70年代卫生室规章制度

PAGE70年代卫生室规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在规范70年代卫生室的各项工作，确保医疗服务的质量与安全，保障患者的健康权益，提高卫生室的整体管理水平，为社区居民提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务。2.适用范围本规章制度适用于70年代卫生室全体工作人员，包括医生、护士、药剂师、后勤人员等。3.基本原则遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，依法执业，规范行医。以患者为中心，提供优质、安全、有效的医疗服务，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。实行科学管理，提高工作效率，确保卫生室各项工作有序开展。加强团队协作，鼓励员工积极进取，不断提升业务能力和服务水平。二、人员管理1.人员资质卫生室所有工作人员必须具备相应的专业资质证书，持证上岗。医生需持有执业医师资格证书，护士需持有执业护士资格证书，药剂师需持有药剂师资格证书等。新入职人员应在入职后规定时间内取得相应资质证书，否则不得从事相关岗位工作。2.岗位职责医生岗位职责负责患者的诊断、治疗工作，制定合理的治疗方案。认真书写病历，准确记录患者的病情、诊断、治疗过程及结果。对患者进行健康教育，指导患者正确用药和康复保健。参与卫生室的医疗质量管理工作，不断提高医疗水平。护士岗位职责协助医生进行患者的护理工作，执行各项护理操作。观察患者的病情变化，及时报告医生并协助处理。做好病房的清洁、消毒工作，保持环境整洁。负责药品、医疗器械的管理和使用，确保安全有效。药剂师岗位职责负责药品的采购、验收、储存、调配和发放工作。严格执行药品管理制度，确保药品质量安全。指导患者合理用药，解答患者关于药品的疑问。定期盘点药品，做好药品的统计和报表工作。后勤人员岗位职责负责卫生室的物资采购、设备维护和维修工作。做好卫生室的环境卫生清洁工作，保持室内外整洁。协助医护人员做好患者的生活护理和其他后勤保障工作。3.考勤制度工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。请假需提前填写请假申请表，经批准后方可离开岗位。请假分为病假、事假、年假等，具体请假规定按照国家相关法律法规和卫生室实际情况执行。旷工一天按三天扣发工资，并视情节轻重给予相应的纪律处分。4.培训与考核卫生室应定期组织工作人员参加业务培训，包括专业知识培训、技能培训、法律法规培训等，不断提高工作人员的业务水平和综合素质。建立工作人员考核制度，定期对工作人员的工作表现、业务能力、职业道德等进行考核。考核结果作为工作人员晋升、奖惩的依据。三、医疗质量管理1.医疗质量管理制度建立健全医疗质量管理制度，明确医疗质量管理的目标、职责和流程。成立医疗质量管理小组，定期对卫生室的医疗质量进行检查和评估，发现问题及时整改。2.病历书写规范病历书写应符合国家卫生行政部门规定的格式和要求，内容真实、准确、完整、及时。医生应认真书写门诊病历和住院病历，详细记录患者的病情、诊断、治疗过程及结果，不得漏记、错记。病历书写应使用规范的医学术语，字迹清晰，不得涂改。如需修改，应在修改处签名并注明修改日期。3.医疗安全管理严格执行医疗安全管理制度，确保患者在就医过程中的安全。加强医疗器械、设备的管理和维护，定期进行检查和消毒，确保其性能良好、安全可靠。严格执行无菌操作原则，防止医院感染的发生。医护人员在进行各项操作时，应严格遵守操作规程，佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。加强药品管理，确保药品质量安全。严格执行药品采购、验收、储存、调配和发放制度，防止药品过期、变质、失效等情况发生。4.医疗纠纷处理建立医疗纠纷处理机制，及时、妥善处理医疗纠纷。当发生医疗纠纷时，医护人员应立即向卫生室负责人报告，并积极配合调查处理。卫生室应组织相关人员对医疗纠纷进行分析和评估，查找原因，总结经验教训，采取有效措施加以改进，防止类似纠纷再次发生。四、药品管理1.药品采购制度药品采购应严格按照国家法律法规和医疗卫生行业标准进行，选择具有合法资质的药品供应商。制定药品采购计划，根据卫生室的实际需求和库存情况，合理采购药品，避免药品积压和短缺。药品采购应签订采购合同，明确药品的品种、规格、数量、价格、质量标准、交货时间、付款方式等条款，确保采购过程的合法性和规范性。2.药品验收制度药品到货后，应及时组织验收。验收人员应按照采购合同和药品质量标准，对药品的品种、规格、数量、质量、包装等进行逐一核对。验收合格的药品应及时入库，并做好入库记录。验收不合格的药品应及时与供应商联系，办理退货或换货手续。3.药品储存制度药品应按照药品的性质、剂型、用途等分类存放，设置专门的药品仓库，并保持仓库内通风、干燥、清洁。药品应按照规定的储存条件进行储存，常温保存的药品应储存在温度为10℃30℃的环境中，阴凉保存的药品应储存在温度不超过20℃的环境中，冷藏保存的药品应储存在温度为2℃8℃的环境中。定期对药品进行盘点，做到账物相符。发现药品有变质、过期、失效等情况时，应及时清理，并做好记录。4.药品调配与发放制度药剂师应严格按照医生的处方进行药品调配，确保调配的药品准确无误。药品调配应在清洁、卫生的环境中进行，调配人员应佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。药品发放时，应认真核对患者的姓名、性别、年龄、药品名称、规格、数量、用法用量等信息，确保发放的药品与处方一致。向患者发放药品时，应告知患者药品的用法用量、注意事项等，确保患者正确用药。五、财务管理1.财务管理制度建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益。配备专业的财务人员，负责卫生室的财务管理工作。财务人员应具备相应的专业资质证书，持证上岗。2.预算管理编制卫生室年度预算，明确预算编制的原则、方法和程序。预算应包括收入预算和支出预算，收入预算应根据卫生室的业务量、收费标准等因素进行预测，支出预算应根据卫生室的人员工资、药品采购、设备购置、房屋租赁等费用进行合理安排。严格执行预算管理制度，确保预算的严肃性。预算一经批准，不得随意调整。如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行审批。3.收入管理严格执行国家医疗卫生收费标准，合理收费，不得擅自提高或降低收费标准。建立健全收费管理制度，规范收费行为。收费人员应使用合法有效的票据进行收费，并及时将收费情况进行登记和统计。加强对收入的核算和管理，确保收入的真实性、准确性和完整性。定期对收入情况进行分析和总结，发现问题及时整改。4.支出管理严格控制支出，确保各项支出合理合规。支出应按照预算安排进行，不得超预算支出。建立健全支出审批制度，明确支出审批的流程和权限。各项支出应经相关负责人审批后方可报销。加强对支出的核算和管理，严格执行财务报销制度。报销凭证应真实、合法、有效，不得白条入账。对不符合规定的支出，财务人员有权拒绝报销。六、设备与物资管理1.设备管理制度建立健全设备管理制度，加强设备的采购、验收、安装、调试、使用、维护、维修、报废等全过程管理。根据卫生室的实际需求和发展规划，制定设备采购计划，选择具有合法资质的设备供应商。设备到货后，应及时组织验收。验收合格的设备应及时安装、调试，并做好使用前的培训工作。建立设备使用档案，记录设备的使用情况、维护保养情况、维修记录等。定期对设备进行维护保养，确保设备的性能良好、安全可靠。设备出现故障时，应及时组织维修，维修人员应做好维修记录。对已损坏无法修复或已达到报废年限的设备，应按照规定的程序进行报废处理。2.物资管理制度建立健全物资管理制度，加强物资的采购、验收、储存、发放、使用等全过程管理。制定物资采购计划，根据卫生室的实际需求和库存情况，合理采购物资，避免物资积压和短缺。物资到货后，应及时组织验收。验收合格的物资应及时入库，并做好入库记录。验收不合格的物资应及时与供应商联系，办理退货或换货手续。物资应按照规定的储存条件进行储存，设置专门的物资仓库，并保持仓库内通风、干燥、清洁。建立物资发放制度，严格按照审批后的领用单发放物资。物资发放时，应认真核对物资的品种、规格、数量等信息，确保发放的物资与领用单一致。定期对物资进行盘点，做到账物相符。发现物资有损坏、丢失等情况时，应及时查明原因，并按照规定进行处理。七、信息管理1.信息管理制度建立健全信息管理制度，加强卫生室信息化建设，提高工作效率和管理水平。配备专业的信息管理人员，负责卫生室信息系统的维护和管理。信息管理人员应具备相应的专业资质证书，持证上岗。2.患者信息管理建立患者信息档案，记录患者的基本信息、病史、诊断、治疗过程等。患者信息应真实、准确、完整，并严格保密。加强对患者信息的安全管理，防止患者信息泄露。信息管理人员应严格遵守信息安全管理制度，不得擅自将患者信息提供给他人。3.医疗信息管理建立医疗信息系统，实现医疗信息的电子化管理。医生应及时将患者的病历、诊断、治疗方案等信息录入医疗信息系统，确保医疗信息的实时更新和共享。加强对医疗信息的质量控制，确保医疗信息的准确性和完整性。信息管理人员应定期对医疗信息进行审核和维护，发现问题及时整改。4.信息安全管理建立信息安全管理制度，加强信息安全防