幼儿园卫生考勤制度

PAGE幼儿园卫生考勤制度一、总则1.目的为了加强幼儿园卫生管理，规范教职工考勤行为，确保幼儿园各项工作的正常有序开展，保障幼儿的健康成长，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工。3.制定依据本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园工作规程》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理1.环境卫生幼儿园应保持室内外环境整洁，每天进行清扫，每周进行一次大扫除。教室、寝室、活动室等幼儿活动场所应定期通风换气，保持空气清新。卫生间应每天消毒，及时清理垃圾，保持清洁卫生。幼儿园内的绿化区域应定期修剪、浇水、施肥，保持美观整洁。2.个人卫生教职工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服。上班期间应穿着整洁、得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不适宜的服装。教职工在接触幼儿前、后应洗手，处理幼儿粪便后应立即洗手消毒。3.饮食卫生幼儿园应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检。食堂应保持清洁卫生，餐具、厨具应定期消毒。食品采购应严格把关，确保食品新鲜、无毒、无害。幼儿饮食应营养均衡，合理搭配，严禁提供变质、过期食品。三、考勤管理1.考勤要求教职工应严格遵守幼儿园的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。请假应提前办理请假手续，填写请假申请表，经批准后方可离开。病假需提供医院诊断证明，事假应提前说明原因。无故旷工者，按旷工天数扣除相应工资，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。2.考勤记录幼儿园应设立考勤记录簿，由专人负责记录教职工的出勤情况。考勤记录应准确、及时，包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。每月底对考勤记录进行汇总统计，作为发放工资、奖金及评选先进的依据。3.加班管理因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。加班后应及时填写加班记录，由部门负责人签字确认。幼儿园应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。四、卫生检查与考核1.检查标准环境卫生检查标准：室内外环境整洁，无垃圾、无杂物，门窗玻璃干净明亮，墙面地面无污渍，绿化区域美观整洁。个人卫生检查标准：教职工个人卫生良好，工作服整洁得体，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服。饮食卫生检查标准：食堂卫生符合要求，食品采购、储存、加工、留样等环节规范，餐具、厨具消毒严格，幼儿饮食营养均衡。2.检查方式定期检查：每周由卫生管理人员对幼儿园卫生情况进行全面检查，填写卫生检查表。不定期抽查：园领导及相关部门可随时对幼儿园卫生情况进行抽查。专项检查：针对重点区域、重点环节进行专项检查，如食品安全专项检查、传染病防控专项检查等。3.考核办法卫生检查结果与教职工绩效考核挂钩，对卫生工作表现优秀的个人和部门给予表彰和奖励。对卫生不达标的个人和部门进行批评教育，并责令限期整改。整改后仍不达标的，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、奖惩制度1.奖励在卫生管理工作中表现突出，为幼儿园赢得荣誉的个人或部门，给予表彰和奖励。积极参与卫生检查、监督工作，提出合理化建议并被采纳的，给予适当奖励。在食品安全、传染病防控等方面做出显著成绩的，给予专项奖励。2.惩罚违反卫生管理制度，造成不良影响的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。因个人卫生问题导致幼儿感染疾病的，追究相关人员责任。在食品采购、加工等环节违反食品安全规定的，依法依规严肃处理。六、培训与宣传1.卫生培训定期组织教职工参加卫生知识培训，提高教职工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括环境卫生、个人卫生、饮食卫生、传染病防控等方面的知识。新入职教职工应进行卫生知识岗前培训，经考核合格后方可上岗。2.卫生宣传利用宣传栏、家长会、家长微信群等多种形式，向幼儿家长宣传幼儿园卫生管理工作及幼儿卫生保健知识。开展卫生主题活动，如卫