公司寝室卫生制度

PAGE公司寝室卫生制度总则1.目的为加强公司寝室管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工寝室。3.基本原则遵循“以人为本、注重卫生、共同维护”的原则，确保寝室卫生符合相关法律法规和行业标准要求，促进员工养成良好的卫生习惯和生活方式。寝室卫生标准1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。头发应保持清洁整齐，不得有异味。不得随地吐痰，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或衣袖遮挡。2.寝室环境地面应保持干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。墙面应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无乱涂乱画。门窗应保持明亮干净，玻璃无污渍，窗台无杂物。床铺应保持整洁，床单、被套应定期清洗更换，被子叠放整齐，枕头摆放端正。桌面、衣柜、书架等家具应保持干净，物品摆放整齐有序，无灰尘、无杂物。垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，垃圾袋应扎紧，放置在指定位置。寝室应保持通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍。公共卫生间应保持清洁卫生，地面无积水，便池无污垢，洗手台干净整洁，无异味。公共洗漱间应保持清洁，水龙头、镜子等设施无污渍，地面无积水。公共区域的门窗、灯具、消防设施等应保持完好，无损坏、无灰尘。卫生责任划分1.寝室长职责负责组织本寝室员工学习和遵守本卫生制度，定期召开寝室卫生会议，传达公司卫生要求，督促员工做好寝室卫生工作。安排寝室卫生值日表，明确各成员的卫生值日任务，并监督执行。定期检查寝室卫生情况，对不符合卫生标准的地方及时督促整改，确保寝室卫生达标。将寝室卫生情况及时反馈给公司相关部门，对表现优秀的寝室和个人提出表扬，对违反卫生制度的行为进行批评教育。2.员工个人职责自觉遵守本卫生制度，积极参与寝室卫生打扫和维护工作，保持个人及寝室环境整洁卫生。按照寝室长安排的值日任务，认真做好本岗位的卫生工作，按时完成值日任务。爱护寝室公共设施和卫生用品，不得随意损坏或浪费，发现问题及时向寝室长或相关部门报告。积极配合公司组织的卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改，不断提高寝室卫生水平。卫生检查与考核1.检查方式公司将定期组织对员工寝室进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由公司行政部门或宿舍管理员负责，每天对寝室卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查每月进行一次，由公司行政部门牵头，组织相关人员对所有员工寝室进行全面检查，按照卫生标准进行评分。不定期抽查由公司领导或相关部门根据实际情况进行，对重点寝室或卫生问题较多的寝室进行抽查，检查结果作为考核依据。2.评分标准寝室卫生检查评分采用百分制，具体评分标准如下：地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，得20分；每发现一处不符合要求扣2分。墙面清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无乱涂乱画得15分；每发现一处不符合要求扣1分。门窗明亮干净，玻璃无污渍，窗台无杂物得10分；每发现一处不符合要求扣1分。床铺整洁，床单、被套定期清洗更换，被子叠放整齐，枕头摆放端正得20分；每发现一处不符合要求扣2分。桌面、衣柜、书架等家具干净，物品摆放整齐有序，无灰尘、无杂物得15分；每发现一处不符合要求扣1分。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎紧，放置在指定位置得10分；每发现一处不符合要求扣1分。寝室通风良好，空气清新，无异味得10分；每发现有异味扣2分。3.考核结果应用公司将根据寝室卫生检查评分结果进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。每月卫生检查评分排名前[X]%的寝室，公司将给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。每月卫生检查评分排名后[X]%的寝室，公司将对该寝室成员进行批评教育，并要求限期整改。如整改后仍不符合要求，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。连续三个月卫生检查评分排名后[X]%的寝室，公司将对该寝室进行整顿，调整寝室成员或采取其他措施，直至寝室卫生达标。创建文明寝室1.文明寝室标准除满足上述寝室卫生标准外，文明寝室还应具备以下条件：寝室成员之间关系融洽，团结互助，无吵架、打架等不良行为。遵守公司作息时间，按时起床、睡觉，无大声喧哗、影响他人休息的现象。爱护寝室公共财物，无故意损坏行为，发现问题及时报修。积极参与公司组织的各项活动，具有良好的精神风貌。2.文明寝室评选公司将定期开展文明寝室评选活动，评选周期为[具体周期]。文明寝室评选采用自评与互评相结合的方式，各寝室先进行自评，填写文明寝室申请表，提交相关事迹材料。然后由公司组织各寝室之间进行互评，最后由公司评审小组根据自评和互评结果进行综合评定。评选出的文明寝室将在公司内部进行表彰和宣传，树立榜样，带动全体员工共同营造良好的寝室环境。卫生设施与用品管理1.设施配备公司应为员工寝室配备必要的卫生设施，如垃圾桶、扫把、拖把、抹布等清洁工具，以及晒衣架等生活设施。定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用，如有损坏及时维修或更换。2.用品发放公司统一为员工发放床单、被套、枕套等床上用品，并按照规定的时间和标准进行更换。员工如有特殊需求，可向公司申请额外的卫生用品，但应按照公司规定的流程进行申请和领取。3.使用管理员工应爱护卫生设施和用品，合理使用，不得随意丢弃或浪费。卫生用品应放置在指定位置，不得随意摆放，保持寝室整洁有序。如发现卫生设施或用品丢失、损坏，应及时向寝室长或相关部门报告，