村公厕卫生管理制度

PAGE村公厕卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本村公厕卫生管理，营造清洁、卫生、舒适的公共环境，保障村民和外来人员的健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有公厕的卫生管理工作。（三）管理原则1.以人为本，注重服务，为村民和使用者提供良好的如厕环境。2.科学管理，规范操作，确保公厕卫生达到高标准。3.定期检查，及时整改，不断提高公厕卫生管理水平。二、管理职责（一）村委会职责1.负责制定和完善村公厕卫生管理制度，并监督执行。2.组织协调公厕卫生管理工作，定期召开会议，研究解决存在的问题。3.安排专人负责公厕卫生管理工作的日常监督和检查，对违反制度的行为进行纠正和处理。4.保障公厕卫生管理所需的经费，确保各项工作顺利开展。（二）保洁人员职责1.严格按照卫生标准和操作规范，负责公厕的日常清扫、保洁工作。2.每天定时对公厕进行全面清扫，包括地面、墙壁、门窗、便器、洗手池等，确保无杂物、无污渍、无异味。3.及时清理公厕内的垃圾，做到日产日清，并将垃圾运至指定的垃圾处理点。4.定期对公厕内的设施设备进行检查，发现损坏及时报告村委会，并协助维修人员进行维修。5.做好公厕内的消毒工作，定期对便器、洗手池等进行消毒，防止疾病传播。6.注意节约用水，合理使用清洁工具和清洁剂，降低成本。（三）使用者职责1.自觉遵守公厕卫生管理制度，爱护公厕设施设备。2.保持公厕内的清洁卫生，便后及时冲洗便器，将卫生纸等废弃物放入指定的容器内，不得随意丢弃。3.不得在公厕内随地吐痰、乱涂乱画、张贴广告等。4.发现公厕设施设备损坏或卫生状况不佳时，及时向村委会反映。三、卫生标准（一）外观整洁1.公厕外观无明显污渍、灰尘，墙面、门窗等保持干净。2.公厕周边环境整洁，无垃圾、杂物堆积。（二）内部清洁1.地面干净，无积水、无杂物，无明显脚印、污渍。2.墙壁洁白，无污渍、无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。4.便器清洁，无污垢、无堵塞，冲水设施正常运行。5.洗手池清洁卫生，无污渍、无积水，水龙头、洗手液盒等设施完好。6.通风良好，无异味，定期进行除臭处理。（三）设施设备完好1.公厕内的照明、通风、冲水等设施设备正常运行，无损坏。2.洗手池、水龙头、洗手液盒、卫生纸架等设施齐全，无缺失。3.公厕内的标识牌清晰、醒目，指示准确。四、清扫保洁流程（一）日常清扫1.每天早上[具体时间]前，保洁人员对公厕进行全面清扫。2.先用扫帚清扫地面、墙壁、门窗等部位的灰尘、杂物，然后用拖把拖净地面。3.依次对便器、洗手池等进行清洁，用清洁剂擦拭污渍，再用清水冲洗干净。4.清理公厕内的垃圾，将垃圾袋扎紧，运至指定的垃圾处理点。（二）定时巡查1.保洁人员每隔[具体时间间隔]对公厕进行巡查，及时清理新产生的垃圾和污渍。2.检查便器、洗手池等设施设备的运行情况，发现问题及时处理或报告。（三）特殊情况处理1.如遇如厕人员较多，保洁人员应增加清扫频次，确保公厕卫生状况良好。2.如发现公厕内有呕吐物、血迹等特殊污渍，保洁人员应立即进行清理，并采取相应的消毒措施。五、消毒制度（一）消毒频率1.每天对公厕内的便器、洗手池等进行消毒。2.每周对公厕进行一次全面消毒，包括地面、墙壁、门窗等。（二）消毒方法1.便器消毒：先用清洁剂清洗便器，然后用含氯消毒剂溶液擦拭便器内外表面，作用[具体时间]后，用清水冲洗干净。2.洗手池消毒：用含氯消毒剂溶液擦拭洗手池台面、水龙头等部位，作用[具体时间]后，用清水冲洗干净。3.地面、墙壁、门窗消毒：用含氯消毒剂溶液进行喷洒消毒，作用[具体时间]后，用清水擦拭干净。（三）消毒记录保洁人员应做好消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒方法、消毒剂名称及浓度等信息，以备查阅。六、设施设备维护（一）定期检查1.村委会安排专人每月对公厕设施设备进行一次全面检查。2.检查内容包括照明、通风、冲水、洗手池、水龙头、卫生纸架等设施设备的运行情况和完好程度。（二）及时维修1.发现设施设备损坏或故障时，检查人员应及时填写维修报告，报村委会审批。2.村委会根据维修报告，安排维修人员进行维修，确保设施设备尽快恢复正常运行。（三）更新更换1.对于老化、损坏严重或已无法维修的设施设备，村委会应及时进行更新更换。2.在更新更换设施设备时，应选择符合质量标准和环保要求的产品。七、监督检查（一）内部监督1.村委会定期对公厕卫生管理工作进行内部监督检查，检查内容包括卫生状况、设施设备维护、消毒制度执行等。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任人限期整改。（二）村民监督1.鼓励村民对公厕卫生管理工作进行监督，如发现问题可向村委会反映。2.村委会对村民反映的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给村民。（三）考核评价1.建立公厕卫生管理工作考核评价机制，对保洁人员的工作表现进行考核评价。2.考核评价内容包括卫生质量、工作态度、工作效率等方面，考核结果与保洁人员工资待遇挂钩。八、奖惩制度（一）奖励1.对在公厕卫生管理工作中表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书等，以激励保洁人员积极工作，提高公厕卫生管理水平。（二）惩罚1.对违反公厕卫生管理制度的保洁人员，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.对因工作不力导致