给水管企业卫生管理制度

PAGE给水管企业卫生管理制度一、总则1.目的为加强给水管企业卫生管理，确保供水安全，保障人民群众身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本给水管企业内所有涉及供水生产、供应、设施维护等相关活动的部门、岗位及人员。3.基本原则严格遵守国家法律法规，坚持预防为主、防治结合的方针，确保供水卫生符合标准要求，不断提高卫生管理水平。二、卫生管理职责1.企业负责人职责全面负责企业卫生管理工作，确保卫生管理工作与企业生产经营活动相适应。组织制定和修订卫生管理制度，提供必要的资源支持，保障卫生管理工作有效开展。定期检查卫生管理工作落实情况，及时解决存在的问题。2.卫生管理部门职责负责制定卫生管理工作计划并组织实施。监督检查各部门卫生管理工作执行情况，对不符合要求的及时提出整改意见并跟踪复查。组织开展卫生知识培训、宣传教育活动，提高员工卫生意识。负责与卫生监督部门沟通协调，配合做好相关工作。3.各部门职责按照卫生管理制度要求，负责本部门卫生管理工作，确保各项卫生措施落实到位。配合卫生管理部门开展工作，及时报告卫生管理工作中发现的问题。组织本部门员工参加卫生知识培训和教育活动。4.员工职责遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。保持工作场所卫生整洁，正确使用和维护卫生设施设备。接受卫生知识培训，掌握必要的卫生操作技能。三、供水设施卫生管理1.水源地卫生管理定期对水源地进行巡查，确保水源地周边环境清洁，无污染源。按照规定设置水源保护标识，防止无关人员进入水源保护区。监测水源水质，确保水源水质符合国家饮用水卫生标准。2.取水设施卫生管理定期对取水口、取水管道等设施进行清洗、消毒，防止藻类、微生物等滋生。检查取水设施的密封性，防止漏水和污染。对取水设施的运行状况进行记录，发现问题及时维修。3.水处理设施卫生管理严格按照操作规程运行水处理设施，确保水质净化效果。定期对水处理设备进行维护保养，包括清洗、消毒、更换滤材等。监测水处理过程中的水质指标，做好记录，确保出水水质符合标准。4.供水管道卫生管理定期对供水管道进行巡查，检查管道是否有损坏、渗漏等情况。对新铺设的管道进行冲洗、消毒后再投入使用。采用有效的防腐蚀、防渗漏措施，防止管道污染水质。5.二次供水设施卫生管理建立二次供水设施档案，记录设施基本情况、运行维护情况等。定期对二次供水设施进行清洗、消毒，每半年至少一次。检查二次供水设施的水箱、水池等的卫生状况，防止藻类、蚊虫滋生。对二次供水设施的水质进行定期检测，确保水质符合标准。四、环境卫生管理1.生产场所卫生管理保持生产车间、仓库等场所清洁卫生，定期清扫、拖地，清除杂物和灰尘。对生产设备、工具等进行定期清洁，防止污染水质。合理规划生产场所布局，确保物料存放有序，通道畅通。2.办公场所卫生管理保持办公区域整洁，桌面、地面干净，文件资料摆放整齐。定期清理垃圾桶，保持环境清洁无异味。做好办公场所的通风换气，保持空气清新。3.公共区域卫生管理对企业内的公共走廊、楼梯、卫生间等区域进行定期清扫和消毒。确保公共区域的照明、通风等设施正常运行。在公共区域设置必要的卫生设施，如洗手池、卫生纸等，并保持其完好。五、人员卫生管理1.健康管理所有从事供水相关工作的人员必须持有效健康证明上岗，每年进行一次健康检查。对新入职员工进行健康检查，合格后方可上岗。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍饮用水卫生疾病的人员，不得从事直接供、管水工作。2.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训及技能培训，培训内容包括饮用水卫生法规、卫生标准、操作规范等。新员工入职时必须接受卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。对卫生管理工作中的新技术、新方法及时组织培训，提高员工业务水平。3.个人卫生要求员工工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，保持个人卫生。勤洗手，特别是在接触水源、物料前后。不得在生产场所吸烟、饮食，不得随地吐痰。六、水质卫生管理1.水质检测建立水质检测制度，定期对水源水、出厂水、管网末梢水等进行水质检测。水质检测项目应符合国家饮用水卫生标准要求，检测频率应满足相关规定。委托有资质的检测机构进行水质检测，确保检测结果准确可靠。2.水质报告对水质检测结果进行分析和评价，及时编制水质检测报告。水质检测报告应包括检测项目、检测结果、评价结论等内容，并报送相关部门和领导。如发现水质异常情况，应及时报告并采取相应措施，同时跟踪水质变化情况。3.水质污染应急处理制定水质污染应急预案，明确应急处理流程和责任分工。当发生水质污染事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急措施，如停止供水、查找污染源、进行水质净化处理等。及时向上级主管部门和卫生监督部门报告水质污染情况，配合做好调查处理工作。七、卫生监督与检查1.内部监督检查卫生管理部门定期对各部门卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括供水设施卫生、环境卫生、人员卫生、水质卫生等方面。对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪复查整改情况。建立卫生管理工作监督检查档案，记录检查情况、整改情况等。2.外部监督检查配合积极配合卫生监督部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。对卫生监督部门提出的意见和建议及时整改落实，并将整改情况报告卫生监督部门。八、奖惩制度1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.惩罚对违反卫生