常态化卫生管理制度

PAGE常态化卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本常态化卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门和人员在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。4.负责与外部卫生管理机构的沟通与协调，获取相关卫生管理指导和支持。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫和维护，确保环境整洁卫生。2.组织本部门员工学习和遵守公司/组织的卫生管理制度，提高员工的卫生意识。3.配合行政管理部门开展卫生检查和评估工作，对检查出的问题及时进行整改。4.负责本部门区域内卫生设施的管理和维护，确保其正常使用。（三）员工个人1.遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生管理活动，配合做好公共区域的卫生清扫和维护工作。3.爱护卫生设施和环境卫生，不随意破坏和污染环境。三、办公区域卫生管理（一）地面卫生1.每日上班前和下班后，各部门员工应使用扫帚、拖把等工具对本部门办公区域地面进行清扫，清除地面上的灰尘、纸屑、杂物等。2.定期使用清洁剂对地面进行拖地清洁，保持地面干净、光亮，无污渍、水渍。3.严禁在地面上乱扔垃圾、吐痰、倒水等，如有洒落应及时清理。（二）桌面卫生1.员工应保持桌面整洁，文件、办公用品等应摆放整齐有序。2.每日下班前，应将桌面清理干净，将文件整理好放入文件柜或文件夹中，将办公用品摆放整齐。3.定期对桌面进行擦拭清洁，清除灰尘和污渍。（三）门窗卫生1.每周至少对门窗玻璃进行一次擦拭清洁，保持玻璃明亮、无灰尘。2.定期检查门窗的密封性和五金件的完好情况，如有损坏应及时报修。3.保持门窗轨道清洁，无杂物堵塞，确保门窗开关灵活。（四）文件柜及办公用品卫生1.每月对文件柜进行一次清理，清除柜内文件上的灰尘，整理文件资料，保持文件柜内整洁有序。2.定期对办公用品进行擦拭清洁，如电脑、打印机、复印机、电话机等，保持设备表面干净无灰尘。3.对长时间未使用的办公用品应进行清理和整理，及时淘汰无用物品。四、生产车间卫生管理（一）车间环境清洁1.每日生产结束后，车间员工应按照操作规程对生产设备、工具、工作台等进行清理，清除生产过程中产生的废料、杂物等。2.定期对车间地面、墙壁、天花板等进行清扫和擦拭，保持车间环境整洁卫生，无积尘、无污渍。3.车间内的通风设备应定期进行清洁和维护，确保通风良好，空气清新。（二）生产设备卫生1.生产设备应保持清洁，定期进行擦拭、保养和维护，确保设备正常运行。2.设备的操作面板、显示屏等应保持干净，无油污、无灰尘，便于操作和观察。3.对设备周围的地面和墙面应及时清理，防止油污、水渍等污染环境。（三）物料及成品卫生1.物料应分类存放，保持存放区域的清洁卫生，防止物料受到污染。2.成品应在规定的区域内摆放整齐，做好防护措施，防止成品受到损坏和污染。3.对生产过程中产生的不合格品应及时清理，按照规定进行处理，防止对环境造成污染。（四）个人卫生要求1.生产车间员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.严禁在车间内吸烟、饮食，不得将食品、饮料等带入车间。3.工作结束后，应及时洗手、洗脸，更换工作服，保持个人清洁。五、公共区域卫生管理（一）走廊及楼梯卫生1.每日安排专人对走廊和楼梯进行清扫，清除地面上的垃圾、杂物等。2.定期对走廊和楼梯的墙壁、扶手等进行擦拭清洁，保持干净整洁。3.检查走廊和楼梯的照明设施是否完好，如有损坏应及时报修。（二）卫生间卫生1.卫生间应每日进行清扫和消毒，保持地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味。2.定期更换卫生间的卫生纸、洗手液等用品，确保用品充足。3.检查卫生间的通风设备是否正常运行，保持空气流通。（三）会议室卫生1.会议结束后，参会人员应将会议室桌椅摆放整齐，清理桌面垃圾。2.定期对会议室进行全面清扫和消毒，保持会议室环境整洁卫生。3.检查会议室的音响设备、投影仪等设施是否正常，如有问题及时报修。（四）食堂卫生1.食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全相关法律法规，保持食堂环境整洁卫生。2.每日对食堂的操作间、餐厅、餐具等进行清扫和消毒，确保食品安全。3.食堂的食材应新鲜、卫生，分类存放，防止变质和污染。4.食堂应配备必要的通风、冷藏、消毒等设备，并定期进行维护和检查。六、员工宿舍卫生管理（一）宿舍环境清洁1.员工应保持宿舍内整洁卫生，每日对宿舍地面、桌面、床铺等进行清扫，清除垃圾和杂物。2.定期对宿舍的门窗、墙壁等进行擦拭清洁，保持室内干净明亮。3.宿舍内的物品应摆放整齐有序，个人衣物、用品等应放置在规定的位置。（二）个人卫生要求1.员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发。2.保持床铺整洁，定期更换床单、被套、枕套等床上用品。3.宿舍内严禁随地吐痰、乱扔垃圾，保持室内空气清新。（三）公共区域卫生1.宿舍区的公共走廊、楼梯、卫生间等区域应每日进行清扫和消毒，保持公共区域整洁卫生。2.定期对宿舍区的垃圾进行清理，确保垃圾及时清运，无堆积现象。3.宿舍区的公共设施如照明设施应定期检查和维护，确保正常使用。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。2.日常巡查由行政管理部门工作人员不定期对各部门和公共区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。3.定期检查每月至少进行一次，由行政管理部门组织各部门负责人共同参与，对公司/组织内所有区域进行全面卫生检查。4.专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如夏季蚊虫防治检查、冬季供暖期间室内通风检查等。（二）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分标准，确保检查工作的客观性和公正性。2.卫生检查标准应涵盖地面、桌面、门窗、文件柜、设备设施、公共区域等各个方面，具体内容包括清洁程度、物品摆放、卫生设施状况等。3.根据卫生检查标准，对各部门和区域的卫生情况进行评分，评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）考核与奖惩1.将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评和处罚。2.对于连续三个月卫生检查结果优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司/组织内部进行通报表扬。3.对于卫生检查结果不合格的部门，责令限期整改，如整改后仍未达标的，对部门负责人进行相应的经济处罚，并在公司/组织内部进行通报批评。4.对于个人卫生习惯差，多次违反公司/组织卫生管理制度的员工，给予警告、罚款等处罚，情节严重的可予以辞退。八、卫生设施管理（一）卫生设施配置1.根据公司/组织的实际情况和卫生管理需求，合理配置卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂、卫生纸、洗手液等。2.确保卫生设施的数量充足，能够满足日常卫生清扫和消毒的需要。3.卫生设施应放置在方便使用的位置，并定期进行检查和维护，确保其正常使用。（二）卫生设施维护1.建立卫生设施维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对卫生设施进行检查和维修，如垃圾桶的损坏、拖把和扫帚的磨损、清洁设备的故障等，及时更换和维修损坏的卫生设施。3.对卫生设施进行定期清洁和消毒，防止细菌滋生和传播，确保卫生设施的卫生安全。（三）卫生设施更新1.根据卫生设施的使用情况和实际需求，定期对卫生设施进行更新换代。2.及时淘汰老化、损坏严重的卫生设施，选用质量好、性能优、符合卫生标准的新型卫生设施。3.在更新卫生设施时，应充分考虑环保因素，选用环保型产品，减少对环境的污染。九、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构1.成立突发卫生事件应急处理领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。2.应急处理领导小组负责全面指挥和协调突发卫生事件的应急处理工作，制定应急处理预案，组织应急演练等。（二）应急处理预案1.制定详细的突发卫生事件应急处理预案，明确应急处理的流程、措施和责任分工。2.应急处理预案应包括事件报告、现场处置、人员救治、疫情防控、后勤保障等方面的内容，确保在突发卫生事件发生时能够迅速、有效地进行应对。3.定期对应急处理预案进行修订和完善，根据实际情况和法律法规的要求，及时调整应急处理措施。（三）应急演练1.定期组织突发卫生事件应急演练，提高员工的应急处理能力和自我保护意识。2.应急演练应包括模拟事件发生、应急响应、现场处置、人员疏散等环节，检验应急处理预案的可行性和有效性。3.对应急演练进行总结和评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，不断提高应急处理能力。（四）事件报告与处理1.