选煤厂职业卫生管理制度

PAGE选煤厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除选煤厂工作场所职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，促进选煤厂的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等有关法律法规及行业标准，结合选煤厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于选煤厂内所有职工，包括选煤厂各生产车间、辅助车间、管理部门等工作人员。3.职责分工选煤厂厂长是职业卫生管理工作的第一责任人，全面负责选煤厂职业卫生管理工作，确保职业卫生管理工作与选煤厂生产经营活动相适应，保障职工的职业健康权益。安全管理部门负责职业卫生管理工作的综合协调和监督检查，制定职业卫生工作计划和措施，组织开展职业卫生培训、宣传教育、监测评价等工作，督促各部门落实职业卫生管理制度。生产技术部门负责在选煤厂新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，落实职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度，从源头上控制职业病危害。设备管理部门负责选煤厂设备的维护保养和管理，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业病危害因素。人力资源部门负责将职业卫生知识纳入新职工岗前培训和在职职工定期培训内容，会同安全管理部门做好职业健康监护工作，组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。财务部门负责保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、监测评价、培训教育、个体防护用品配备等费用的足额投入。各车间、部门负责人是本车间、部门职业卫生管理工作的直接责任人，负责组织本车间、部门职工落实职业卫生管理制度，做好本车间、部门的职业卫生管理工作。二、职业病危害防治措施1.工程技术措施选煤厂应采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，必须严格按照国家有关规定，进行职业病危害预评价和控制效果评价，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。加强选煤厂的通风设施建设，确保工作场所通风良好，及时排出粉尘、有害气体等职业病危害因素。对产生粉尘的作业场所，应设置有效的吸尘、降尘、除尘设施，如布袋除尘器、湿式除尘器等，降低工作场所粉尘浓度。对选煤厂的噪声源采取有效的降噪措施，如选用低噪声设备、安装消声器、设置隔音罩等，减少噪声对职工的危害。对噪声作业场所，应合理安排职工工作时间，采取轮班作业、缩短工作时间等方式，降低职工接触噪声的强度和时间。对选煤厂的放射源、有毒有害化学品等应严格按照国家有关规定进行管理，设置专门的储存场所，采取有效的防护措施，防止放射源泄漏、有毒有害化学品泄漏等事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。2.管理措施建立健全选煤厂职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生管理职责，制定职业卫生操作规程、职业卫生培训计划、职业健康监护制度、职业病危害事故应急救援预案等，确保职业卫生管理工作有章可循。加强对选煤厂职工的职业卫生培训教育，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生操作规程、个人防护用品的正确使用方法等。新职工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。在职职工每年至少进行一次职业卫生培训。加强对选煤厂工作场所的职业病危害因素监测评价，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素进行检测，及时掌握工作场所职业病危害因素的浓度（强度）及变化情况。根据检测结果，采取有效的治理措施，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。为选煤厂职工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促职工正确佩戴和使用个人防护用品。个人防护用品应包括防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服、防护手套等。安全管理部门应定期对个人防护用品的质量和使用情况进行检查，确保个人防护用品的有效性。建立选煤厂职业健康监护档案，为职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应包括内科、五官科、皮肤科、血常规、尿常规、心电图、胸部X光等项目。对检查出的职业病患者，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。职业健康监护档案应包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况等内容。3.应急救援措施制定选煤厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练，确保在发生职业病危害事故时能够迅速、有效地进行救援。在选煤厂内设置职业病危害事故应急救援设施和设备，如通风设备、排毒设备、洗眼器、喷淋装置、急救药品等，并定期进行维护保养，确保应急救援设施和设备的正常运行。当发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，组织职工撤离现场，进行现场急救，并及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告。对事故现场应进行及时清理和消毒，防止事故扩大和次生灾害的发生。三、职业卫生培训1.培训计划安全管理部门应根据选煤厂实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、时间、地点、师资等。培训计划应报选煤厂厂长批准后实施。职业卫生培训计划应包括新职工上岗前职业卫生培训、在职职工定期职业卫生培训、特殊工种职业卫生培训、职业病防治知识专题讲座等。2.培训内容职业卫生法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等。职业病防治知识，如职业病的定义、分类、危害因素、预防措施等。职业卫生操作规程，如选煤厂各生产环节的操作规程、个人防护用品的正确使用方法等。职业健康监护知识，如职业健康检查的项目、意义、程序等。职业病危害事故应急救援知识，如应急救援预案的内容、应急救援程序、应急救援物资和设备的使用方法等。3.培训方式集中授课：由安全管理部门组织，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课，对选煤厂职工进行集中培训。现场培训：由各车间、部门负责人组织，结合本车间、部门的实际工作，对职工进行现场培训，讲解职业卫生操作规程和个人防护用品的正确使用方法等。网络培训：利用选煤厂内部网络平台，发布职业卫生培训资料，供职工自主学习。专题讲座：根据选煤厂职业卫生管理工作的需要，邀请职业卫生专家进行专题讲座，提高职工的职业卫生意识和管理水平。4.培训考核安全管理部门应建立职业卫生培训考核制度，对参加培训的职工进行考核。考核方式可采用考试、实际操作等。对考核合格的职工，颁发职业卫生培训合格证书；对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。职业卫生培训考核成绩应纳入职工个人档案，作为职工晋升、评优等的重要依据。四、职业健康监护1.健康检查计划人力资源部门应会同安全管理部门，根据选煤厂工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及接触情况，制定年度职业健康监护计划，明确职业健康检查的对象、项目、时间、地点等。职业健康监护计划应报选煤厂厂长批准后实施。职业健康检查对象应包括选煤厂所有接触职业病危害因素的职工，如选煤车间的洗煤工、浮选工、压滤工等，准备车间的破碎工、筛分工等，以及其他接触粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素的职工。2.健康检查项目上岗前职业健康检查项目应包括内科、五官科、皮肤科、血常规、尿常规、心电图、胸部X光等。在岗期间职业健康检查项目应根据选煤厂工作场所职业病危害因素的种类确定，一般应包括内科、五官科、皮肤科、血常规、尿常规、心电图、胸部X光、肺功能等。对接触噪声的职工，应增加纯音听力测试项目；对接触粉尘的职工，应增加高千伏X光胸片或胸部CT检查项目；对接触有毒有害化学品的职工，应根据化学品的种类增加相应的检查项目。离岗时职业健康检查项目应与上岗前职业健康检查项目相同。3.健康检查实施人力资源部门应按照职业健康监护计划，组织职工到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。职业健康检查机构应严格按照国家有关规定和标准进行检查，并出具真实、准确的职业健康检查报告。职工应如实提供本人的职业史、职业病危害接触史等相关信息，积极配合职业健康检查机构进行检查。对隐瞒职业史、职业病危害接触史等情况的职工，由此导致的后果由职工本人承担。安全管理部门应及时将职业健康检查结果反馈给职工本人，并告知职工本人职业健康检查结果的处理意见。对检查出的职业病患者，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。4.健康监护档案管理人力资源部门应建立选煤厂职工职业健康监护档案，为每个职工建立一份职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况等内容。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开选煤厂后10年。对涉及职工个人隐私的职业健康检查结果等信息，应严格保密。人力资源部门应定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时掌握职工的职业健康状况，为选煤厂职业卫生管理工作提供依据。五、职业病诊断与治疗1.职业病诊断职工如怀疑自己患有职业病，应及时向选煤厂安全管理部门报告。安全管理部门应及时安排职工到有资质的职业病诊断机构进行诊断。职工在申请职业病诊断时，应如实提供本人的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等相关资料。职业病诊断机构应严格按照国家有关规定和标准进行诊断，并出具职业病诊断证明书。选煤厂安全管理部门应及时将职业病诊断证明书复印件送达职工本人，并告知职工本人职业病诊断结果的处理意见。对诊断为职业病的职工，应按照国家有关规定给予相应的待遇。2.职业病治疗对诊断为职业病的职工，选煤厂应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。治疗费用按照国家和地方有关规定执行。选煤厂应与职业病诊断机构、治疗机构保持密切联系，及时了解职工的治疗情况，为职工治疗提供必要的支持和帮助。职工在治疗期间，应按照治疗机构的要求进行治疗，积极配合治疗，争取早日康复。对不配合治疗的职工，由此导致的后果由职工本人承担。六、职业病危害事故处理1.事故报告选煤厂发生职业病危害事故时,事故现场有关人员应当立即报告本车间、部门负责人。车间、部门负责人接到报告后，应当于1小时内向选煤厂安全管理部门和厂长报告。选煤厂安全管理部门接到报告后，应当立即向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告，并同时报告上级主管部门。报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、危害程度、伤亡人数、事故原因等。2.应急救援选煤厂发生职业病危害事故时，应立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织职工撤离现场，进行现场急救，并及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告。应急救援人员应佩戴好个人防护用品，迅速进入事故现场，进行救援工作。救援工作应遵循“先救命、后治伤”的原则，及时将中毒、受伤职工送往附近的医疗机构进行救治。在应急救援过程中，应注意保护事故现场，以便进行事故调查和分析。对事故现场应进行及时清理和消毒，防止事故扩大和次生灾害的发生。3.事故调查职业病危害事故发生后，选煤厂应配合当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门进行事故调查。事故调查应查明事故发生的原因、经过、危害程度、伤亡人数、事故责任等情况。事故调查人员应通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，收集与事故有关的证据材料。事故调查结束后