钢铁厂职业卫生管理制度

PAGE钢铁厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除钢铁厂生产过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本钢铁厂实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有从事生产活动的员工，包括正式工、临时工、劳务派遣工等，以及进入本厂作业场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，对已经产生的职业病危害，采取综合措施进行治理，减少职业病危害因素的浓度或强度，降低职业病的发病率。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病危害进行分类管理，采取不同的管理措施，确保管理的针对性和有效性。4.综合治理原则职业病防治工作涉及多个部门和环节，需要各部门密切配合，形成合力，共同做好职业病防治工作。同时，要加强对员工的宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。（四）职责分工1.厂级领导职责总经理：全面负责本厂的职业病防治工作，是本厂职业病防治工作的第一责任人，对本厂的职业病防治工作负总责。副总经理：协助总经理做好本厂的职业病防治工作，负责分管部门的职业病防治工作，定期组织检查分管部门的职业病防治措施落实情况，及时解决存在的问题。2.职能部门职责安全环保部：负责制定和修订本厂的职业卫生管理制度，并监督实施。组织开展职业病危害因素的检测、评价工作，定期向员工公布检测结果。负责组织员工的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。参与职业病危害事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。负责对本厂的职业病防治工作进行监督检查，对违反职业卫生管理制度的行为进行纠正和处罚。生产技术部：在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，负责落实职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”要求。负责优化生产工艺，采用先进的生产技术和设备，减少职业病危害因素的产生。负责制定和实施生产过程中的职业病防治措施，确保生产过程符合职业卫生要求。人力资源部：负责招聘员工时，将职业健康检查合格作为录用条件之一，并告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。负责组织员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费，确保员工在遭受职业病危害时能够得到及时的救治和经济补偿。财务部：负责安排职业病防治所需的经费，确保职业病防治工作的顺利开展。对职业病防治经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。工会：依法组织员工参加本厂的职业病防治工作，维护员工的合法权益。对本厂的职业病防治工作进行监督，参与职业病危害事故的调查处理工作，提出意见和建议。组织开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.车间（工段）职责车间（工段）主任是本车间（工段）职业病防治工作的第一责任人，负责组织实施本车间（工段）的职业病防治工作。组织员工学习和遵守本厂的职业卫生管理制度，落实各项职业病防治措施。定期对本车间（工段）的职业病防治工作进行检查，及时发现和解决存在的问题。对本车间（工段）的职业病危害因素进行监测，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。负责本车间（工段）员工的职业健康监护档案的建立和管理工作。4.员工职责遵守本厂的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用职业病防护用品。积极参加本厂组织的职业卫生培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本车间（工段）负责人或安全环保部。配合本厂组织的职业健康检查，如实提供个人健康信息。二、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门备案。2.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并报安全生产监督管理部门审查同意后方可施工。3.建设项目的职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位施工，并与主体工程同时投入生产和使用。4.建设项目竣工验收前，建设单位应当按照国家有关规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门备案。5.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后（以下统称验收合格），方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.安全环保部应当定期组织对本厂的职业病危害因素进行识别和评价，确定职业病危害因素的种类、性质、危害程度及其分布情况。2.根据职业病危害因素识别与评价结果，制定相应的职业病防治措施，并组织实施。3.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对本厂的职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果应当及时向员工公布。（三）职业病防护设施管理1.本厂应当按照国家有关规定，配备必要的职业病防护设施，如通风换气设施、除尘设施、排毒设施、噪声控制设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。2.职业病防护设施应当定期进行维护、检修，确保其正常运行，不得擅自拆除或者停止使用。3.安全环保部应当对职业病防护设施的运行情况进行监督检查，发现问题及时督促有关部门进行整改。（四）个人职业病防护用品管理1.本厂应当按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.安全环保部应当根据员工的工作岗位和职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，确定员工个人职业病防护用品的配备标准，并组织实施。3.员工应当正确佩戴和使用个人职业病防护用品，不得擅自更改或者丢弃。4.安全环保部应当定期对员工个人职业病防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促员工进行整改。（五）作业场所管理1.本厂应当按照国家有关规定，合理布局生产作业场所，设置必要的职业病防护设施和警示标识，确保作业场所符合职业卫生要求。2.作业场所应当保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒，减少职业病危害因素的滋生和传播。3.本厂应当根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对作业场所进行分区管理，采取相应的防护措施，避免不同作业区域之间的职业病危害因素交叉污染。4.本厂应当加强对作业场所的通风换气管理，确保作业场所空气流通，降低职业病危害因素的浓度。三、职业健康监护（一）职业健康检查1.本厂应当按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。2.安全环保部应当根据本厂的生产特点和职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，制定员工职业健康检查计划，并组织实施。3.职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构承担，检查项目和周期应当符合国家有关规定。4.员工应当积极配合本厂组织的职业健康检查，如实提供个人健康信息。（二）职业健康监护档案管理1.安全环保部应当为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得涂改、伪造、隐匿、销毁。3.员工离职时，安全环保部应当将其职业健康监护档案移交至人力资源部存档。（三）职业病诊断与治疗1.员工被诊断为职业病的，本厂应当按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查，并承担职业病诊断、治疗、康复等费用。2.本厂应当按照国家有关规定，将职业病患者调离原工作岗位，并妥善安置。3.本厂应当定期对职业病患者进行复查，观察其病情变化，及时调整治疗方案。四、职业卫生培训（一）培训计划1.人力资源部应当根据本厂的生产特点和职业病防治工作的需要，制定年度职业卫生培训计划，并组织实施。2.职业卫生培训计划应当包括培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。2.本厂职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的种类、性质、危害程度及其防护措施。4.个人职业病防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康检查的意义、项目和周期。6.职业病的诊断、治疗和康复知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业培训机构进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，进行现场培训和操作演示。（四）培训考核1.人力资源部应当对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核内容应当包括培训内容、培训效果等。2.考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等形式。3.通过考核的员工，颁发职业卫生培训合格证书；未通过考核的员工，应当进行补考或重新培训，直至考核合格。五、职业病危害事故应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.安全环保部应当根据本厂的实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，并报安全生产监督管理部门备案。2.职业病危害事故应急救援预案应当包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施等内容。（二）应急救援演练1.安全环保部应当定期组织本厂员工进行职业病危害事故应急救援演练，演练内容应当包括火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。（三）事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本车间（工段）负责人或安全环保部。2.车间（工段）负责人或安全环保部接到报告后，应当立即报告本厂主要负责人，并按照应急预案组织救援，采取有效措施，减少事故损失，防止事故扩大。3.本厂应当及时将事故情况报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门，并配合有关部门进行调查处理。4.事故调查处理结束后，本厂应当组织对事故原因进行分析，总结经验教训，制定改进措施，防止类似事故再次发生。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全环保部应当定期对本厂的职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害因素检测、评价情况，职业病防护设施运行情况，个人职业病防护用品配备和使用情况，职业健康监护档案建立和管理情况，职业卫生培训情况，职业病危害事故应急