纸板加工厂卫生管理制度

PAGE纸板加工厂卫生管理制度一、总则（一）目的为加强纸板加工厂的卫生管理，确保生产环境符合卫生标准，保障员工健康，提高产品质量，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于纸板加工厂内所有生产区域、办公区域、仓库及员工生活区域的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防各类卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和措施，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和修订卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门职责1.生产部门负责本部门生产区域的日常卫生清扫和维护工作，确保生产设备、工具、地面、墙壁等清洁卫生。按照操作规程进行生产，防止生产过程中产生的污染物对环境造成污染。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集和处理，不得随意丢弃。2.质量部门负责对原材料、半成品和成品的卫生质量进行检验和监督，确保产品符合卫生标准。协助管理部门开展卫生检查和评估工作，提供相关技术支持和建议。3.采购部门负责采购符合卫生标准的原材料和包装材料，确保原材料和包装材料的质量安全。对供应商进行卫生管理评估，督促供应商加强卫生管理。4.仓库部门负责仓库区域的卫生管理，保持仓库内货物摆放整齐，通道畅通，地面、货架等清洁卫生。对库存的原材料、半成品和成品进行分类存放，做好防潮、防虫、防鼠等措施。定期清理仓库内的废弃物和过期物资，确保仓库环境整洁。5.行政部门负责办公区域和员工生活区域的卫生管理，组织员工开展环境卫生清扫活动。配备必要的卫生设施和用品，如垃圾桶、拖把、清洁剂等，并定期进行维护和更换。负责员工的健康教育和培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。（三）员工职责1.遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持个人工作区域的清洁卫生。2.按照操作规程进行工作，防止因操作不当导致卫生问题的发生。3.爱护卫生设施和用品，不得随意损坏或丢弃。4.发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、环境卫生管理（一）生产区域卫生1.地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。3.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，设备运行正常。4.生产工具应摆放整齐，使用后及时清洗干净，放回指定位置。5.原材料、半成品和成品应分类存放，不得混放，防止交叉污染。6.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类收集，按照规定进行处理，不得随意丢弃。（二）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等应保持整洁，无灰尘、无杂物。2.地面应保持干净，定期进行清扫和拖地。3.电脑、打印机等办公设备应定期进行清洁，保持设备表面干净。4.垃圾桶应及时清理，保持垃圾桶内无垃圾溢出。5.公共区域应定期进行清扫和消毒，如会议室、走廊、楼梯等。（三）仓库区域卫生1.仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。2.货架应保持整齐，货物摆放有序，定期进行整理和盘点。3.库存的原材料、半成品和成品应分类存放，做好防潮、防虫、防鼠等措施。4.仓库内的通风设备应定期进行检查和维护，确保通风良好。5.仓库内的消防设施应保持完好，定期进行检查和维护。（四）员工生活区域卫生1.员工宿舍应保持整洁，个人物品摆放整齐，定期进行清扫和消毒。2.宿舍内的床铺、桌椅等应保持干净，无灰尘、无杂物。3.卫生间应保持清洁，无异味，定期进行清扫和消毒。4.食堂应保持卫生，食品加工区域应符合卫生标准，餐具应定期进行清洗和消毒。5.员工生活区域的垃圾应及时清理，分类收集，按照规定进行处理。四、个人卫生管理（一）员工健康管理1.员工应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。2.患有传染病或其他不适宜从事纸板加工工作的疾病的员工，应及时调离工作岗位，待治愈后经体检合格方可重新上岗。3.管理部门应建立员工健康档案，记录员工的健康状况和体检结果。（二）个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.工作时应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，不得穿拖鞋、短裤等进入生产区域。3.不得在生产区域内吸烟、饮食、嚼口香糖等。4.接触原材料、半成品和成品前后应洗手，必要时应进行消毒。五、卫生检查与考核（一）卫生检查1.管理部门应定期组织卫生检查，检查内容包括生产区域、办公区域、仓库及员工生活区域的环境卫生、个人卫生等。2.卫生检查可采用日常检查、定期检查、专项检查等方式进行。3.卫生检查应制定检查表，明确检查项目、检查标准和检查方法，检查人员应认真填写检查表，并做好记录。（二）考核与奖惩1.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。3.卫生考核结果应与员工的绩效挂钩，作为员工晋升、评优等的重要依据。六、卫生设施与用品管理（一）卫生设施管理1.配备必要的卫生设施，如洗手池、卫生间、垃圾桶、拖把、清洁剂等，并定期进行维护和更换。2.卫生设施应保持完好，正常运行，不得随意损坏或拆除。3.管理部门应定期对卫生设施进行检查和维护，确保卫生设施的正常使用。（二）卫生用品管理1.采购符合卫生标准的卫生用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，并按照规定发放给员工。2.卫生用品应妥善保管，防止受潮、变质等。3.员工应正确使用卫生用品，不得随意丢弃或浪费。七、食品卫生管理（如有食堂）（一）食品采购管理1.采购的食品应符合国家卫生标准，索证索票齐全。2.选择信誉良好的供应商，签订采购合同，明确双方的卫生责任。3.对采购的食品进行验收，检查食品的质量、包装、保质期等，确保食品合格。（二）食品加工管理1.食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生。2.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。3.食品加工设备应定期进行清洁和消毒，确保设备卫生。4.食品添加剂应按照规定使用，不得超量、超范围使用。（三）食品储存管理1.食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。2.储存的食品应标明生产日期、保质期等信息，先进先出。3.定期检查库存食品，及时清理过期、变质食品。（四）餐饮具清洗消毒管理1.餐饮具应及时清洗消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。2.采用物理消毒或化学消毒的方法对餐饮具进行消毒，消毒效果应符合国家卫生标准。3.定期对餐饮具消毒设备进行检查和维护，确保消毒设备正常运行。八、废弃物管理（一）废弃物分类收集1.对生产过程中产生的废弃物进行分类收集，如废纸、废塑料、废金属、废渣等。2.设立专门的废弃物存放区域，对不同类型的废弃物进行分别存放，不得混放。（二）废弃物处理1.按照国家有关规定，对废弃物进行妥善处理，可回收利用的废弃物应进行回收利用，不可回收利