清洁卫生活动管理制度

PAGE清洁卫生活动管理制度一、总则（一）目的为加强公司清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：清洁卫生工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护工作和生活环境的整洁。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决清洁卫生问题，确保各项清洁标准得到有效执行。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化清洁卫生工作流程和标准，提高清洁卫生管理水平。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：每日清扫，无垃圾、污渍，定期拖地，保持干净光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期清理内部灰尘。5.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。（二）生产车间1.设备：每日清洁设备表面，定期进行深度保养，确保设备正常运行，无油污、灰尘。2.生产线：工作结束后及时清理，物料摆放整齐，地面无杂物、垃圾。3.通道：保持畅通，地面清洁，无障碍物。4.墙壁、天花板：定期清扫，无蜘蛛网、灰尘、污渍。5.通风口：定期清理，确保通风良好。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁、扶手无灰尘，定期清扫。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍，定期拖地。3.电梯：轿厢、门及按钮每日擦拭，保持清洁卫生。4.卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等每日清洁消毒，无异味，卫生纸供应充足。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机定期清洗，茶具摆放整齐。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套定期更换清洗，保持整洁。2.地面：每日清扫，定期拖地，无垃圾、杂物。3.门窗：保持清洁，玻璃明亮，窗框无灰尘。4.个人物品：摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。5.公共区域：如走廊、楼梯等参照公共区域清洁标准执行。三、清洁卫生职责分工（一）部门职责1.行政部门负责制定和完善公司清洁卫生管理制度，并监督执行。组织定期的清洁卫生检查和考核工作。协调各部门之间的清洁卫生工作，解决存在的问题。负责清洁卫生用品的采购、发放和管理。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的清洁卫生工作，确保达到规定的清洁标准。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，积极参与清洁卫生活动。配合行政部门开展清洁卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。（二）员工职责1.自觉遵守公司清洁卫生管理制度，保持个人工作区域和公共区域的整洁。2.积极参加公司组织的清洁卫生活动，按照要求完成各项清洁任务。3.发现清洁卫生问题及时向部门负责人或行政部门报告，并协助解决。4.爱护清洁卫生设施和用品，不得随意损坏或浪费。四、清洁卫生流程（一）日常清洁流程1.办公区域员工每日上班前，清理桌面杂物，擦拭桌面、电脑设备等。工作期间，随时保持工作区域整洁，将垃圾放入垃圾桶。下班后，关闭电器设备，整理文件，清扫地面，倾倒垃圾桶。2.生产车间员工在工作过程中，及时清理设备周围的杂物和垃圾。每班工作结束后，对设备进行表面清洁，清理生产线，清扫地面。定期对车间进行全面清扫，包括墙壁、天花板、通风口等。3.公共区域保洁人员每日定时对走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等公共区域进行清扫和擦拭。随时清理公共区域的垃圾和污渍，保持环境整洁。（二）定期清洁流程1.每月各部门对本部门办公区域进行一次全面清洁，包括文件柜清理、门窗深度擦拭等。公共区域进行一次深度清洁，如卫生间消毒、茶水间设备深度清洗等。2.每季度对生产车间设备进行深度保养和清洁，检查设备运行状况。对员工宿舍进行全面检查和清洁，包括床垫翻转、门窗玻璃深度清洁等。3.每半年对公司所有区域的墙壁、天花板进行一次彻底清扫，清除蜘蛛网和灰尘。对通风系统进行检查和清洁，确保通风良好。（三）特殊情况清洁流程1.遇有会议、活动等情况，提前对相关区域进行清洁和布置，活动结束后及时清理。2.发现卫生污染事件，如spills、传染病疫情等，立即启动应急预案，按照相关规定进行紧急清洁和消毒处理。五、清洁卫生用品管理（一）采购1.行政部门根据公司清洁卫生需求，制定清洁卫生用品采购计划。2.选择质量可靠、信誉良好的供应商进行采购，确保所采购的用品符合相关标准和要求。3.采购的清洁卫生用品应具备合格证明，验收合格后方可入库。（二）储存1.设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风良好。2.清洁卫生用品应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。3.定期对仓库进行盘点，确保账物相符，防止用品积压或短缺。（三）发放1.各部门根据实际需求填写清洁卫生用品领用申请表，经部门负责人审批后到仓库领取。2.仓库管理人员按照审批后的申请表发放用品，并做好发放记录。3.严格控制清洁卫生用品的发放数量，避免浪费。（四）使用1.员工应按照规定正确使用清洁卫生用品，不得随意更改使用方法或用途。2.注意节约使用清洁卫生用品，避免过度浪费。3.发现清洁卫生用品存在质量问题或损坏，及时向行政部门报告。六、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门保洁人员每日对公司各区域进行巡查，及时发现和纠正清洁卫生问题。2.定期检查：行政部门每月组织一次全面的清洁卫生检查，对各部门办公区域、公共区域、生产车间、员工宿舍等进行检查评分。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如卫生死角清理、传染病防控期间的卫生检查等。（二）检查标准1.依据本制度规定的清洁卫生标准进行检查评分，满分为100分。2.检查内容包括清洁程度、卫生设施状况、物品摆放整齐度等方面。（三）考核办法1.每月对各部门清洁卫生检查结果进行排名通报。2.对于清洁卫生不达标的部门，下达整改通知书，限期整改。3.将清洁卫生工作纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。4.连续三个月清洁卫生考核排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定改进措施。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在清洁卫生工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬。2.对于提出合理化建议并有效改善公司清洁卫生状况的个人，给予一定的物质奖励。（二）处罚1.对于违反清洁卫生管理制度，未达到清洁标准的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题导致公司环境卫生受到严重影响的，给予严肃批评，并责令其立即整改。3.故意损坏清洁卫生设施或用品的，照价赔偿，并给予相应的纪律处分。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织清洁卫生知识培训，提高员工的清洁卫生意识和技能。2.培训内容包括清洁卫生标准、清洁流程、清洁用品使用方法等。3.新员工入职时，进行清洁卫生基本知识和公司清洁卫