办公区卫生长效管理制度

PAGE办公区卫生长效管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、高效的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本办公区卫生长效管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司[公司名称]内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公区卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护办公区环境卫生。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现问题并督促整改，确保办公区卫生始终保持良好状态。3.持续改进原则：根据实际情况和检查结果，不断完善卫生管理制度和措施，持续提升办公区卫生管理水平。二、卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框、门框擦拭干净。4.电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘、污渍，线路整齐有序。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污垢。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议设备（投影仪、音响等）：使用后及时清理，保持设备表面清洁，无灰尘、污渍。3.墙面、天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持整洁。（三）走廊、楼梯1.地面：清扫及时，无垃圾、杂物，扶手擦拭干净。2.墙面：无污渍、脚印，保持墙面整洁。3.消防设施、安全标识：表面清洁，无损坏、污渍，确保清晰可见。（四）卫生间1.洗手台：台面清洁，无积水、污渍，水龙头、洗手液盒等擦拭干净。2.便器：定期冲洗消毒，无异味，周边地面清洁干爽。3.镜子：镜面清晰，无污渍。4.垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋更换及时，垃圾桶表面清洁。三、职责分工（一）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，确保达到卫生标准要求。2.督促本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。（二）行政部门1.制定办公区卫生长效管理制度，并负责组织实施和监督检查。2.定期安排专业保洁人员对公共区域（走廊、楼梯、卫生间等）进行全面清洁和消毒。3.负责办公区卫生清洁用品的采购、发放和管理。（三）员工个人1.保持自己办公区域的卫生整洁，爱护办公环境，不随意丢弃垃圾。2.积极配合部门和行政部门的卫生管理工作，按照要求完成相关卫生任务。四、清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。2.行政部门保洁人员每天上午对公共区域进行一次全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保地面干净、无灰尘，卫生间无异味。（二）定期消毒1.每周五下午，各部门对本部门办公区域进行一次消毒，重点对电脑键盘、鼠标、桌面等人员经常接触的部位进行擦拭消毒。2.行政部门保洁人员每周五下午对公共区域进行深度消毒，使用符合卫生标准的消毒剂对卫生间、电梯按钮、门把手等进行喷洒或擦拭消毒，并做好消毒记录。（三）特殊时期消毒在传染病高发季节或发生公共卫生事件时，增加消毒频次，对办公区所有区域进行全面消毒，确保办公环境安全卫生。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对办公区卫生情况进行检查，检查人员不少于[X]人，检查时间为每周[具体时间]。2.采用实地查看、拍照记录等方式，对各部门办公区域及公共区域的卫生状况进行全面检查。（二）评分标准1.制定详细的办公区卫生检查评分表，总分100分，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等各个区域的卫生标准评分细则。2.每个区域的卫生状况根据实际情况进行评分，如地面清洁度、桌面整洁度、门窗明亮度等，具体评分标准如下：优秀（90100分）：区域卫生状况良好，各项卫生指标均达到或超过标准要求，无任何卫生死角，环境整洁美观。良好（8089分）：区域卫生基本达标，大部分卫生指标符合标准要求，存在少量轻微卫生问题，但不影响整体环境。合格（6079分）：区域卫生存在一些明显问题，部分卫生指标未达到标准要求，需要及时整改。不合格（60分以下）：区域卫生状况较差，存在较多卫生问题，严重影响整体环境，必须立即整改。（三）考核结果应用1.每月对各部门办公区卫生检查结果进行汇总排名，排名结果在公司内部进行通报。2.对于连续三个月卫生检查排名靠前的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。3.对于卫生检查不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。整改后仍不合格的，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、垃圾处理（一）分类收集1.在办公区内设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，引导员工对垃圾进行分类投放。2.可回收物包括废纸、塑料瓶、易拉罐、金属等；有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废灯管等；其他垃圾包括办公垃圾、生活垃圾等。（二）定期清理1.各部门负责将本部门产生的垃圾放置在指定垃圾桶内，行政部门保洁人员每天定时收集各部门垃圾，并运送至公司垃圾存放点。2.垃圾存放点应保持整洁，垃圾应及时清运，避免堆积产生异味和滋生蚊虫。（三）特殊垃圾处理对于废旧电子设备、废弃化学品等特殊垃圾，应按照国家相关法律法规和环保要求进行单独收集、存放，并联系有资质的专业机构进行处理。七、设施维护（一）办公家具1.员工应爱护办公家具，不得随意损坏、拆卸。如发现办公家具损坏，应及时向行政部门报修。2.行政部门定期对办公家具进行检查和维护，确保其正常使用，对于损坏严重无法修复的办公家具，及时进行更换。（二）卫生设施1.卫生间的水龙头、便器、洗手台等卫生设施如有损坏，员工应及时向行政部门报告，行政部门安排维修人员及时维修。2.行政部门定期对卫生设施进行检查和保养，确保其正常运行，无漏水、堵塞等问题。（三）消防设施1.办公区内的消防设施（灭火器、消火栓等）应保持完好有效，员工不得随意挪用或损坏。2.行政部门定期对消防设施进行检查和维护，确保其在有效期内，压力正常，标识清晰。如发现消防设施损坏或故障，应立即联系专业维修人员进行维修。八、宣传与培训（一）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公区卫生管理的重要性和相关卫生知识，提高员工的卫生意识。2.在办公区内张贴卫生宣传标语和提示牌，引导员工养成良好的卫生习惯。（二）培训活动1.定期组织办公区卫生管理培训，邀请