培训办公室卫生管理制度

PAGE培训办公室卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的培训办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司培训办公室全体员工及进入培训办公室的外来人员。3.基本原则全员参与原则：办公室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护办公环境的整洁。分工协作原则：明确各区域的卫生责任人，各责任人之间应相互协作，共同做好办公室卫生工作。定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现和解决卫生问题，确保办公环境始终保持良好状态。二、卫生管理职责1.综合管理部门职责负责制定、修订和完善培训办公室卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织办公室卫生检查工作，对检查结果进行汇总和通报。协调解决办公室卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生管理制度的行为进行处理。2.各部门负责人职责负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织本部门员工做好日常清洁工作。督促本部门员工遵守卫生管理制度，对本部门员工的卫生行为进行指导和监督。配合综合管理部门开展办公室卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.员工个人职责自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。积极参与办公室公共区域的卫生清洁工作，按照分工完成各项卫生任务。爱护办公环境，不随意丢弃垃圾，不损坏公共卫生设施。三、办公区域卫生标准1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、打印机、复印机等办公设备应定期擦拭，保持干净无灰尘，设备周边不得堆放杂物。电话机、传真机等通讯设备应保持清洁，定期消毒，使用后及时清理桌面。水杯、茶具等应放置在指定位置，定期清洗，保持干净卫生。2.地面及通道地面应保持干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。每天上班前和下班时应进行清扫，随时保持地面清洁。通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。严禁在通道内停放自行车、电动车等交通工具。3.门窗及玻璃门窗应保持关闭状态，玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，无灰尘、无污渍。窗台、窗框等部位应保持清洁，不得堆放杂物。4.墙面及天花板墙面应保持整洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。不得在墙面上随意张贴、涂画。天花板应保持干净，无明显灰尘和污渍。如有损坏或需要维修，应及时通知相关部门进行处理。5.办公家具及设备办公桌椅、文件柜等家具应摆放整齐，定期擦拭，保持表面干净无灰尘。空调、饮水机、投影仪等设备应定期进行清洁和维护，确保正常运行，周围环境应保持整洁。6.垃圾桶及垃圾处理各办公区域应配备垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，无异味。垃圾应及时清理，不得长时间堆放。每天下班前，各部门应将本部门产生的垃圾集中清理到指定的垃圾存放点，由专人负责定期清运。四、公共区域卫生标准1.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子应保持清洁，无灰尘、无污渍。地面干净整洁，无垃圾、无杂物。会议结束后，应及时清理会议室，将桌椅摆放整齐。会议室内的设备（如投影仪、音响等）应保持良好状态，定期进行检查和维护，使用后及时关闭电源。会议室的门窗、玻璃应保持明亮干净，窗台、窗框无灰尘、无杂物。2.接待区接待桌椅、沙发等摆放整齐，保持干净整洁，无灰尘、无污渍。茶几、茶具应摆放整齐，定期清洗，保持干净卫生。地面、墙面、天花板应保持清洁，无垃圾、无污渍、无蜘蛛网。接待区的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。3.走廊及楼梯走廊及楼梯地面应保持干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。每天定时进行清扫，随时保持清洁。扶手应定期擦拭，保持干净无灰尘。墙壁、天花板应保持整洁，无明显灰尘和污渍。不得在走廊及楼梯内随意张贴、涂画。4.卫生间卫生间地面、墙面应保持干净整洁，无污渍、无水渍。每天定时进行清扫和消毒，保持良好的卫生环境。洗手池、水龙头、镜子等应保持清洁，无污垢、无积水。便器应定期冲洗，保持干净无异味。卫生纸篓应及时清理，不得满溢。卫生间应配备洗手液、卫生纸等用品，确保充足供应。五、卫生清洁流程及要求1.日常清洁流程员工每天上班前应先对自己的办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。各部门负责人应组织本部门员工在每天下班前对本部门办公区域进行全面清洁，包括地面清扫、桌面整理、设备擦拭等。公共区域的卫生清洁由专人负责，按照规定的时间和流程进行清扫。如走廊、楼梯每天上午和下午各清扫一次，卫生间每隔两小时进行一次清扫和消毒。2.定期清洁流程每周五下午为办公室全面清洁日，全体员工应参与办公室的全面清洁工作。清洁内容包括地面深度清洁、门窗玻璃擦拭、办公家具全面擦拭、公共区域重点清洁等。每月末应对办公室的空调、饮水机、投影仪等设备进行深度清洁和维护，确保设备正常运行，减少故障发生。每季度应对办公室的墙面、天花板进行检查和清洁，如发现有灰尘、污渍或蜘蛛网，应及时进行清理。3.清洁要求清洁工具应保持干净整洁，定期清洗和消毒，不得随意丢弃在办公区域。清洁过程中应注意节约用水、用电，避免造成浪费。清洁后的地面应无明显水渍，桌面、设备等应干净明亮，无灰尘、无污渍。六、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织办公室卫生检查工作，检查人员应包括综合管理部门人员及各部门负责人代表。卫生检查可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。2.检查内容办公区域的卫生状况，包括桌面、地面、门窗玻璃、墙面天花板、办公家具及设备等是否符合卫生标准。公共区域的卫生状况，如会议室、接待区、走廊楼梯、卫生间等是否保持清洁。各部门卫生管理制度的执行情况，包括员工个人卫生行为、卫生清洁工作落实情况等。3.考核标准卫生检查结果将进行量化考核，根据检查情况对各部门进行评分。评分标准如下：办公区域卫生状况良好，无任何卫生问题，得90100分。办公区域存在少量卫生问题，如桌面有轻微杂物、地面有少量污渍等，得8089分。办公区域存在较多卫生问题，如垃圾未及时清理、设备灰尘较多等，得7079分。办公区域卫生状况较差，存在严重卫生问题，如墙面有大量污渍、通道堵塞等，得60分以下。公共区域卫生状况考核标准与办公区域类似，根据公共区域的卫生实际情况进行评分。各部门卫生管理制度执行情况考核将根据员工遵守卫生制度的情况、卫生清洁工作的落实情况等进行综合评价，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.考核结果应用卫生检查考核结果将定期进行通报，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生管理工作不达标的部门，综合管理部门将下达整改通知书，要求其限期整改。整改后仍不符合要求的，将对部门负责人进行相应的处罚。卫生考核结果将与员工的绩效挂钩，连续多次卫生考核不合格的员工，将影响其绩效考核成绩，进而影响薪酬调整、晋升等。七、环境卫生维护与保养1.设施设备维护定期对办公区域的卫生设施设备进行检查和维护，如垃圾桶、清洁工具、卫生间洁具等，确保其正常使用。发现卫生设施设备损坏或故障时，应及时通知相关部门进行维修或更换，不得拖延使用。2.绿植养护安排专人负责办公室绿植的养护工作，定期浇水、施肥、修剪，确保绿植生长良好，保持办公室的绿化环境。根据季节变化和绿植生长情况，及时调整养护措施，保证绿植的美观和健康。3.环境改善措施根据办公室的实际情况，定期评估办公环境的合理性，如布局是否合理、通风是否良好等。如有必要，提出环境改善建议，如调整办公家具摆放、增加通风设备等，以提高办公环境的舒适度。八、卫生防护与安全1.卫生防护措施在进行卫生清洁工作时，员工应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等，避免接触灰尘、污渍和化学清洁剂等有害物质。清洁卫生间等易滋生细菌的区域时，应使用适当的消毒剂进行消毒，确保卫生安全。定期对办公区域进行通风换气，保持空气清新，减少细菌和病毒的传播。2.安全注意事项清洁人员在使用清洁工具和设备时，应严格按照操作规程进行操作