培训技安全卫生制度

PAGE培训技安全卫生制度一、总则（一）目的为了加强公司培训技安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保培训工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及培训技相关活动的部门、场所及人员，包括培训教室、实操场地、培训设备设施以及参与培训的员工、培训讲师等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的安全放在首位，预防为主，综合治理，确保培训过程中不发生安全事故。2.卫生达标原则：保持培训场所及相关区域的卫生环境符合国家卫生标准，为员工提供健康的培训条件。3.依法合规原则：严格遵守国家有关安全卫生的法律法规、行业标准及公司的各项规章制度。4.全员参与原则：强化全体员工的安全卫生意识，鼓励员工积极参与安全卫生管理工作，形成全员共管的良好局面。二、培训技安全管理（一）培训场所安全1.布局规划培训教室、实操场地等应合理布局，确保疏散通道畅通无阻。通道宽度应符合国家规定标准，不得堆放任何杂物。划分不同功能区域，如理论教学区、实操练习区、设备存放区等，并设置明显的标识。2.建筑安全培训场所的建筑结构应牢固安全，无明显裂缝、倾斜等安全隐患。定期对建筑进行检查和维护，确保其安全性。对于老旧建筑，应根据相关规定进行安全鉴定，并采取相应的加固或改造措施。3.电气安全培训场所内的电气设备应符合国家安全标准，电线电缆应完好无损，不得私拉乱接电线。安装漏电保护装置，定期对电气设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。严禁在培训场所内使用大功率电器设备，如需使用特殊设备，应提前向相关部门申请并采取相应的安全措施。4.消防安全配备足够数量、种类合适的消防器材，如灭火器、消火栓、灭火器具等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。明确消防器材的放置位置，设置明显的标识，并保持通道畅通。制定消防安全制度和应急预案，定期组织员工进行消防知识培训和灭火演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。严禁在培训场所内吸烟和使用明火，如需进行电气焊等明火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。5.设备设施安全培训用的设备设施应符合国家安全标准，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对大型设备设施，如实操设备、模拟装置等，应制定操作规程，并要求操作人员严格按照操作规程进行操作。在设备设施上设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。对于存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换，严禁带病运行。（二）培训设备设施安全管理1.设备采购采购的培训设备设施应具有生产许可证或安全认证标志，确保其质量可靠、安全性能良好。在采购合同中明确设备设施的安全要求和售后服务条款，要求供应商提供相关的技术资料和安全使用说明。2.设备安装与调试由专业人员按照设备设施的安装说明书进行安装和调试，确保安装牢固、运行正常。安装完成后，对设备设施进行全面检查，包括电气连接、机械部件、安全防护装置等，确保其符合安全要求。3.设备使用与维护制定设备设施的使用操作规程，要求操作人员必须经过培训合格后方可上岗操作。操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等，及时发现和排除设备设施存在的故障和隐患。建立设备设施维护保养记录档案，详细记录维护保养的时间、内容、维修更换部件等信息。4.设备报废处理对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在安全隐患的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照相关规定进行拆除、解体或销毁，严禁继续使用或转让给其他单位。做好设备设施报废处理记录，包括报废时间、报废原因、处理方式等信息。（三）培训过程安全管理1.培训计划制定在制定培训计划时，应充分考虑培训内容、培训方式、培训环境等因素对安全卫生的影响，制定相应的安全卫生保障措施。对于涉及危险化学品、易燃易爆物品、高压设备等特殊培训项目，应制定专项安全培训方案，并报相关部门审批。2.培训讲师安全职责培训讲师应具备相应的安全知识和技能，熟悉培训内容涉及的安全卫生要求。在培训过程中，培训讲师应向学员传授安全知识和技能，强调安全注意事项，确保学员正确操作设备设施。培训讲师应及时发现和纠正学员在培训过程中的不安全行为，对违反安全规定的学员进行批评教育。3.学员安全管理学员应严格遵守培训场所及设备设施的安全管理制度，听从培训讲师的指挥，不得擅自操作设备设施。学员在实操练习前，应认真学习操作规程，了解设备设施的性能和安全注意事项，经培训讲师同意后方可进行操作。学员在培训过程中发现安全隐患或异常情况，应及时报告培训讲师或相关管理人员。4.安全检查与隐患排查建立培训过程安全检查制度，定期对培训场所、设备设施、学员操作等进行安全检查。安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由相关部门进行验收。三、培训技卫生管理（一）环境卫生管理1.清洁制度制定培训场所的清洁卫生制度，明确清洁区域、清洁标准、清洁频次等要求。培训场所应保持地面、桌面、门窗等清洁卫生，无灰尘、无污渍、无杂物。定期对培训场所的卫生死角进行清理，如墙角、天花板、通风口等。2.通风与照明确保培训场所通风良好，空气流通，无异味。安装通风设备，并定期进行检查和维护。合理设置照明设施，保证培训场所光线充足、均匀，无明显阴影。定期对照明灯具进行检查和更换，确保其正常运行。3.垃圾处理在培训场所内设置垃圾桶，垃圾桶应定期清理，垃圾应及时清运，保持培训场所环境整洁。对垃圾进行分类收集，可回收垃圾应进行回收利用，有害垃圾应按照相关规定进行处理。（二）个人卫生管理1.培训讲师与学员要求培训讲师和学员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，保持头发整洁。进入培训场所应穿戴工作服，工作服应保持干净整洁。严禁在培训场所内随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。2.健康管理要求培训讲师和学员每年进行一次健康体检，取得健康证明后方可上岗或参加培训。对于患有传染性疾病或其他不适宜从事培训工作的人员，应及时调整工作岗位或停止培训。（三）卫生防疫管理1.疫情防控措施在疫情期间，应严格按照国家和地方政府的疫情防控要求，制定培训场所的疫情防控方案。加强培训场所的通风换气、清洁消毒等工作，定期对培训场所、设备设施等进行消毒。要求培训讲师和学员佩戴口罩，做好个人防护措施。对进入培训场所的人员进行体温检测、健康码查验等。2.其他卫生防疫要求关注季节性传染病的流行趋势，并采取相应的预防措施。如在流感高发季节，加强通风换气，并提供必要的防护用品。定期对培训场所进行卫生防疫知识宣传，提高员工的卫生防疫意识。四、安全卫生教育培训（一）培训内容1.安全知识培训国家有关安全卫生的法律法规、政策文件。公司安全卫生管理制度、操作规程。培训场所及设备设施的安全性能、使用方法、注意事项。常见安全事故的预防、应急处理措施。2.卫生知识培训个人卫生习惯与健康的关系。培训场所环境卫生要求及清洁消毒方法。常见传染病的预防知识。3.应急处置培训火灾、地震、触电等事故的应急处置方法。急救知识与技能，如心肺复苏、止血包扎等。（二）培训对象1.新员工入职培训：对新入职员工进行安全卫生基础知识培训，使其了解公司安全卫生管理要求，掌握基本的安全卫生知识和技能。2.在职员工定期培训：定期组织在职员工进行安全卫生培训，不断更新员工的安全卫生知识和技能，提高员工的安全卫生意识。3.专项培训：针对特殊岗位、特殊培训项目或新设备设施的使用等，组织专项安全卫生培训，确保员工具备相应的安全卫生知识和操作技能。（三）培训方式1.集中授课：通过邀请专家、内部讲师等进行集中授课，系统讲解安全卫生知识和技能。2.现场演示：在实操场地进行现场演示，让员工直观了解设备设施的操作方法和安全注意事项。3.案例分析：通过分析典型安全卫生事故案例，吸取教训，提高员工的安全卫生意识和应急处置能力。4.模拟演练：组织员工进行火灾、地震等应急演练，检验和提高员工的应急处置能力。五、安全卫生检查与隐患整改（一）检查职责分工1.安全管理部门负责制定安全卫生检查计划，组织定期和不定期的安全卫生检查。对检查中发现的安全卫生隐患进行汇总、分析，并下达隐患整改通知书。跟踪隐患整改情况，对整改结果进行验收。2.培训部门负责对培训场所的环境卫生、通风照明等进行检查。协助安全管理部门对培训过程中的安全卫生情况进行检查。3.各培训部门负责本部门培训场所及设备设施的日常安全卫生检查，及时发现和处理安全卫生问题。配合安全管理部门和培训部门进行安全卫生检查和隐患整改工作。（二）检查内容与频次1.日常检查由各培训部门的安全卫生管理员每天对本部门培训场所及设备设施进行检查，重点检查设备设施的运行状况、环境卫生等情况。安全管理部门和培训部门每周至少进行一次联合检查，对培训场所的安全卫生状况进行全面检查。2.专项检查根据培训工作的实际情况，定期组织专项安全卫生检查，如对危险化学品使用、电气设备、消防设施等进行专项检查。专项检查每年不少于两次，并根据检查结果及时调整安全卫生管理措施。3.季节性检查在高温、暴雨、台风、冬季等特殊季节，组织季节性安全卫生检查，重点检查培训场所的防暑降温、防汛、防寒保暖等措施落实情况。季节性检查应在季节来临前和期间各进行一次。（三）隐患整改1.隐患排查与登记安全卫生检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的安全卫生隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、发现时间等信息。将安全卫生隐患进行分类整理，建立隐患台账，以便跟踪管理。2.整改措施制定针对安全卫生隐患，由安全管理部门组织相关人员进行分析，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限、整改资金等。对于重大安全卫生隐患，应制定专项整改方案，并报公司领导审批。3.整改实施与跟踪整改责任人按照整改措施的要求及时进行整改，确保整改工作按时完成。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的问题。4.整改验收隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，在隐患台账上注明整改情况，并将验收报告存档。对整改不合格的隐患，应责令整改责任人重新进行整改，直至验收合格为止。六、安全卫生事故应急管理（一）应急预案制定1.综合应急预案：制定公司安全卫生事故综合应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.专项应急预案：针对火灾、地震、触电等常见安全事故以及传染病疫情等卫生事件，制定专项应急预案，确保应急处置工作的针对性和有效性。3.现场处置方案：根据培训场所的实际情况，制定现场处置方案，明确事故发生时的应急处置流程和措施。（二）应急组织机构与职责1.应急指挥中心：成立公司安全卫生事故应急指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，负责全面指挥应急处置工作。2.应急救援小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援小组，明确各小组的职责和任务。3.职责分工应急指挥中心负责制定应急处置决策，协调各应急救援小组的工作，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。抢险救援组负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。事故调查组负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理建议。（三）应急响应与处置1.事故报告：发生安全卫生事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在第一时间报告公司应急指挥中心。应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，并向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。2.应急响应：应急指挥中心根据事故的严重程度和发展态势启动相应的应急响应级别，组织各应急救援小组迅速开展应急处置工作。3.现场处置：抢险救援组按照应急预案的要求，迅速开展抢险救援工作，抢救受伤