变电站清洁卫生制度

PAGE变电站清洁卫生制度一、总则（一）目的为加强变电站清洁卫生管理，营造良好的工作环境，确保设备正常运行，保障工作人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各变电站的清洁卫生管理工作。（三）基本原则1.坚持预防为主，防治结合的原则，通过加强清洁卫生管理，减少各类污染物对设备和环境的影响。2.实行全员参与，责任到人的原则，明确各岗位人员在清洁卫生工作中的职责。3.遵循科学规范，持续改进的原则，依据相关法律法规和行业标准，不断完善清洁卫生管理制度和流程。二、清洁卫生标准（一）设备区域1.变电设备本体应保持清洁，无积尘、无油污、无杂物。2.设备架构、支架应无锈蚀、无变形，表面清洁。3.电缆桥架、母线槽应清洁，连接部位牢固，无松动、无过热现象。4.二次设备屏柜应擦拭干净，标识清晰，内部设备无积尘。5.高压开关设备的操作机构、传动部件应清洁，动作灵活，无卡滞现象。（二）室内环境1.地面应保持清洁，无污渍、无积水，定期进行清扫和拖地。2.墙面、天花板应无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。3.门窗应保持洁净，玻璃明亮，关闭严密。4.室内照明灯具应无损坏，灯罩清洁，亮度符合要求。5.通风设备应运行正常，滤网清洁，通风良好。（三）室外环境1.变电站围墙应保持整洁，无涂鸦、无损坏。2.站内道路应平整干净，无杂物堆积，定期进行清扫和冲洗。3.绿化区域应定期修剪，无杂草丛生，花卉、树木生长良好。4.室外电缆沟、排水管道应畅通无阻，无杂物堵塞，定期进行检查和清理。（四）卫生间1.卫生间地面、墙面应清洁，无异味，定期进行消毒。2.洗手盆、水龙头应无污垢，排水通畅。3.便器应清洁无污渍，定期进行冲洗和消毒。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。三、清洁卫生职责分工（一）运行人员1.负责变电站日常运行期间的设备巡视检查过程中的清洁卫生监管，及时发现并报告设备表面的异常污渍、杂物等情况。2.做好主控室、保护室等室内环境的日常清洁工作，包括地面清扫、设备擦拭等。3.协助维护人员进行设备的清洁维护工作，如配合擦拭设备外壳、清理二次设备屏柜等。（二）维护人员1.负责变电设备的定期清洁维护工作，按照规定的周期和标准对设备进行全面清洁，包括设备本体、架构、电缆桥架等。2.对设备的特殊部位，如高压开关触头、母线连接部位等，进行重点清洁和检查，确保设备的电气性能良好。3.负责室外环境的清洁工作，包括道路清扫、围墙清洁、绿化养护等。4.协助运行人员处理突发的设备污染事件，及时采取措施进行清理和恢复。（三）后勤保障人员1.负责卫生间、茶水间等公共区域的日常清洁和消毒工作，保持环境整洁卫生。2.定期对站内的清洁工具、设备进行检查、维护和更换，确保清洁工作的正常开展。3.根据实际需要，及时提供清洁用品和物资的采购和供应。（四）管理人员1.负责清洁卫生制度的制定、修订和监督执行，定期对清洁卫生工作进行检查和评估。2.协调解决清洁卫生工作中出现的问题，对违反制度的行为进行纠正和处理。3.根据公司整体规划和实际情况，合理安排清洁卫生工作的资源和预算。四、清洁卫生工作流程（一）日常清洁1.运行人员在每班的设备巡视过程中，同步对设备表面进行简单清洁，如擦拭灰尘等，并做好记录。2.后勤保障人员每天定时对卫生间、公共区域进行清扫和拖地，擦拭相关设施，更换卫生纸等。3.维护人员按照设备维护计划，定期对设备进行深度清洁，在清洁过程中做好安全措施，确保自身和设备安全。（二）定期清洁1.每月末，由维护人员对全站设备进行一次全面的清洁维护，包括设备本体、架构、电缆桥架、二次设备屏柜等，填写清洁维护记录。2.每季度对室外环境进行一次大规模清洁，包括道路冲洗、围墙粉刷、绿化修剪等。3.每年对站内所有区域进行一次深度清洁和消毒，重点对设备区域、室内外环境进行全面检查和整改。（三）特殊情况清洁1.当设备发生故障导致油污、水渍等污染时，运行人员应立即通知维护人员，维护人员在做好安全措施后，迅速对污染设备进行清理，恢复设备正常状态。2.遇有沙尘、暴雨等恶劣天气后，后勤保障人员和维护人员应及时对站内环境和设备进行检查和清理，防止沙尘堆积、雨水倒灌等情况影响设备运行。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.管理人员定期对变电站清洁卫生情况进行全面检查，每月不少于一次。2.运行人员在日常工作中对清洁卫生情况进行实时监督，发现问题及时报告。3.维护人员在进行清洁工作时，对自身工作质量进行自查，确保符合标准要求。（二）检查内容1.设备区域的清洁程度，包括设备本体、架构、电缆桥架等是否符合清洁卫生标准。2.室内外环境的整洁情况，如地面、墙面是否干净，门窗是否明亮等。3.卫生间的卫生状况，包括清洁程度、有无异味等。4.清洁卫生工作记录的完整性和准确性。（三）考核标准1.对于清洁卫生工作不达标的区域，责令责任部门或责任人限期整改。2.对多次违反清洁卫生制度，且整改不力的责任人，给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。3.将清洁卫生工作纳入部门和个人的绩效考核体系，与评优评先、晋升等挂钩。六、清洁卫生培训与教育（一）培训内容1.清洁卫生管理制度和标准，使员工明确工作要求和职责。2.清洁卫生工作流程和操作规范，提高员工的工作技能。3.设备清洁维护的注意事项和安全知识，确保员工在工作过程中的安全。4.环保意识教育，引导员工正确处理清洁过程中产生的废弃物，减少对环境的污染。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解清洁卫生知识和技能。2.现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工进行现场示范，指导实际操作。3.发放宣传资料，包括清洁卫生手册口袋书、操作指南等，供员工随时查阅学习。（三）教育要求1.新员工入职时，必须接受清洁卫生方面的岗前培训，经考试合格后方可上岗。2.定期对全体员工进行清洁卫生知识的再教育和培训，不断强化员工的责任意识和工作能力。七、清洁卫生用品与设备管理（一）用品管理1.后勤保障部门根据清洁卫生工作的实际需求，制定清洁用品采购计划，确保各类清洁用品的充足供应。2.建立清洁用品台账，详细记录清洁用品的名称、规格、数量、采购日期、领用情况等信息。3.清洁用品应分类存放，妥善保管，避免受潮、变质等情况。4.严格控制清洁用品的领用流程，由专人负责发放，领用人员签字确认。（二）设备管理1.配备必要的清洁设备，如清扫车、高压水枪、吸尘器等，并定期进行维护和保养。2.建立清洁设备档案，记录设备的型号、购置时间、维修记录等信息。