定期期间卫生间制度

PAGE定期期间卫生间制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织在定期期间卫生间的使用与管理，确保卫生间环境整洁、卫生、安全，为员工提供良好的使用条件，同时维护公司/组织的整体形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.基本原则卫生间管理应遵循卫生、环保、安全、文明的原则，倡导员工养成良好的卫生习惯，共同维护卫生间环境。二、卫生间使用规范1.使用时间卫生间开放时间与公司/组织正常办公时间一致，特殊情况（如加班等）可根据实际需求适当延长开放时间。2.使用者行为规范保持良好的个人卫生习惯，使用后及时洗手，按照正确的洗手方法用肥皂或洗手液彻底清洁双手。爱护卫生间设施设备，不得随意损坏、拆卸或涂鸦。如发现设施设备损坏，应及时向相关部门报告。保持卫生间内安静，避免大声喧哗、打闹。节约用水，合理使用水龙头，用完后及时关闭，杜绝长流水现象。节约用纸，按需取用卫生纸，避免浪费。严禁在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。注意保持卫生间内空气流通，使用后及时开窗通风或开启排气扇。3.特殊人群使用保障卫生间应配备无障碍设施，方便残障人士使用。对于行动不便的员工，应给予必要的协助和照顾。母婴室应保持清洁卫生，配备必要的母婴护理设施，为哺乳期女性提供便利。三、卫生间清洁与维护1.清洁频率每日上班前、午休期间、下班后对卫生间进行全面清洁，包括地面、洗手台、便器、小便器、镜子、门窗等部位。每隔[X]小时对卫生间进行一次巡视，及时清理垃圾，保持卫生间环境整洁。根据实际使用情况，定期对卫生间进行深度清洁和消毒，如每周进行一次全面消毒，每月进行一次深度清洁，包括对卫生间墙面、天花板、通风管道等部位的清洁。2.清洁标准地面清洁无污渍、水渍，保持干燥、光亮。洗手台清洁无污垢，水龙头、皂液器等设施设备干净整洁，排水通畅。便器、小便器清洁无异味，表面无污渍、尿垢，冲水正常。镜子清洁明亮，无水印、污渍。门窗清洁无灰尘、污渍，玻璃明亮。卫生间内垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，垃圾袋应及时更换。卫生间内空气清新，无明显异味。3.维护要求定期检查卫生间设施设备，如水龙头、冲水阀、门锁、照明灯具等，发现问题及时维修或更换。确保卫生间通风良好，排气扇正常运行，如发现通风不畅，应及时进行检查和维修。对卫生间内的管道进行定期检查和维护，防止堵塞、漏水等问题发生。四、卫生间用品管理1.用品配备卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸、垃圾桶、垃圾袋等用品。根据实际使用情况，合理调整用品的配备数量，确保供应充足。2.用品采购卫生间用品的采购应选择质量可靠、环保卫生的产品。建立用品采购清单，定期对用品进行盘点，根据库存情况及时采购。采购过程中应严格按照公司/组织的采购流程进行，确保采购渠道正规、价格合理。3.用品存放与管理卫生间用品应存放在指定的储物间或柜子内，保持干燥、通风，避免受潮、变质。对用品进行分类存放，便于取用和管理。定期对用品进行检查，及时清理过期、损坏的用品。五、卫生间安全管理1.安全设施检查每日对卫生间内的安全设施进行检查，包括防滑垫、扶手、紧急呼叫按钮等，确保设施完好、正常使用。定期对卫生间的电气设备进行检查，如照明灯具、排气扇等，确保用电安全，无漏电、短路等现象。2.应急处理措施在卫生间显著位置张贴应急联系电话，如物业维修电话、公司/组织应急值班电话等。如发生卫生间设施设备损坏、漏水、触电等安全事故，应立即采取相应的应急措施，如关闭水源、电源，清理现场等，并及时报告相关部门进行处理。定期组织员工进行卫生间安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。六、监督与考核1.监督机制设立卫生间管理监督小组，由行政部门、员工代表等组成，负责对卫生间使用情况和清洁维护情况进行监督检查。监督小组定期对卫生间进行巡查，发现问题及时记录并督促相关部门整改。鼓励员工对卫生间管理提出意见和建议，对于合理的建议应及时采纳并给予奖励。2.考核办法制定卫生间管理考核标准，对卫生间清洁维护、使用规范、安全管理等方面进行量化考核。将卫生间管理考核结果纳入部门和员工绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。对于违反卫生间管理制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。