公共卫生间节水管理制度

PAGE公共卫生间节水管理制度一、总则（一）目的为加强公司公共卫生间的节水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，降低运营成本，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共卫生间，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的卫生间。（三）基本原则1.节水优先原则。将节水作为公共卫生间管理的首要任务，采取有效措施减少水资源消耗。2.合理用水原则。根据实际需求，合理配置用水设施，确保水资源的科学合理利用。3.全员参与原则。鼓励全体员工积极参与节水行动，形成良好的节水氛围。4.持续改进原则。不断总结经验，完善节水措施，提高节水管理水平。二、管理职责（一）行政部门1.负责公共卫生间节水管理制度的制定、修订和监督执行。2.定期检查公共卫生间的用水设施，及时发现并处理漏水等问题。3.组织开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识。（二）设施维护部门1.负责公共卫生间用水设施的日常维护和维修，确保设施正常运行。2.对老化、损坏的用水设施及时进行更新改造，提高节水效果。3.配合行政部门开展节水检查工作，提供技术支持和建议。（三）全体员工1.自觉遵守公共卫生间节水管理制度，养成节约用水的良好习惯。2.发现用水设施异常或漏水等情况及时向行政部门或设施维护部门报告。3.积极参与公司组织的节水宣传教育活动，提出节水合理化建议。三、用水设施管理（一）水龙头1.选用节水型水龙头，其节水性能应符合国家相关标准。2.定期检查水龙头的阀芯、密封件等部件，如有损坏及时更换，防止漏水。3.员工使用水龙头时应及时关闭，避免长流水现象。（二）马桶1.安装节水型马桶，推广使用感应式冲水装置。2.定期检查马桶的冲水系统，确保冲水正常，避免因故障导致浪费水。3.在马桶水箱内放置节水装置，如节水球、节水垫片等，减少每次冲水量。（三）小便器1.选用节水型小便器，采用感应式冲水方式。2.定期检查小便器的冲水情况，防止漏水和堵塞。（四）洗手盆1.合理设置洗手盆的水龙头数量，避免过多设置造成浪费。2.定期检查洗手盆的排水系统，确保排水畅通，防止积水浪费水。四、节水措施（一）加强巡查1.行政部门安排专人定期对公共卫生间进行巡查，每天至少巡查[X]次。2.巡查内容包括用水设施的运行情况、是否存在漏水现象、员工用水习惯等。3.对巡查中发现的问题及时记录，并通知设施维护部门进行处理。（二）维修及时1.设施维护部门接到漏水等维修通知后，应在[X]小时内到达现场进行维修。2.对于紧急漏水情况，应立即采取措施进行止水，并尽快完成维修工作。3.维修完成后，对维修情况进行记录，跟踪维修效果。（三）定期维护1.设施维护部门制定公共卫生间用水设施的定期维护计划，每月至少进行[X]次全面维护。2.维护内容包括清洁用水设施、检查设备运行状况、更换易损部件等。3.通过定期维护，确保用水设施处于良好的运行状态，减少漏水和故障发生。（四）节水宣传1.行政部门定期组织开展节水宣传教育活动，如张贴节水标语、发放节水宣传资料等。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道宣传节水知识和公司节水管理制度。3.每年至少举办[X]次节水培训或讲座，提高员工的节水意识和技能。（五）计量考核1.安装用水计量装置，对公共卫生间的用水量进行准确计量。2.每月统计各公共卫生间的用水量，并进行分析对比。3.将公共卫生间用水量纳入部门绩效考核指标，对节水效果显著的部门给予奖励，对浪费水严重的部门进行通报批评。五、特殊情况处理（一）设备故障1.当公共卫生间用水设施出现故障，导致无法正常使用或出现漏水等情况时，设施维护部门应立即启动应急预案。2.采取临时措施解决用水问题，如设置临时用水点、修复漏水部位等，确保员工正常使用卫生间。3.尽快组织维修人员对故障设备进行抢修，恢复设施正常运行。（二）大型活动1.在公司举办大型活动期间，行政部门应提前做好公共卫生间用水保障工作。2.根据活动规模和预计人数，合理调整用水设施的使用数量和频率。3.加强对公共卫生间的巡查，及时处理用水过程中出现的问题，确保活动期间卫生间用水正常。（三）极端天气1.在暴雨、洪水等极端天气情况下，行政部门应密切关注公共卫生间的情况。2.对可能出现的积水、漏水等问题提前做好防范措施，如检查排水系统、准备防汛物资等。3.及时组织人员对公共卫生间进行清理和维护，确保设施安全和正常使用。六、监督与检查（一）内部监督1.行政部门负责对公共卫生间节水管理制度的执行情况进行内部监督检查。2.定期对各部门公共卫生间的节水工作进行检查评估，检查内容包括用水设施管理、节水措施落实、员工用水习惯等方面。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改结果。（二）外部监督1.积极配合相关政府部门对公司公共卫生间节水情况的监督检查。2.对于政府部门提出的意见和建议，认真落实整改，不断提高公司节水管理水平。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在公共卫生间节水工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.鼓励员工提出节水合理化建议，对被公司采纳并取得显著节水效果的建议给予奖励。（二）处罚1.对违反公共卫生间节水管理制度的部门和个人进行处罚。2.处罚方式包括批评教育、罚款、绩效考核扣分