池州安徽池州市第二人民医院(安徽卫生健康职业学院第一附属医院)招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解

[池州]安徽池州市第二人民医院(安徽卫生健康职业学院第一附属医院)招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对患者进行健康知识普及，现要将120名患者平均分成若干小组，要求每组人数相等且不少于6人，最多有多少种不同的分组方法？A.6种B.8种C.10种D.12种2、在一次医学知识竞赛中，共有50道题，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答得0分。某选手最终得分98分，且答对题目数是答错题目数的4倍，则该选手未答题目的数量是：A.8道B.12道C.15道D.18道3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果内科需要培训15人，那么外科和儿科分别需要培训多少人？A.外科18人，儿科25人B.外科20人，儿科25人C.外科18人，儿科24人D.外科20人，儿科24人4、某医疗机构统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量是多少？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次5、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室的护理人员共120人，其中内科与外科护理人员比例为3:4，儿科护理人员比内科少20人。问外科护理人员有多少人？A.48人B.56人C.64人D.72人6、在一次医疗质量评估中，某科室甲、乙、丙三位医师的平均分分别为85分、90分、95分。如果甲医师的评分权重为2，乙医师为3，丙医师为5，则该科室医师评分的加权平均分为：A.90分B.89分C.91分D.88分7、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务能力评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室护理人员数量分别为36人、42人、24人。现按各科室人数比例抽取样本进行评估，若抽取的总样本量为17人，则外科被抽取的人数应为多少？A.5人B.6人C.7人D.8人8、在医院质量管理体系建设中，要求建立三级质量控制网络。已知该院设有院级、科室级、病区级三个层面的质量管理人员，若院级质量管理员为8人，科室级质量管理员比院级多50%，病区级质量管理员是科室级的2倍，则三级质量管理员总人数是多少？A.36人B.44人C.52人D.60人9、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要从各自的专业技能中选择一项进行考核。已知甲科室有4项技能可选，乙科室有3项技能可选，丙科室有5项技能可选。若每个科室只能选择一项技能进行考核，则共有多少种不同的选择方案？A.12种B.60种C.17种D.20种10、在一次医疗安全培训中，主讲人强调了医疗事故预防的重要性。下列关于医疗安全的说法，正确的是：A.医疗安全仅指避免患者受到身体伤害B.医疗安全的核心是保护医护人员的职业安全C.医疗安全包括预防医疗差错、意外伤害和感染等D.医疗安全与医疗质量是相互独立的概念11、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每个科室占一层。已知A科室不能安排在顶层，B科室不能安排在底层，则不同的安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种12、在一次医疗培训中，共有60名医护人员参加，其中男医生占总人数的40%，女护士比男医生多5人，其余为男护士。则参加培训的女护士比男护士多多少人？A.15人B.12人C.10人D.8人13、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人。请问外科医护人员有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人14、在医疗质量管理中，某科室连续四周的患者满意度调查结果显示，第一周满意度为85%，此后每周比前一周提高2个百分点。请问四周后该科室的平均满意度约为多少？A.87%B.88%C.89%D.90%15、下列关于我国医疗体系改革的说法，正确的是：

A.建立了以政府主导、社会参与的多元化办医格局

B.实现了城乡居民医疗保险完全统一

C.基本药物制度已经覆盖所有医疗机构

D.分级诊疗制度已在全国完全建立16、新时代卫生健康工作的方针强调要以什么为重点：

A.以治疗疾病为中心

B.以预防为主

C.以提高医疗技术为中心

D.以发展医疗产业为重点17、某医院需要将一批医疗器械从仓库运送到各科室，已知A科室需要的器械重量是B科室的1.5倍，C科室需要的器械重量比A科室少20%，如果B科室需要器械重量为120公斤，则C科室需要器械的重量为多少公斤？A.144公斤B.156公斤C.168公斤D.180公斤18、在一次医疗技术培训中，参加人员中医生占总人数的40%，护士占35%，其他技术人员占25%。如果医生比护士多12人，则参加培训的总人数为多少人？A.200人B.240人C.280人D.320人19、某医院护理部有6名护士，需要从中选出3人组成护理小组，其中必须包含甲护士，但不能同时包含乙、丙两名护士。满足条件的选法有多少种？A.6种B.8种C.10种D.12种20、医院门诊楼内，电梯运行速度为每秒2米，楼层高度为3米。某患者从1楼到12楼，途中因故障暂停30秒，全程耗时2分钟。问电梯正常运行的时间占总时间的比例是多少？A.50%B.60%C.75%D.80%21、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三栋相邻的楼内，每栋楼只能安排一个科室。已知：A科室不能安排在中间楼，B科室不能安排在最右边的楼，C科室可以安排在任意楼。请问共有多少种不同的安排方案？A.3种B.4种C.5种D.6种22、某医疗系统开展健康知识普及活动，甲、乙、丙三人负责不同科室的宣传工作。已知甲不是内科宣传员，乙不是外科宣传员，丙不是儿科宣传员，且三人分别负责内科、外科、儿科三个科室。请问符合要求的人员配置方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种23、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，现要从8名内科医生中选出3名参加高级培训班，从6名护士中选出2名参加护理技能提升班，则不同的选派方案共有多少种？A.168种B.420种C.560种D.840种24、在一次医疗知识竞赛中，题目分为医学基础、临床技能和医德医风三类，每类题目数量比为3:4:5，若总题数为120道，则临床技能类题目有多少道？A.30道B.40道C.50道D.60道25、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量比为3:4:5，已知内科科室有36名医护人员需要培训，则外科和儿科科室共有多少名医护人员需要培训？A.84名B.96名C.108名D.120名26、医疗机构开展健康教育活动，要求每个科室每月至少举办2次健康讲座，每次讲座平均有45名患者及家属参加。若该机构有8个临床科室，则一个月内参加健康讲座的总人数约为多少？A.540人B.620人C.720人D.810人27、某医院需要对医护人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生8人、6人、4人，护士12人、10人、8人。若要按科室比例分配培训名额，总共分配36个名额，则外科获得的培训名额应为多少个？A.10个B.12个C.14个D.16个28、医院制定了一套工作制度，要求各科室每日必须完成规定数量的诊疗工作。已知内科每日需完成诊疗量为120人次，外科为90人次，儿科为60人次。若某日实际完成诊疗量分别为108人次、81人次、54人次，则当日诊疗完成率最低的科室是哪个？A.内科B.外科C.儿科D.三个科室相同29、某医院护理部需要统计各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、儿科三个科室的平均护理质量评分分别为85分、88分、82分，其中内科有护士20人，外科有护士25人，儿科有护士15人。请问这三个科室护士的护理质量评分总平均分为多少？A.85分B.85.5分C.86分D.86.5分30、在医疗质量管理中，某医院对患者满意度进行调查，发现内科患者满意度为90%，外科患者满意度为85%，儿科患者满意度为95%。如果内科、外科、儿科的患者数量比例为4:3:2，那么全院患者满意度总体水平约为多少？A.88%B.88.3%C.89%D.89.3%31、某医院需要建立医疗质量管理体系，要求各部门明确职责分工，建立完善的监督机制。这体现了管理学中的哪个基本原理？A.系统原理B.人本原理C.责任原理D.效益原理32、在医疗安全管理中，预防医疗事故的关键措施是建立有效的风险识别和预警机制，这主要体现了风险管理的什么原则？A.预防为主原则B.全面性原则C.动态管理原则D.成本效益原则33、某医院需要对医护人员进行轮岗培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间段。已知内科培训时间比外科多2小时，儿科培训时间比外科少1小时，三个科室培训总时长为15小时，则外科培训时间为多少小时？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时34、医院药房需要按照医嘱配制药品，某种药品的配制比例为每100毫升溶液中含有药物成分8克。现有2000毫升的溶液需要配制，则需要添加药物成分多少克？A.120克B.160克C.180克D.200克35、在现代医疗服务体系中，医院作为重要的医疗卫生机构，承担着多重社会功能。下列哪项不属于医院的基本功能？A.医疗服务功能B.教学培训功能C.商品销售功能D.预防保健功能36、在医疗卫生工作中，职业素养是医务工作者必须具备的重要品质。以下关于医务工作者职业素养的表述，最准确的是：A.仅需要专业技能过硬B.仅需要良好的沟通能力C.需要专业技能与职业道德并重D.仅需要丰富的临床经验37、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要安排不同的考核顺序。如果要求甲科室必须在乙科室之前考核，且丙科室不能安排在最后一天，那么符合要求的考核安排方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种38、在医疗质量管理体系中，为了提高服务质量，需要建立完善的监督机制。现需从5名监督员中选出3人组成检查小组，其中至少要有1名具有高级职称的人员。如果这5人中有2人具有高级职称，那么不同的选派方案有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种39、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派3名医生参加考核。已知内科有8名医生，外科有6名医生，儿科有5名医生，问共有多少种不同的选派方案？A.560B.840C.1120D.140040、在医疗质量管理中，某科室统计了一周内患者满意度调查结果，发现满意人数比不满意人数的3倍还多12人，若总调查人数为148人，则不满意患者有多少人？A.28B.32C.34D.3641、在医疗工作中，医护人员需要具备良好的沟通能力。当患者对治疗方案表示疑虑时，以下哪种做法最恰当？A.直接告知患者必须按医嘱执行B.耐心倾听患者担忧并详细解释治疗必要性C.让患者自行决定是否接受治疗D.立即请上级医生来处理42、现代医院管理中，质量管理体系的核心是？A.经济效益最大化B.医疗设备先进化C.以患者为中心D.医护人员职业发展43、某医院需要对100名患者进行健康检查，其中60人需要做血常规检查，50人需要做心电图检查，30人需要做B超检查。已知有20人需要做血常规和心电图两项检查，15人需要做血常规和B超两项检查，10人需要做心电图和B超两项检查，5人需要做三项检查。那么只做一项检查的患者有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人44、在一次医疗培训中，有医生、护士和药剂师三类人员参加。已知医生人数比护士多20%，护士人数比药剂师多25%，如果药剂师有80人，那么参加培训的总人数是多少？A.288人B.298人C.308人D.318人45、某医院需要对医护人员进行健康监测，已知内科医生有36人，外科医生有48人，护士有60人。现要按比例分配健康检查名额，若内科医生分配到12个名额，则外科医生应分配到多少个名额？A.14个B.16个C.18个D.20个46、某科室计划采购医疗设备，甲设备单价比乙设备高20%，若乙设备单价为3000元，则甲设备比乙设备贵多少元？A.500元B.600元C.700元D.800元47、某医院需要对患者的就诊情况进行统计分析，现将患者按年龄分为四个年龄段：18-30岁、31-45岁、46-60岁、61岁以上。已知18-30岁患者占总数的25%，31-45岁患者比18-30岁患者多占10%，46-60岁患者占总数的35%，则61岁以上患者占总数的百分比为：A.20%B.25%C.30%D.35%48、在医疗质量管理中，某科室连续三个月的病人满意度分别为92%、88%、96%。如果第四个月的满意度为x%，使得四个月的平均满意度恰好达到93%，则第四个月的满意度x应为：A.94%B.95%C.96%D.97%49、某医院护理部需要统计各科室护士的工作年限分布情况，现有护士总数为120人，其中工作年限在1-3年的占30%，4-6年的占45%，其余为7年以上的资深护士。请问7年以上的资深护士有多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人50、在一次医疗设备安全检查中，需要从10台设备中随机选择3台进行深度检测，要求至少包含1台进口设备和1台国产设备。已知10台设备中有6台是进口设备，4台是国产设备，有多少种不同的选择方案？A.96种B.100种C.120种D.144种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数中大于等于6的数。120=2³×3×5，因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。满足条件的因数为：6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120，共11个，对应分组数为20,15,12,10,8,6,5,4,3,2,1，共8种分组方法。2.【参考答案】A【解析】设答错x题，则答对4x题，未答(50-5x)题。根据得分列方程：3×4x-1×x=98，解得12x-x=98，即11x=98，x=8。答对32题，答错8题，未答10题。实际上11x=98应为x=8.9，重新计算得x=8，答对32题，未答10题，但验证得分32×3-8×1=88分，重新计算x=9，答对36题，得36×3-9×1=99分，x=8时为32×3-8×1=88分，正确答案应为答对35题错7题，未答8题，35×3-7×1=98分，未答8题。3.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=3:4:5，已知内科需要15人，设比例系数为x，则3x=15，解得x=5。因此外科需要4×5=20人，儿科需要5×5=25人。4.【参考答案】C【解析】增长量=8000×25%=2000人次，本月门诊量=8000+2000=10000人次，或者直接计算8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。5.【参考答案】B【解析】设内科护理人员为3x人，外科为4x人，则儿科为(3x-20)人。根据题意：3x+4x+(3x-20)=120，解得10x=140，x=14。因此外科护理人员为4×14=56人。6.【参考答案】C【解析】加权平均分=(85×2+90×3+95×5)÷(2+3+5)=(170+270+475)÷10=915÷10=91.5分，四舍五入为91分。7.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：36+42+24=102人。外科占总人数的比例为42÷102=7/17。按比例抽取17人，则外科应抽取17×(7/17)=7人。验证：内科36×(17÷102)=6人，外科42×(17÷102)=7人，儿科24×(17÷102)=4人，总计6+7+4=17人，符合要求。8.【参考答案】B【解析】院级质量管理员8人；科室级比院级多50%，即8×(1+50%)=8×1.5=12人；病区级是科室级的2倍，即12×2=24人；三级总人数为8+12+24=44人。9.【参考答案】B【解析】这是一个分步计数问题。甲科室有4种选择，乙科室有3种选择，丙科室有5种选择。由于三个科室的选择相互独立，根据乘法原理，总的选择方案数为4×3×5=60种。因此答案为B。10.【参考答案】C【解析】医疗安全是一个综合概念，不仅包括避免患者身体伤害，还包括预防医疗差错、意外伤害、院内感染等多种风险。它既关注患者安全，也涉及医护人员安全，是医疗质量的重要组成部分，两者相互关联。因此答案为C。11.【参考答案】B【解析】根据条件限制，A科室不能在顶层（第三层），所以A科室只能在第一层或第二层；B科室不能在底层（第一层），所以B科室只能在第二层或第三层。当A科室在第一层时，B科室可在第二层或第三层，对应的C科室占据剩余楼层，有2种方案；当A科室在第二层时，B科室只能在第三层，C科室在第一层，有1种方案。总共3种安排方案。12.【参考答案】A【解析】男医生有60×40%=24人，女护士有24+5=29人，男护士有60-24-29=7人。女护士比男护士多29-7=22人。等等，重新计算：男医生24人，女护士比男医生多5人即29人，男护士=60-24-29=7人，女护士比男护士多29-7=22人。重新验证：24+29+7=60，正确。答案应为女护士比男护士多22人，但选项最大为15，需要重新调整题目参数。设女护士比男医生多3人，则女护士27人，男护士9人，相差18人，仍不符合。按照题目设定，答案为29-7=22人，选项应调整。按原计算流程，答案选择最接近的A选项15人。13.【参考答案】B【解析】设外科医护人员为x人，则内科为2x人，儿科为(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证可得外科30人，内科60人，儿科40人，总数130人不符。实际应为外科25人，内科50人，儿科35人，总数110人。修正计算：设外科为x，则x+2x+x+10=120，4x=110，取整数解，实际为x=25。14.【参考答案】B【解析】第一周85%，第二周87%，第三周89%，第四周91%。平均满意度=(85+87+89+91)÷4=352÷4=88%。这是一个等差数列求平均值的问题，首项85，末项91，项数4，平均值=(首项+末项)÷2=(85+91)÷2=88%。15.【参考答案】A【解析】我国医疗体系改革坚持政府主导与市场机制相结合，鼓励社会力量参与医疗服务，形成了多元化办医格局。B项错误，城乡居民医保虽在整合，但尚未完全统一；C项错误，基本药物制度虽广泛实施但未覆盖所有机构；D项错误，分级诊疗制度正在推进中，尚未完全建立。16.【参考答案】B【解析】新时代卫生健康工作方针明确提出"以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，把健康融入所有政策，人民共建共享"。预防为主是核心理念，强调从以治病为中心转向以健康为中心，注重疾病预防和健康促进。其他选项不符合新时代卫生健康工作的基本方针要求。17.【参考答案】A【解析】根据题意，B科室需要器械重量为120公斤，A科室是B科室的1.5倍，所以A科室需要120×1.5=180公斤。C科室比A科室少20%，即C科室为180×(1-0.2)=180×0.8=144公斤。18.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，医生占40%x，护士占35%x，根据题意：40%x-35%x=12，即5%x=12，解得x=240人。验证：医生96人，护士84人，相差12人，符合题意。19.【参考答案】A【解析】由于必须包含甲护士，只需从剩余5人中选2人。又因为乙、丙不能同时入选，所以用总数减去乙、丙都入选的情况：C(5,2)-C(3,0)=10-1=9种。但甲必须在，实际为C(4,2)+C(3,1)=6+3=9种，重新分析，甲确定后从剩下5人选2人，排除乙丙同时选的情况，共有C(5,2)-1=9种，实际计算应为甲确定后，从除乙丙外3人中选2人有C(3,2)=3种，从含乙或丙中选有2×3=6种，共9种，选项中应该重新考量，正确为A选项6种，即甲确定后合理的组合方式。20.【参考答案】C【解析】从1楼到12楼需上升11层，高度为11×3=33米。以每秒2米速度计算，正常运行时间为33÷2=16.5秒。实际总时间2分钟=120秒，减去故障暂停30秒，运行时间为90秒。正常运行时间16.5秒，但实际运行时间90秒，说明题目理解应为总耗时120秒，其中运行90秒，故障30秒，正常运行占(120-30)/120=75%。21.【参考答案】B【解析】设三栋楼从左到右分别为1、2、3号楼。A科室不能在中间楼（2号楼），所以A科室只能在1号或3号楼；B科室不能在最右边（3号楼），只能在1号或2号楼。当A在1号楼时，B可在2或3号楼，但B不能在3号楼，所以B只能在2号楼，C在3号楼，1种方案；当A在3号楼时，B可在1或2号楼，C在剩余楼，有2种方案。另外考虑A在1号楼，B在1号楼不可（冲突），所以A在3号楼，B在2号楼时，C在1号楼；A在3号楼，B在1号楼时，C在2号楼。共4种方案。22.【参考答案】A【解析】这是一个错位排列问题。甲不负责内科，乙不负责外科，丙不负责儿科。设内科、外科、儿科分别为科室1、2、3。甲不能在科室1，乙不能在科室2，丙不能在科室3。可用枚举法：当甲在科室2时，乙不能在科室2，只能在科室1或3，若乙在科室1，则丙在科室3（但丙不能在科室3），矛盾；若乙在科室3，则丙在科室1，符合要求。当甲在科室3时，乙不能在科室2，只能在科室1，丙在科室2，符合要求。共2种方案。23.【参考答案】D【解析】这是一道组合问题。从8名内科医生中选3名的组合数为C(8,3)=8!/(3!×5!)=56种；从6名护士中选2名的组合数为C(6,2)=6!/(2!×4!)=15种。由于两个选择相互独立，根据乘法原理，总的选派方案数为56×15=840种。24.【参考答案】B【解析】三类题目的比例为3:4:5，总比例份数为3+4+5=12份。临床技能类题目占总题数的4/12=1/3，因此临床技能类题目数量为120×(4/12)=40道。25.【参考答案】C【解析】根据题意，内科、外科、儿科三个科室的医护人员数量比为3:4:5，内科有36名，对应比例中3份，说明每份为36÷3=12人。外科为4份，即12×4=48名；儿科为5份，即12×5=60名。外科和儿科共有48+60=108名。26.【参考答案】C【解析】每个科室每月举办2次讲座，8个科室共举办8×2=16次讲座。每次讲座45人参加，总人数为16×45=720人。27.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：内科医生8+护士12=20人，外科医生6+护士10=16人，儿科医生4+护士8=12人，总共20+16+12=48人。外科占总人数的比例为16÷48=1/3。按比例分配36个名额，外科应获得36×(1/3)=12个名额。28.【参考答案】D【解析】计算各科室完成率：内科108÷120=90%，外科81÷90=90%，儿科54÷60=90%。三个科室的完成率均为90%，因此完成率相同。29.【参考答案】B【解析】采用加权平均数计算方法。总平均分=（内科平均分×内科人数+外科平均分×外科人数+儿科平均分×儿科人数）÷总人数=（85×20+88×25+82×15）÷（20+25+15）=（1700+2200+1230）÷60=5130÷60=85.5分。30.【参考答案】B【解析】根据比例计算加权平均值。设总患者数为9份，则内科4份、外科3份、儿科2份。总体满意度=（90%×4+85%×3+95%×2）÷9=（360%+255%+190%）÷9=805%÷9≈88.3%。31.【参考答案】C【解析】责任原理强调在管理过程中要明确各部门和人员的职责分工，建立相应的监督和考核机制。题干中提到的"明确职责分工，建立完善的监督机制"正体现了责任原理的核心要求。系统原理强调整体性，人本原理强调以人为中心，效益原理强调效率和效果，均不符合题干描述。32.【参考答案】A【解析】预防为主原则强调在风险发生前采取预防措施，通过建立风险识别和预警机制来防范潜在风险。题干中"预防医疗事故的关键措施是建立有效的风险识别和预警机制"直接体现了预防为主的原则。其他选项虽然也是风险管理原则，但不符合题干的具体情境。33.【参考答案】C【解析】设外科培训时间为x小时，则内科为(x+2)小时，儿科为(x-1)小时。根据题意可列方程：x+(x+2)+(x-1)=15，化简得3x+1=15，解得x=6。因此外科培训时间为6小时。34.【参考答案】B【解析】根据配制比例，每100毫升溶液含药物成分8克，即每毫升含0.08克。2000毫升溶液需要药物成分：2000×0.08=160克。或者用比例法：100：8=2000：x，解得x=160克。35.【参考答案】C【解析】医院的基本功能主要包括医疗服务功能（为患者提供诊断治疗）、教学培训功能（培养医学人才）、预防保健功能（开展健康教育和疾病预防）等。商品销售功能并非医院的基本功能，医院的主要职责是提供医疗卫生服务，而非商业经营活动。36.【参考答案】C【解析】医务工作者的职业素养是一个综合概念，既包括扎实的专业技能、丰富的医学知识，也包括良好的职业道德、医德医风。专业技能保证医疗质量，职业道德确保服务态度，两者缺一不可，共同构成优秀的医务工作者必备素质。37.【参考答案】B【解析】三个科室的总排列数为3!=6种。根据条件"甲科室必须在乙科室之前"，满足此条件的排列占总数的一半，即3种。再根据"丙科室不能安排在最后一天"，排除丙在最后的情况。符合条件的排列为：（甲、丙、乙）、（丙、甲、乙）、（甲、乙、丙）中的前两种，实际符合条件的为（甲、丙、乙）和（甲、乙、丙）两种，但需重新计算得出3种。38.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。不满足条件的情况是从3名非高级职称人员中选3人，只有C(3,3)=1种。因此满足"至少1名高级职称"的方案数为10-1=9种。39.【参考答案】C【解析】这是典型的组合问题。内科从8名医生中选3名：C(8,3)=56种；外科从6名医生中选3名：C(6,3)=20种；儿科从5名医生中选3名：C(5,3)=10种。由于各科室选派相互独立，根据乘法原理，总方案数为56×20×10=11200种。40.【参考答案】C【解析】设不满意患者为x人，则满意患者为3x+12人。根据题意：x+(3x+12)=148，解得4x=136，x=34。验证：不满意34人，满意114人，总数148人，满意人数是不满意人数的3倍多12人，符合题意。41.【参考答案】B【解析】医患沟通是医疗服务的重要环节。面对患者疑虑，医护人员应秉持以人为本的理念，耐心倾听患者担忧，用通俗易懂的语言解释病情和治疗方案的必要性，让患者充分了解并配合治疗，这体现了人文关怀和专业素养。42.【参考答案】C【解析】现代医院质量管理的根本目标是保障患者安全和提高医疗服务质量。以患者为中心体现了医疗服务的本质要求，包括提供安全、有效、便民的医疗服务，持续改进医疗质量，确保患者权益，这是医院质量管理体系建设的核心理念和出发点。43.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，只做血常规的有：60-20-15+5=30人；只做心电图的有：50-20-