钢管厂卫生管理制度

PAGE钢管厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强钢管厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于钢管厂内所有员工、工作场所及相关设施设备。3.职责分工厂部成立卫生管理领导小组，全面负责卫生管理工作的领导、监督和协调。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生管理工作，保持工作场所的整洁卫生。二、工作场所卫生标准1.车间地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后进行清扫，定期进行冲洗，确保地面干净整洁。2.设备设施设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无锈迹。定期对设备进行擦拭、保养，确保设备正常运行，外观良好。各种管道、线路应排列整齐，无乱拉乱接现象，表面清洁。3.操作台面操作台上应保持整洁，工具、材料摆放整齐有序。工作结束后，清理操作台上的杂物，擦拭台面，保持干净。4.货架及物料堆放区货架应摆放整齐，物料分类存放，标识清晰。物料堆放应整齐有序，不得超高、超重，确保安全。定期清理货架及物料堆放区，保持环境整洁。5.通风换气车间应保持良好的通风换气，确保空气清新。定期检查通风设备，保证其正常运行，通风效果良好。6.照明设施照明设施应保持完好，亮度充足，无损坏、无漏电现象。定期对照明灯具进行清洁和检查，及时更换损坏的灯泡。三、个人卫生要求1.着装规范员工应穿着工作服进入工作场所，工作服应保持干净整洁。工作服应定期清洗，不得有明显污渍。2.手部卫生员工在工作前、后及接触污染物后，应及时洗手，保持手部清洁。洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗。3.面部及头发卫生员工应保持面部清洁，不得留胡须，头发应梳理整齐，不得遮挡视线。工作时不得佩戴首饰、围巾等可能影响操作安全或卫生的物品。4.口腔卫生员工应保持口腔清洁，不得在工作场所吸烟、嚼口香糖等。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门工作场所的清扫保洁工作，制定清扫保洁计划，明确清扫时间、区域和标准。清扫保洁工作应做到无卫生死角，及时清理垃圾、杂物等。定期对清扫保洁工作进行检查，发现问题及时整改。2.垃圾分类处理钢管厂应设置垃圾分类收集容器，对垃圾进行分类收集。垃圾应分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类，分别进行存放和处理。可回收物应定期回收，交由专业回收公司处理；有害垃圾应按照相关规定进行妥善处理；厨余垃圾应进行无害化处理；其他垃圾应及时清运。3.卫生消毒对工作场所的公共区域、设备设施等应定期进行卫生消毒，预防疾病传播。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法进行操作。对人员密集场所、易污染区域等应增加消毒频次。4.病媒生物防治采取有效措施防治老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物，减少其滋生和传播疾病的机会。定期投放鼠药、蟑螂药等，清理卫生死角，消除病媒生物的栖息场所。安装防鼠设施、防虫网等，防止病媒生物进入工作场所。五、食品卫生管理（如有食堂）1.食堂卫生许可证食堂应取得卫生行政部门颁发的卫生许可证，方可从事餐饮服务。卫生许可证应悬挂在食堂显著位置，不得伪造、涂改、出借。2.食堂从业人员健康管理食堂从业人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。食堂从业人员应保持良好的个人卫生习惯，工作时穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手、勤消毒。3.食品采购与储存食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品生产许可证或食品经营许可证等相关证明文件。采购的食品应符合国家食品安全标准，不得采购腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品。食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品受潮、变质。食品储存应遵循先进先出的原则，定期清理库存食品，及时处理过期食品。4.食品加工与制作食品加工制作应严格遵守食品安全操作规范，做到生熟分开、荤素分开。加工食品的工具、容器应专用，不得交叉使用。食品加工过程中应烧熟煮透，防止食物中毒。食堂不得制售冷荤凉菜、裱花蛋糕等易引起食物中毒的食品。5.餐具消毒与保洁食堂餐具应每餐进行清洗消毒，消毒后的餐具应存放在专用保洁设施内，保持清洁卫生。餐具消毒应采用物理消毒或化学消毒的方法，消毒效果应符合国家食品安全标准。不得使用未经消毒的餐具供餐。六、卫生检查与考核1.检查组织厂部卫生管理领导小组定期组织卫生检查，每月不少于一次全面检查，每周进行不定期抽查。各部门应每日进行自查，及时发现和整改存在的问题。2.检查内容工作场所卫生状况，包括地面、设备设施、操作台面、货架及物料堆放区等。个人卫生情况，包括着装、手部、面部及头发卫生等。环境卫生管理措施落实情况，包括清扫保洁、垃圾分类处理、卫生消毒、病媒生物防治等。食品卫生管理情况（如有食堂），包括食堂卫生许可证、从业人员健康管理、食品采购与储存、食品加工与制作、餐具消毒与保洁等。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对卫生管理工作不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改；对多次整改仍不合格的部门和个人进行相应的处罚。4.结果应用卫生检查考核结果与部门和员工的绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据之一。将卫生管理工作纳入部门年度考核内容，对卫生管理工作成绩突出的部门给予加分奖励。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括工作场所卫生标准、个人卫生要求、环境卫生管理措施、食品卫生知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。2.宣传教育通过宣传栏、标语