怎样写清洁卫生制度

PAGE怎样写清洁卫生制度一、总则（一）目的本清洁卫生制度旨在确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，提升公司形象，为公司/组织的正常运营提供有力支持。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立完善的清洁卫生管理体系，加强日常清洁与消毒工作，预防各类传染病和卫生问题的发生。2.全员参与原则：清洁卫生工作涉及公司/组织的每一个角落和每一位员工，全体员工应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在清洁卫生工作中的职责，确保清洁工作落实到人。4.持续改进原则：不断总结清洁卫生工作经验，根据实际情况对制度进行调整和完善，持续提高清洁卫生管理水平。二、清洁卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、键盘、鼠标等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。2.文件、资料应摆放整齐，不得随意堆放。3.地面应每日清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。5.门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无污渍、水渍。6.会议室、接待室等公共区域应在使用后及时清理，保持整洁。（二）生产车间1.生产设备应定期进行清洁、维护，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产区域地面应保持清洁，无杂物、积水，定期进行清扫和消毒。3.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。4.生产车间的通风系统应定期检查、清洁，确保空气流通良好。5.垃圾桶、废料箱应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。（三）公共区域1.走廊、楼梯应每日清扫，扶手、栏杆应定期擦拭，保持干净。2.电梯轿厢应每日清洁，地面、轿厢壁应无污渍，定期进行消毒。3.卫生间应每日清扫，地面、墙面、便器、洗手池等应保持清洁，无异味，定期进行消毒。4.茶水间应保持清洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，地面无积水、杂物。5.公司/组织内的绿化区域应定期进行修剪、浇水、除草，保持植物生长良好。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持清洁。2.地面应每日清扫，垃圾应及时清理，不得在宿舍内堆放。3.卫生间应定期清扫、消毒，保持干净无异味。4.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内整洁有序。三、清洁卫生工作流程（一）日常清洁1.各部门员工应在每日工作开始前，对本部门负责区域进行初步清扫，清理地面垃圾、擦拭桌面等。2.保洁人员应按照规定的时间和路线，对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。3.生产车间的清洁工作应按照生产流程和设备维护要求，在生产间隙或下班后进行，确保生产环境符合卫生标准。（二）定期清洁1.每周应进行一次全面的大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清洁空调滤网、消毒卫生间等。2.每月应对公司/组织内的重点区域进行专项清洁，如会议室、接待室、机房等，确保这些区域的清洁卫生达到高标准。3.每季度应对员工宿舍进行一次全面检查和清洁，包括家具清洁、墙面地面清洁、消毒等。（三）特殊时期清洁1.在传染病高发季节或发生突发公共卫生事件时，应加强清洁消毒工作，增加消毒频次，重点对人员密集区域、公共接触设施等进行消毒。2.公司/组织内举办大型活动前后，应对活动场所进行全面清洁和消毒，确保活动结束后环境整洁卫生。四、清洁卫生责任分工（一）部门职责1.行政部门负责制定和完善公司/组织的清洁卫生制度，并监督制度的执行情况。组织协调各部门开展清洁卫生工作，定期对公司/组织的清洁卫生状况进行检查和评估。负责联系保洁公司，签订保洁服务合同，监督保洁工作质量。2.各业务部门负责本部门办公区域的清洁卫生工作，组织员工做好日常清洁和定期大扫除。教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，对违反清洁卫生制度的行为进行纠正。配合行政部门做好公司/组织公共区域的清洁卫生工作，积极参与公司/组织的大扫除等活动。3.生产部门负责生产车间的清洁卫生工作，按照生产流程和卫生标准，组织员工做好设备清洁、地面清扫、物料整理等工作。加强对生产过程中的卫生管理，确保产品质量不受卫生因素影响。配合行政部门做好生产车间以外公共区域的清洁卫生工作。（二）岗位职责1.保洁人员按照清洁卫生制度和工作流程，认真做好公共区域的日常清洁、定期清洁和特殊时期清洁工作。负责清洁工具的保管和维护，确保工具完好、清洁、整齐摆放。及时清理垃圾，定期对垃圾桶、清洁设备进行消毒，防止异味和细菌滋生。发现卫生问题及时向行政部门报告，并积极配合处理。2.各部门员工做好本部门办公区域的清洁卫生工作，保持桌面、地面、设备等清洁整齐。按照规定将垃圾放入指定垃圾桶，不得随意丢弃。积极参与公司/组织的大扫除和其他清洁卫生活动，共同维护公司/组织的环境卫生。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门工作人员应每日对公司/组织的清洁卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：行政部门每月组织一次全面的清洁卫生检查，对各部门负责区域进行详细检查和评分。3.专项检查：针对特殊时期、重点区域或出现卫生问题时，进行专项检查，确保清洁卫生工作落实到位。（二）考核标准1.清洁卫生达标情况：根据清洁卫生标准，对各部门负责区域进行评分，达标率应不低于[X]%。2.卫生问题整改情况：对检查中发现的卫生问题，各部门应及时整改，整改不及时或整改不到位的将予以扣分。3.员工卫生习惯：观察员工在日常工作中的卫生行为，如是否随意丢弃垃圾、是否爱护办公环境等，对表现不佳的部门或个人进行扣分。（三）考核结果应用1.考核结果与部门绩效挂钩，清洁卫生工作不达标的部门，将根据考核扣分情况相应扣减部门绩效分数。2.对于连续三个月清洁卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门员工一定的物质奖励等。3.对违反清洁卫生制度的个人，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如罚款、警告等。六、清洁卫生用品与设备管理（一）清洁卫生用品采购1.行政部门应根据公司/组织的清洁卫生工作需求，制定清洁卫生用品采购计划，选择质量可靠、环保的产品。2.采购的清洁卫生用品应具备相关质量认证和检验报告，确保符合卫生标准和使用要求。3.建立清洁卫生用品采购台账，记录采购日期、产品名称、规格、数量、供应商等信息，便于查询和管理。（二）清洁卫生用品存储1.设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度适宜。2.清洁卫生用品应分类存放，标识清晰，便于取用。3.定期对清洁卫生用品进行盘点，确保库存数量准确，防止积压和浪费。（三）清洁卫生设备管理1.配备必要的清洁卫生设备，如吸尘器、拖把、扫帚、抹布、消毒设备等，并定期进行维护和保养。2.制定清洁卫生设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程使用设备，确保设备正常运行和使用寿命。3.对清洁卫生设备进行定期检查和维修，及时更换损坏的部件，保证设备性能良好。七、清洁卫生培训与宣传（一）培训1.行政部门应定期组织清洁卫生培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括清洁卫生制度、清洁标准、工作流程、消毒知识、个人卫生习惯等。3.新员工入职时应进行清洁卫生方面的入职培训，使其了解公司/组织的清洁卫生要求和工作规范。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传清洁卫生知识