大队内务卫生制度

PAGE大队内务卫生制度一、总则1.目的为加强大队内务卫生管理，营造整洁、有序、规范的工作和生活环境，培养大队成员良好的纪律作风和团队精神，提升大队整体形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于大队全体成员，包括但不限于在职队员、合同制人员、临时工作人员等。3.基本原则遵循国家法律法规及相关行业标准，确保大队内务卫生管理合法合规。坚持高标准、严要求，注重细节，追求内务卫生管理的精细化。强调全员参与，共同维护大队良好的内务卫生环境。注重长效管理，建立健全内务卫生管理的长效机制。二、内务卫生标准1.办公室卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。电脑、打印机等设备表面干净，无灰尘、污渍。地面：干净无垃圾、污渍，定期清扫，保持光亮。门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。文件柜：分类存放文件资料，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。墙面：无污渍、蜘蛛网，保持整洁。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，周围地面无垃圾散落。2.宿舍卫生标准床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范，枕头摆放整齐。地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、积水。门窗：同办公室卫生标准要求。个人物品：个人衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意乱扔。洗漱用品摆放有序，卫生间保持清洁，无异味。宿舍公共区域：保持整洁，物品摆放整齐，定期进行清扫和消毒。3.会议室卫生标准桌椅：摆放整齐，桌面、椅面清洁干净。地面：干净无杂物，定期拖地。墙面、门窗：参照办公室卫生标准。会议设备：投影仪、音响等设备保持清洁，使用后及时关闭并整理线路。烟灰缸等：会议结束后及时清理，保持干净。4.走廊、楼梯卫生标准地面：每日清扫，无垃圾、污渍，保持干净整洁。扶手：定期擦拭，无灰尘。墙面：无污渍、蜘蛛网。门窗：保持清洁。5.卫生间卫生标准便器：每日冲洗，无污垢，定期消毒。洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮。地面：无积水、垃圾，保持干爽清洁。垃圾桶：垃圾及时清理，周围无污渍。通风良好：无异味。三、内务卫生管理职责1.大队领导职责负责监督检查大队内务卫生制度的执行情况，对大队内务卫生管理工作进行总体指导和决策。定期组织对内务卫生管理工作进行评估和总结，提出改进意见和措施。2.各部门负责人职责负责本部门内务卫生管理工作的组织实施，确保本部门办公区域和人员宿舍等符合内务卫生标准。督促本部门成员遵守内务卫生制度，定期检查本部门内务卫生情况，对不符合标准的情况及时进行整改。积极配合大队开展的内务卫生检查和评比活动，及时反馈本部门内务卫生管理工作中的问题和建议。3.全体成员职责自觉遵守大队内务卫生制度，积极参与内务卫生管理工作，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。按照分工，认真做好各自负责区域的卫生清扫和保洁工作，发现问题及时报告并主动进行处理。爱护公共卫生设施和设备，不得故意损坏或破坏。四、内务卫生检查与评比1.检查方式定期检查：大队每周组织一次全面的内务卫生检查，由大队领导带队，各部门负责人参与，按照内务卫生标准对大队各区域进行检查。不定期抽查：大队不定期对内务卫生情况进行抽查，重点检查容易出现问题的区域和时段。日常自查：各部门成员每日对自己的工作区域和生活区域进行自查，及时发现并整改存在的问题。2.检查内容严格按照内务卫生标准，对办公室、宿舍、会议室、走廊、楼梯、卫生间等区域的卫生情况进行详细检查，包括地面、墙面、门窗、桌面、床铺、文件柜、垃圾桶等方面。检查内务卫生管理制度的执行情况，如是否按时清扫、是否按标准摆放物品等。3.评比标准根据检查结果，对各部门内务卫生情况进行评分。评分标准如下：90100分：内务卫生情况优秀，各项指标均符合标准，无任何扣分项目，整体环境整洁、美观、有序。8089分：内务卫生情况良好，但存在个别小问题，如个别区域有轻微污渍、物品摆放不够整齐等，经整改后能达到标准要求。7079分：内务卫生情况合格，存在一些明显问题，如部分区域卫生清扫不彻底、物品杂乱等，需要进行较大幅度的整改。6069分：内务卫生情况基本合格，但问题较多，如多个区域卫生不达标准、物品摆放混乱等，需限期整改。60分以下：内务卫生情况不合格，存在严重问题，如大面积卫生死角、卫生设施损坏等，必须立即整改。4.结果运用对内务卫生检查评比结果进行通报，表扬优秀部门，对不合格部门提出批评，并责令限期整改。将内务卫生检查评比结果纳入大队绩效考核体系，与部门和个人的绩效挂钩，作为评先评优的重要依据。五、内务卫生维护与整改1.日常维护全体成员要养成良好的卫生习惯，保持个人工作和生活区域的整洁卫生，做到随手清理垃圾，随时整理物品。各部门要安排专人负责本部门区域的日常保洁工作，及时清扫地面、擦拭桌面、清理垃圾桶等，确保卫生状况良好。定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，如发现损坏及时报修，确保正常使用。2.整改措施对于内务卫生检查中发现的问题，责任部门要立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。在整改过程中，要采取有效措施防止问题再次出现，确保整改效果的长效性。大队对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。六、内务卫生宣传与教育1.宣传工作利用大队内部宣传栏、公告栏等阵地，宣传内务卫生管理制度和标准，提高全体成员对内务卫生管理工作的认识。通过大队内部微信群、QQ群等平台，及时发布内务卫生管理工作动态和相关要求，营造良好的舆论氛围。2.教育活动定期组织内务卫生知识培训，向全体成员讲解内务卫生标准和管理要求，传授卫生清扫和保洁技巧。开展内务卫生主题教育活动，如“文明卫生月”等，引导全体成员树立正确的卫生观念，增强自觉维护内务卫生的意识。七、奖励与处罚1.奖励对于内务卫生管理工作表现突出的部门和个人，大队给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。在年度评先评优中，内务卫生管理工作成绩优秀的部门和个人优先考虑。2.处罚对于违反内务卫生制度的部门和个人，大队视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括批评教育、责令整改、扣发绩效