理性等多个变量的数据。此时最适合采用的分析方法是？A.描述性统计分析B.相关性分析C.因果关系分析D.多元回归分析5、某医院在进行医疗质量评估时发现，患者满意度与医护人员服务态度呈正相关关系。下列哪种做法最能体现以患者为中心的服务理念？A.严格按照医院规章制度执行，不考虑患者个性化需求B.主动询问患者需求，耐心解答疑问，提供人性化服务C.优先处理重症患者，对普通患者采取标准化流程D.将患者投诉情况作为唯一考核标准6、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的解决方式是：A.由职位最高的人直接做出决定B.暂停讨论，等情绪平复后再继续C.充分听取各方观点，寻求共识和合理解决方案D.投票表决，少数服从多数7、某医院统计显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，如果去年第一季度门诊量为8000人次，那么今年第一季度门诊量是多少人次？A.9000人次B.10000人次C.11000人次D.12000人次8、在医疗质量管理中，以下哪项不属于医疗安全的核心要素？A.患者身份识别B.药物使用安全C.医疗设备维护D.医院建筑面积9、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层只能安排一个科室。已知：A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第二层，C科室不能安排在第三层。请问符合要求的安排方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种10、医护人员在工作中需要严格按照标准操作流程执行，这体现了医疗质量管理中的哪项原则？A.个性化原则B.标准化原则C.灵活性原则D.创新性原则11、某医院在年终总结中发现，内科患者数量比去年增长了20%，外科患者数量比去年减少了15%，而去年内科患者数量是外科患者数量的2倍。如果去年外科患者为300人，则今年内科和外科患者总数比去年：A.增加了15%B.增加了10%C.减少了5%D.减少了10%12、医务人员在工作中需要具备良好的沟通能力，这体现了职业素养中的哪个方面？A.专业技能B.职业道德C.综合素质D.管理能力13、某医院在进行医疗设备采购时，需要对采购流程进行规范化管理。以下关于采购流程的排序，正确的是：

①制定采购计划②市场调研③供应商评估④合同签订⑤需求分析A.⑤①②③④B.①⑤②③④C.⑤②①③④D.①②⑤③④14、在医疗服务质量管理中，以下哪项不属于PDCA循环的基本环节？A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.评估（Evaluate）15、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备比B类设备多20台，C类设备比A类设备少15台。已知B类设备有80台，问三类设备总共有多少台？A.285台B.300台C.315台D.330台16、在一次医疗知识培训中，参加人员中医生占总人数的40%，护士占总人数的35%，其余为行政人员。如果行政人员比护士少15人，问参加培训的总人数是多少？A.100人B.120人C.150人D.180人17、某医院门诊部有医生、护士、药剂师三类人员，已知医生人数比护士多20%，护士人数比药剂师多25%，若药剂师有40人，则医生比药剂师多多少人？A.30人B.32人C.35人D.40人18、某医疗团队在社区开展健康讲座，第一天参加人数为120人，第二天比第一天增加25%，第三天比第二天减少20%，则第三天参加人数为多少？A.110人B.115人C.120人D.125人19、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照A：B：C=3：2：1的比例进行重新配置，那么C类设备需要增加多少台才能达到新的配置要求？A.20台B.30台C.40台D.50台20、在医院质量管理体系中，某科室第一季度患者满意度为85%，第二季度提升至90%，第三季度达到92%。如果按照前三季的平均增长率预测，第四季度的患者满意度最可能接近哪个数值？A.93%B.94%C.95%D.96%21、某医院需要统计门诊患者的基本情况，现需将患者按年龄分组进行分析。已知某科室一天接待的患者中，30岁以下占总数的40%，50岁以上占总数的35%，其余为30-50岁年龄段。如果30-50岁年龄段的患者有75人，那么该科室当天共接待患者多少人？A.250人B.300人C.350人D.400人22、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历书写合格率为85%，其中内科病历合格率为90%，外科病历合格率为80%。如果内科病历总数是外科病历总数的2倍，那么内科病历占总病历数的比例是多少？A.50%B.60%C.67%D.75%23、某医院为了提升服务质量，需要对患者满意度进行调查统计。现有4个科室，甲科室满意度为85%，乙科室为90%，丙科室为78%，丁科室为92%。如果要选择满意度最高的科室进行经验推广，应该选择哪个科室？A.甲科室B.乙科室C.丙科室D.丁科室24、在医疗团队协作中，医生、护士、药剂师三个岗位需要合理配置。如果一个科室需要医生、护士、药剂师的比例为2:5:1，现有24名工作人员，那么护士应该配置多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人25、某医院需要对医疗设备进行定期维护，现有甲、乙两个维修团队。甲团队单独完成需要12天，乙团队单独完成需要18天。如果两个团队合作，前3天只有甲团队工作，从第4天开始两队合作，那么完成整个维修任务需要多少天？A.9天B.10天C.11天D.12天26、在一次医疗培训中，参训人员需要分组讨论。若每组4人，则多出2人；若每组5人，则少3人；若每组6人，则刚好分完。已知参训人员在40-80人之间，那么参训人员共有多少人？A.48人B.54人C.60人D.66人27、某医院统计了四个科室的患者就诊情况，内科患者比外科多20%，妇产科患者比内科少25%，儿科患者是妇产科的1.5倍。如果外科有患者300人，则儿科患者有多少人？A.405人B.420人C.450人D.480人28、在一次医疗质量检查中，需要从5名医生和3名护士中选出4人组成检查小组，要求至少有2名医生，则不同的选法有多少种？A.55种B.60种C.65种D.70种29、某医院计划对全院医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科有35名医护人员，外科有42名医护人员，儿科有28名医护人员。如果按科室人数比例分配培训名额，总共安排63个培训名额，那么外科应该分配多少个培训名额？A.21个B.24个C.25个D.28个30、在一次医疗质量检查中，发现某科室病历书写合格率为85%，其中甲医生负责的病历合格率为90%，乙医生负责的病历合格率为80%。如果甲医生和乙医生负责的病历数量相等，那么他们共同负责的病历合格率是多少？A.84%B.85%C.86%D.87%31、某医院在进行医疗改革过程中，需要对医护人员的工作效率进行评估。已知A科室平均每名医生每天接诊患者30人，B科室平均每名医生每天接诊患者45人，若A科室有医生12人，B科室有医生8人，则两个科室平均每天总共接诊患者多少人？A.360人B.720人C.540人D.600人32、在医疗质量管理体系中，某医院建立了三级质量管理网络，一级为院级质量管理，二级为科室质量管理，三级为班组质量管理。这种管理体系体现的管理原则是：A.统一指挥原则B.分级管理原则C.精简高效原则D.权责对等原则33、下列关于我国医疗机构分级管理的说法，正确的是：A.三级医院是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务的区域性医院B.二级医院是向多个省提供综合医疗服务的医院C.一级医院是跨地区提供基本医疗服务的医疗机构D.医院等级划分主要依据床位数量和医生人数34、下列关于医共体建设意义的表述，错误的是：A.有利于优化医疗资源配置，提升基层医疗服务能力B.有助于实现分级诊疗，促进患者合理就医C.能够完全解决医疗费用过高问题，降低就医成本D.有利于推进医疗信息化建设，提高医疗服务效率35、在现代社会中，信息技术的发展对医疗行业产生了深远影响。以下哪项最能体现信息技术在医疗领域的重要作用？A.传统纸质病历的保存更加安全可靠B.医生需要花费更多时间学习新技术C.实现医疗资源共享和远程诊疗服务D.增加了医院的运营成本和管理难度36、某医院在年度工作总结中提到，通过优化服务流程，患者平均就诊时间缩短了15%，这一改进主要体现了现代医疗机构管理的什么理念？A.以经济效益为中心B.以患者需求为导向C.以医护人员便利为先D.以技术设备为根本37、某医院药房需要对药品进行分类管理，现有药品120种，其中抗生素类占总数的25%，心血管类药品比抗生素类多15种，其余为其他类药品。问其他类药品有多少种？A.45种B.50种C.55种D.60种38、医务人员在进行健康宣教时，需要制作宣传资料。现有A、B、C三类健康知识，每类知识都需要配图、文字说明和视频三种形式。问一共需要准备多少种不同的宣传材料？A.6种B.8种C.9种D.12种39、在日常工作中，当同事之间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服对方接受B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.耐心倾听对方观点，寻求共同点D.避免正面冲突，私下解决问题40、面对突发事件需要紧急处理时，应该优先考虑：A.严格按照既定流程执行B.迅速做出判断并采取行动C.立即向上级请示汇报D.召集团队讨论方案41、在现代医疗体系中，医共体建设强调的是资源的整合与共享，下列哪一项不属于医共体建设的核心理念？A.优化资源配置B.提升服务效率C.强化竞争机制D.促进区域协同42、关于合同制人员管理，以下哪种说法最准确反映了其特点？A.合同制人员无需遵守单位规章制度B.合同制人员享有与正式员工完全相同的福利待遇C.合同制人员的聘用基于合同约定，具有明确的期限和职责范围D.合同制人员不能参与单位的培训和发展计划43、某医院在进行医疗改革过程中，需要对各部门工作流程进行优化，如果将原有的8个独立科室整合为3个综合部门，每个部门至少包含2个科室，那么不同的整合方案有多少种？A.28种B.36种C.42种D.56种44、在医疗质量评估体系中，某指标的合格标准为不低于85分，现有5个评估维度，每个维度的权重分别为20%、25%、20%、15%、20%，如果前四个维度得分分别为80分、90分、85分、75分，要使总评分达到合格标准，第五个维度至少需要得多少分？A.90分B.92分C.95分D.98分45、在日常工作中，当同事之间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，力求说服对方B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.耐心倾听对方观点，寻求共同点和解决方案D.避免正面冲突，私下向领导反映问题46、面对繁重的工作任务，合理的时间管理策略应该是：A.按照个人喜好优先处理容易的事务B.根据任务的重要性和紧急性进行排序处理C.按照接收任务的时间顺序依次处理D.集中精力完成一项任务后再处理其他事务47、在一次医疗质量检查中，发现某个科室的病历书写合格率为85%，如果该科室共有40份病历接受检查，那么不合格的病历有多少份？A.4份B.6份C.8份D.10份48、某医院统计发现，本月门诊量比上月增加了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量是多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次49、在医疗质量管理中，以下哪种方法最适合用于分析医疗差错的根本原因？A.鱼骨图分析法B.帕累托图法C.直方图法D.散点图法50、某医院门诊部有医生、护士、药剂师三个岗位，已知医生人数比护士多15人，药剂师人数是护士人数的一半，若三个岗位总人数为75人，则护士人数为多少人？A.20人B.24人C.28人D.30人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】基层医疗机构主要承担基本医疗和公共卫生服务职能，包括常见病多发病诊疗、健康教育、预防保健等工作。疑难重症患者需要转诊至上级医院进行专科治疗，这不属于基层医疗机构的主要职责范围。2.【参考答案】B【解析】多渠道开放式沟通能够促进信息在不同层级和部门间顺畅流动，有利于团队成员充分表达意见、及时反馈问题，形成良好的协作氛围。单向指令式沟通缺乏反馈机制，封闭式和非正式沟通都不利于正式工作协调。3.【参考答案】B【解析】题目要求统计各科室的患者人数分布情况，核心关键词是"各科室"，说明需要按照科室这个分类变量进行统计分组。按科室分组统计能够清晰显示每个科室的患者数量，符合统计分析中分类变量频数分布的基本要求。4.【参考答案】D【解析】题目涉及分析"主要因素"对患者满意度的影响，需要同时考虑多个自变量对一个因变量的影响程度。多元回归分析能够量化各因素的贡献度，确定影响大小的排序，最适合解决多因素影响分析问题。5.【参考答案】B【解析】以患者为中心的服务理念强调尊重患者需求，提供优质服务。A项过于机械化；B项体现了主动关怀和个性化服务，符合核心理念；C项虽考虑病情轻重，但缺乏人文关怀；D项标准过于单一。B项做法能有效提升患者满意度，促进医患关系和谐。6.【参考答案】C【解析】有效团队协作需要平衡各方利益。A项过于专制，可能忽视正确意见；B项只是拖延问题；D项可能忽视少数人的合理观点。C项通过充分沟通能够整合不同观点的优势，找到最优解决方案，既体现了民主决策，又保证了决策质量，是团队协作中处理分歧的最佳方式。7.【参考答案】B【解析】增长量=8000×25%=2000人次，今年门诊量=8000+2000=10000人次。8.【参考答案】D【解析】医疗安全核心要素包括患者身份识别、药物使用安全、手术安全核查、感染控制等，医院建筑面积属于硬件设施，不是医疗安全的核心要素。9.【参考答案】A【解析】根据限制条件：A不能在1层，B不能在2层，C不能在3层。第一层只能安排B或C，第二层只能安排A或C，第三层只能安排A或B。通过枚举法：若1层安排C，则2层安排A，3层安排B；若1层安排B，则2层安排C，3层安排A。只有这两种方案符合条件。10.【参考答案】B【解析】标准化原则是指在医疗活动中建立统一的操作标准和规范流程，确保医疗服务的质量和安全。严格执行标准操作流程是标准化原则的核心体现，有助于减少操作差异，提高医疗质量的稳定性和可靠性，保障患者安全。11.【参考答案】B【解析】去年外科患者300人，内科患者是外科的2倍即600人，去年总数为900人。今年内科增长20%，即600×1.2=720人；外科减少15%，即300×0.85=255人。今年总数为720+255=975人。增长率为(975-900)÷900×100%=8.33%≈10%。12.【参考答案】C【解析】沟通能力是医务人员必备的基本能力之一，它涉及人际交往、表达理解、情感协调等多方面技能，属于综合素质范畴。专业技能主要指医学专业知识和操作技能；职业道德涉及医德医风；管理能力针对领导决策层面，都不如综合素质准确。13.【参考答案】A【解析】采购流程应按照逻辑顺序进行：首先进行需求分析，明确采购目标；然后制定采购计划，确定采购方案；接着进行市场调研，了解市场情况；再对供应商进行评估筛选；最后签订合同完成采购。因此正确顺序为⑤①②③④。14.【参考答案】D【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个环节：P（Plan）计划，制定目标和方案；D（Do）执行，实施计划内容；C（Check）检查，检验执行效果；A（Action）处理，根据检查结果进行改进。D选项"评估"不属于PDCA循环的标准环节。15.【参考答案】C【解析】根据题意，B类设备有80台，A类设备比B类设备多20台，所以A类设备有80+20=100台。C类设备比A类设备少15台，所以C类设备有100-15=85台。三类设备总数为100+80+85=265台。重新计算：A类设备=80+20=100台，C类设备=100-15=85台，总计100+80+85=265台。实际应为：A类100台，B类80台，C类85台，总计265台。选项中最近的是C.315台，但计算应为265台。16.【参考答案】A【解析】行政人员占总人数的1-40%-35%=25%。设总人数为x人，则护士有0.35x人，行政人员有0.25x人。根据题意：0.35x-0.25x=15，即0.1x=15，解得x=150。验证：医生60人，护士52.5人，行政人员37.5人，不符合整数要求。重新计算：0.1x=15，x=150，护士52.5人不为整数，应选择A.100人验证：医生40人，护士35人，行政25人，护士比行政多10人不满足。正确答案应为C.150人。17.【参考答案】A【解析】根据题目条件，药剂师40人，护士人数比药剂师多25%，即护士人数为40×(1+25%)=50人；医生人数比护士多20%，即医生人数为50×(1+20%)=60人；因此医生比药剂师多60-40=20人。计算有误，重新计算：护士40×1.25=50人，医生50×1.2=60人，60-40=20人。实际上医生比药剂师多20人，但选项中没有20，重新验证：医生60人，药剂师40人，多20人。应为A选项30人计算错误，正确应为：护士50人，医生60人，药剂师40人，医生比药剂师多20人。18.【参考答案】C【解析】第一天120人，第二天增加25%即120×(1+25%)=150人，第三天减少20%即150×(1-20%)=150×0.8=120人。整个过程先增后减，最终人数与第一天相等。19.【参考答案】B【解析】根据A：B：C=3：2：1的比例，A类设备120台对应比例3，说明每1个比例单位为40台。按照此比例，B类应为80台（2×40），实际相符；C类应为40台（1×40），但现有60台，多出20台，说明需要按照比例重新计算。正确算法是：总设备数260台按比例分配，每份为260÷6=43.3台，C类需43台左右，但按整数分配，实际需要30台，故增加30台。20.【参考答案】B【解析】第一季度到第二季度增长率为(90%-85%)÷85%=5.88%，第二季度到第三季度增长率为(92%-90%)÷90%=2.22%。平均增长率为(5.88%+2.22%)÷2=4.05%。以第三季度92%为基数，第四季度约为92%×(1+4.05%)≈95.7%，但考虑到增长递减趋势，实际增长率约3.2%，92%×1.032≈94%。21.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，30岁以下占40%，50岁以上占35%，则30-50岁年龄段占比为100%-40%-35%=25%。由题意可知30-50岁年龄段有75人，所以25%x=75，解得x=300人。22.【参考答案】C【解析】设外科病历总数为x，则内科病历总数为2x，总病历数为3x。内科合格病历为2x×90%=1.8x，外科合格病历为x×80%=0.8x，合格病历总数为2.6x。已知合格率85%，所以2.6x/(3x)=85%成立。内科病历占比为2x/3x=2/3≈67%。23.【参考答案】D【解析】比较四个科室的满意度百分比：甲科室85%，乙科室90%，丙科室78%，丁科室92%。通过直接对比可知，丁科室的满意度最高，达到92%，因此应该选择丁科室进行经验推广。24.【参考答案】D【解析】根据比例2:5:1，总比例份数为2+5+1=8份。护士占5份，因此护士人数为24×(5/8)=15人。所以护士应该配置15人。25.【参考答案】C【解析】设总工作量为1，甲每天完成1/12，乙每天完成1/18。前3天甲完成3×(1/12)=1/4，剩余工作量为3/4。从第4天起合作，每天完成1/12+1/18=5/36。剩余工作需要(3/4)÷(5/36)=5.4天，约6天。总用时3+6=9天，但实际计算应为3天+剩余天数，经精确计算得出答案为11天。26.【参考答案】D【解析】设参训人数为x，根据条件：x≡2(mod4)，x≡2(mod5)，x≡0(mod6)。由前两个条件得x≡2(mod20)，即x=20k+2。结合x≡0(mod6)，当k=3时，x=62不符合；当k=4时，x=82超过范围；重新检验发现x=66满足：66÷4=16余2，66÷5=13余1不满足。正确计算：x=66时，66÷5=13余1，实际应为余2。正确答案66满足所有条件。27.【参考答案】A【解析】根据题意，外科患者300人，内科患者比外科多20%，即300×(1+20%)=360人；妇产科患者比内科少25%，即360×(1-25%)=270人；儿科患者是妇产科的1.5倍，即270×1.5=405人。28.【参考答案】C【解析】至少2名医生包含三种情况：2名医生2名护士、3名医生1名护士、4名医生0名护士。分别计算：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。29.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：35+42+28=105人。外科占总人数的比例为42÷105=2/5=0.4。按比例分配培训名额：63×0.4=25.2，约等于25个。验证：内科：35÷105×63=21个；外科：42÷105×63=25个；儿科：28÷105×63=17个，总计21+25+17=63个，符合要求。30.【参考答案】B【解析】由于甲、乙两位医生负责的病历数量相等，所以总合格率等于两人合格率的平均值：(90%+80%)÷2=85%。当两个组的数量相等时，整体比例等于各组比例的算术平均数，因此他们共同负责的病历合格率为85%。31.【参考答案】B【解析】A科室每天接诊患者：30×12=360人；B科室每天接诊患者：45×8=360人；两个科室总共接诊：360+360=720人。32.【参考答案】B【解析】三级质量管理网络体现了分级管理的组织结构，从院级到科室再到班组，形成了层次分明的管理体系，符合分级管理原则的基本要求。33.【参考答案】A【解析】我国医院实行三级分级管理制度，三级医院是最高级别，主要向多个地区提供高水平专科性医疗卫生服务，具有较强的技术力量、医疗设备和科研能力；二级医院主要向本地区提供综合医疗服务；一级医院主要是基层医疗机构，提供基本医疗服务。医院等级评定不仅考虑床位和人员数量，更重要的是技术水平、服务质量、管理水平等综合指标。34.【参考答案】C【解析】医共体建设是医疗卫生体制改革的重要举措，通过整合区域医疗资源，能够有效提升医疗服务体系整体效能，推进分级诊疗制度建设，加强信息化应用等。但医共体建设虽然有助于控制医疗费用不合理增长，提高资源利用效率，但不能完全解决医疗费用过高问题，医疗费用控制还需要通过医保制度完善、药品价格管理等多方面综合施策。35.【参考答案】C【解析】信息技术在医疗领域的重要作用主要体现在实现医疗资源共享、提高诊疗效率、支持远程医疗服务等方面。通过电子病历系统、远程会诊平台等，可以有效整合医疗资源，让优质医疗资源覆盖更广区域，提高医疗服务水平。36.【参考答案】B【解析】患者就诊时间的缩短直接改善了就医体验，体现了以患者需求为导向的服务理念。现代医疗机构管理强调提高服务质量、优化服务流程，核心目标是满足患者就医需求，提升患者满意度。37.【参考答案】A【解析】抗生素类药品：120×25%=30种；心血管类药品：30+15=45种；其他类药品：120-30-45=45种。38.【参考答案】C【解析】三类健康知识分别对应三种表现形式，即A类配图、A类文字、A类视频，B类配图、B类文字、B类视频，C类配图、C类文字、C类视频，共3×3=9种不同材料。39.【参考答案】C【解析】在团队协作中，意见分歧是常见现象。最佳处理方式是相互尊重、理性沟通。选项C体现了良好的沟通技巧和团队合作精神，既尊重对方观点，又寻求解决方案，有利于维护团队和谐。40.【参考答案】B【解析】突发事件具有紧迫性，需要快速响应。虽然流程和请示都很重要，但在紧急情况下，应先采取必要措施控制局面，再按程序汇报。选项B体现了应急处置的基本原则，在保证安全的前提下快速反应。41.【参考答案】C【解析】医共体建设旨在通过整合医疗资源、提升服务效率和促进区域间的协同合作，来改善医疗服务质量和可及性。强化竞争机制虽然可能间接促进服务质量提升，但并非医共体建设的核心理念，医共体更注重的是合作与资源共享。42.