教职工卫生保健制度

PAGE教职工卫生保健制度一、总则1.目的为了保障教职工的身体健康，提高教职工的工作效率，促进学校各项工作的顺利开展，特制定本卫生保健制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工。3.基本原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持以人为本，为教职工提供全面、优质、高效的卫生保健服务。二、卫生保健管理机构及职责1.成立卫生保健管理小组由学校领导担任组长，后勤部门负责人担任副组长，各部门负责人为成员。负责统筹协调学校的卫生保健工作，制定卫生保健工作计划和措施，监督检查卫生保健制度的执行情况。2.职责分工学校领导：全面领导学校的卫生保健工作，提供必要的支持和保障。后勤部门负责人：具体组织实施卫生保健工作，负责卫生保健设施设备的管理和维护，协调与医疗机构的合作。各部门负责人：负责本部门教职工的卫生保健宣传教育工作，督促教职工遵守卫生保健制度。校医：负责教职工的健康检查、疾病诊断和治疗，开展卫生保健知识宣传教育，指导学校的环境卫生和食品卫生工作。三、健康检查1.定期体检每年组织全体教职工进行一次全面的健康体检，包括身体检查、实验室检查、影像学检查等项目。体检项目应根据教职工的年龄、性别、职业特点等因素进行合理设置，重点关注常见疾病和职业病的筛查。2.特殊岗位体检对从事接触有毒有害因素、放射性物质等特殊岗位的教职工，按照国家有关规定定期进行专项职业健康检查。职业健康检查结果应及时告知教职工本人，并建立职业健康监护档案。3.健康档案管理为每位教职工建立个人健康档案，记录健康检查结果、疾病诊断和治疗情况等信息。健康档案应妥善保管，便于查阅和跟踪教职工的健康状况。四、疾病防治1.疾病预防开展卫生保健知识宣传教育活动，普及健康生活方式和疾病预防知识，提高教职工的自我保健意识。加强学校环境卫生管理，定期进行清洁消毒，保持校园环境整洁卫生。做好食品卫生管理工作，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。组织开展体育锻炼活动，鼓励教职工积极参加体育锻炼，增强体质。2.疾病诊断与治疗校医应及时为患病教职工提供诊断和治疗服务，对于病情较重或疑难病症的教职工，应及时转诊至上级医疗机构。建立教职工病假登记制度，对患病教职工的病假情况进行跟踪管理。3.传染病防控严格执行传染病防控相关法律法规和制度，加强对传染病疫情的监测和报告。一旦发现传染病疫情，应立即采取隔离、消毒、停课等防控措施，防止疫情扩散。组织开展传染病防控知识培训和演练，提高教职工的防控意识和应急处置能力。五、环境卫生管理1.校园环境卫生制定校园环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区和清扫标准。定期组织清扫校园环境卫生，保持校园整洁干净，无卫生死角。加强对校园绿化工作的管理，合理规划绿化布局，营造优美的校园环境。2.办公场所卫生要求教职工保持办公场所整洁卫生，物品摆放整齐有序。定期对办公场所进行清洁消毒，做好通风换气工作，保持空气清新。3.公共卫生设施管理加强对学校公共卫生设施的管理，如卫生间、洗手池、垃圾桶等，定期进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。六、食品卫生管理1.食品采购管理严格执行食品采购索证索票制度，确保采购的食品来源合法、质量安全。选择具有合法资质的食品供应商，签订食品采购合同，明确双方的权利和义务。2.食品储存管理建立食品储存管理制度，分类存放食品，隔墙离地，保持通风良好。定期检查食品储存情况，及时清理过期、变质食品。3.食品加工管理食品加工过程应符合食品安全标准，做到生熟分开、煮熟煮透。严格执行食品添加剂使用规定，不得超范围、超剂量使用食品添加剂。4.食品留样管理每餐次的食品成品应留样，留样数量不少于100克，留样时间不少于48小时。留样食品应存放在专用的留样冰箱内，并有明显的标识。七、心理健康维护1.心理健康宣传教育开展心理健康宣传教育活动，普及心理健康知识，提高教职工的心理健康意识。通过举办心理健康讲座、发放宣传资料、开展心理咨询等方式，为教职工提供心理健康支持。2.心理咨询服务设立心理咨询室，配备专业的心理咨询师，为教职工提供心理咨询和辅导服务。教职工可通过预约的方式，到心理咨询室寻求帮助。3.心理危机干预建立心理危机预警机制，及时发现和关注教职工的心理异常情况。对于出现心理危机的教职工，应立即启动心理危机干预预案，提供及时有效的帮助和支持。八、卫生保健宣传教育1.宣传教育内容普及健康生活方式知识，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。宣传常见疾病的预防和治疗知识，如高血压、糖尿病、心血管疾病等。开展传染病防控知识宣传，提高教职工的防控意识和能力。宣传心理健康知识，帮助教职工保持良好的心态。2.宣传教育方式定期举办卫生保健知识讲座，邀请专家进行授课。发放卫生保健宣传资料，如宣传手册、海报等。利用学校内部网络、微信公众号等平台，发布卫生保健知识信息。组织开展卫生保健知识竞赛、主题演讲等活动，提高教职工的参与度。九、卫生保健经费管理1.经费来源卫生保健经费主要来源于学校财政拨款，专款专用。2.经费使用范围用于教职工的健康检查、疾病诊断和治疗费用。购置卫生保健设施设备、药品等费用。开展卫生保健宣传教育活动的费用。支付校医的工资、奖金等费用。3.经费审批与报销卫生保健经费的使用应严格按照学校财务管理制度进行审批和报销。报销凭证应真实、合法、有效，经相关负责人审核签字后，方可报销。十、监督与考核1.监督检查卫生保健管理小组定期对学校的卫生保健工作进行监督检查，发现问题及时整改。接受教职工和社会的监督，对提出的意见和建议及时进行处理和反馈。2.考核评价制定卫生保健工作考核评价标准，对各部门的