岗位环境卫生交接班制度

PAGE岗位环境卫生交接班制度一、总则1.目的为加强公司各岗位环境卫生管理，确保工作环境的整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本岗位环境卫生交接班制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及岗位环境卫生管理的部门和岗位。3.基本原则岗位环境卫生交接应遵循全面、准确、及时、责任明确的原则，确保工作区域环境卫生状况在交接班过程中不出现脱节和管理漏洞。二、岗位职责与分工1.交班人员职责在交班时，应将本岗位负责区域的环境卫生状况进行全面清理和检查，包括但不限于地面清洁、设备表面擦拭、垃圾清理等。填写详细的环境卫生交接记录，记录内容应包括清洁区域、清洁内容、存在问题及处理情况等。向接班人员当面介绍本岗位环境卫生状况及注意事项，确保接班人员清楚了解工作内容和要求。2.接班人员职责接班前应提前到达岗位，做好接班准备工作。认真听取交班人员的介绍，仔细检查交接记录和工作区域环境卫生状况。如发现问题，应及时与交班人员沟通，确认问题并协商解决方案。在确认无误后，双方签字确认交接班完成。3.环境卫生监督人员职责负责对各岗位环境卫生交接情况进行定期检查和不定期抽查。对检查中发现的问题及时督促整改，并记录在案。对违反本制度的行为进行纠正和处理，确保制度的有效执行。三、环境卫生交接内容与标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应擦拭干净，无灰尘、污渍。地面应清扫干净，无杂物、纸屑，定期进行拖地或吸尘。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。窗户玻璃应保持明亮，定期擦拭，无明显污渍。2.生产区域生产设备应保持清洁，定期进行擦拭、保养，确保设备正常运行。生产车间地面应保持干净，无油污、水渍，物料摆放整齐，通道畅通。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。生产区域的通风设备、照明设施等应保持良好状态，定期进行检查和维护。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面应保持清洁，无杂物、积水。墙壁、天花板应定期进行清洁，无蜘蛛网、灰尘等。卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池等设施应无污渍，卫生纸供应充足。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。四、环境卫生交接流程1.班前准备交班人员提前15分钟到达岗位，对负责区域进行全面清理和检查。接班人员提前5分钟到达岗位，做好接班准备工作，如准备好清洁工具等。2.当面交接交班人员向接班人员当面介绍本岗位环境卫生状况，包括已完成的清洁工作、存在的问题及处理情况等。接班人员认真听取介绍，并对工作区域进行实地检查，如有疑问及时与交班人员沟通。3.填写记录双方共同填写环境卫生交接记录，记录内容应详细、准确。记录完成后，双方签字确认，确保交接记录的真实性和有效性。4.问题处理如接班人员在检查过程中发现问题，应及时与交班人员协商解决方案。对于能够立即解决的问题，交班人员应在接班人员监督下及时处理；对于无法立即解决的问题，应明确责任人和解决期限，并记录在交接记录中。5.接班确认接班人员在确认工作区域环境卫生状况符合要求后，签字确认接班完成。接班后，接班人员应按照本制度的要求继续做好岗位环境卫生管理工作。五、环境卫生交接记录要求1.记录格式环境卫生交接记录应采用统一的格式，包括日期、班次、岗位、交班人员、接班人员、清洁区域、清洁内容、存在问题及处理情况等栏目。2.记录内容清洁区域应明确具体的工作地点，如办公室、车间某区域等。清洁内容应详细描述在交班时已完成的清洁工作，如地面清扫、设备擦拭等。存在问题应如实记录工作区域内发现的环境卫生问题，如地面有污渍、垃圾桶未清理等。处理情况应记录针对存在问题采取的处理措施，如已擦拭污渍、已清理垃圾桶等。3.记录保存环境卫生交接记录应妥善保存，保存期限不少于一年。保存方式可采用纸质记录或电子记录，以便随时查阅和追溯。六、环境卫生交接监督与考核1.监督检查环境卫生监督人员应定期对各岗位环境卫生交接情况进行检查，检查频率不少于每周一次。检查内容包括交接记录的填写情况、工作区域环境卫生状况等。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门和人员限期整改。2.考核机制建立环境卫生交接考核机制，将考核结果与员工绩效挂钩。考核标准根据本制度的要求制定，主要考核内容包括交接记录的准确性、工作区域环境卫生达标情况等。对于在环境卫生交接工作中表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励；对于违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。七、培训与宣传1.培训内容组织员工学习本岗位环境卫生交接班制度，使员工熟悉制度的内容和要求。培训环境卫生清洁标准和操作规范，提高员工的环境卫生管理技能。强调环境卫生交接工作的重要性，增强员工的责任意识。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解和示范。现场操作培训，让员工在实际工作中掌握环