办公室卫生组织管理制度

PAGE办公室卫生组织管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生组织管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、茶水间、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生人人有责，全体员工应积极参与卫生维护工作。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题。3.责任追究原则：对违反卫生管理制度的行为进行责任追究。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善办公室卫生组织管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。3.协调解决办公室卫生管理工作中出现的问题，确保卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门负责人1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织员工做好日常清洁工作。2.对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素养。3.配合行政管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时整改。（三）员工个人1.保持自己办公区域的整洁卫生，做到桌面物品摆放整齐、文件资料归类存放、地面无杂物等。2.按照规定的时间和要求参加公共区域的卫生清扫工作。3.爱护办公环境，不随意丢弃垃圾，不破坏公共卫生设施。三、办公区域卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。2.地面：无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。4.电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。5.文件柜：文件柜表面干净，柜内文件资料分类存放，标识清晰。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议设备（投影仪、音响等）保持良好状态，定期进行清洁和维护。3.会议结束后，及时清理会议现场，将茶具、垃圾等清理干净。（三）茶水间1.饮水机、咖啡机等设备定期清洁，确保饮用水卫生。2.桌面、地面无污渍，垃圾桶及时清理，保持环境整洁。3.茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，不得随意丢弃包装。（四）卫生间1.便池、马桶保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，洗手液、卫生纸等用品充足。3.地面干燥，无积水，定期拖地。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。四、卫生清扫与消毒规定（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前应进行本部门办公区域的简单清扫，包括清理桌面杂物、擦拭桌面等。2.公共区域（如走廊、楼梯等）由专人负责每天定时清扫，确保地面干净、无杂物。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司定期大扫除时间，全体员工应参与办公区域的全面清扫工作。2.大扫除内容包括：擦拭门窗、清洁地面、整理文件柜、清理卫生死角等。（三）消毒工作1.卫生间、茶水间等公共区域每周至少进行一次全面消毒，消毒用品应符合相关卫生标准。2.对于人员密集的会议室等区域，在使用前后应进行消毒。3.如有传染病疫情等特殊情况，应增加消毒频次，并采取相应的防护措施。五、卫生检查与考核（一）检查方式与频率1.行政管理部门定期组织卫生检查，检查频率为每周一次。2.检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查等。（二）检查标准与评分细则1.制定详细的办公室卫生检查标准和评分细则，明确各项卫生指标的具体要求和分值。2.检查人员按照评分细则对各部门办公区域进行打分，满分100分。（三）考核结果应用1.将卫生检查结果进行通报，对得分较高的部门进行表扬，得分较低的部门进行批评。2.卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。六、卫生问题整改与反馈（一）问题发现与记录1.卫生检查人员在检查过程中发现的卫生问题，应及时记录在卫生检查记录表上，注明问题所在部门、问题描述、发现时间等。2.对于能够当场整改的问题，要求责任部门立即整改；对于不能当场整改的问题，下达卫生整改通知单，明确整改期限和要求。（二）整改措施与跟踪1.责任部门接到卫生整改通知单后，应制定具体的整改措施，并在规定期限内完成整改。2.行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（三）反馈与沟通1.对于卫生管理工作中存在的问题和员工的意见建议，员工可通过内部沟通渠道向行政管理部门反馈。2.行政管理部门应及时回复员工的反馈，并根据实际情况对卫生管理制度进行调整和完善。七、卫生设施与用品管理（一）卫生设施配备1.根据办公区域的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时维修或更换损坏的设施。（二）卫生用品采购与发放1.行政管理部门负责卫生用品的统一采购，确保采购的用品符合质量标准和环保要求。2.按照员工人数和实际需求，定期发放卫生用品，如卫生纸、洗手液等。（三）卫生设施与用品使用规