工厂日常卫生制度

PAGE工厂日常卫生制度一、总则1.目的为加强工厂日常卫生管理，创造整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、办公区域及附属设施。3.职责分工工厂成立卫生管理领导小组，由工厂负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督工厂卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作区域符合卫生标准要求。工厂配备专职或兼职卫生管理员，负责日常卫生检查、监督和指导工作，对发现的卫生问题及时督促整改。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生管理工作，保持工作区域的整洁卫生。二、厂区环境卫生管理1.厂区绿化与清洁厂区应合理规划绿化区域，定期进行绿化养护，保持花草树木生长良好，无病虫害，绿化覆盖率应符合相关标准要求。每天定时清扫厂区道路、广场、停车场等公共区域，清除杂物、垃圾，保持地面干净整洁，无积水、无污渍。及时清理厂区内的建筑垃圾、工业垃圾等废弃物，按照规定的时间和地点进行清运，严禁随意丢弃。2.建筑物与设施维护定期对工厂建筑物的外立面、屋顶、门窗等进行检查和维护，确保外观整洁，无破损、无脱落。对厂区内的各类设施设备，如路灯、宣传栏、标识牌等进行定期巡查，发现损坏及时修复或更换，保持设施设备完好、整洁。加强对建筑物内部的楼梯、走廊、电梯等公共区域的清洁和消毒，保持通道畅通，无杂物堆积，扶手、墙面等干净卫生。3.公共区域卫生标准道路：路面平整，无坑洼、无裂缝，无明显灰尘和杂物，排水畅通。广场、停车场：地面干净，标线清晰，无车辆乱停乱放现象，无垃圾和积水。绿化区域：草坪修剪整齐，花卉苗木生长良好，无杂草丛生，无垃圾和杂物。建筑物外立面：墙面清洁，无污渍、无涂鸦，门窗玻璃明亮，无破损。公共设施设备：设施设备完好无损，表面清洁，无灰尘、无污渍。三、车间环境卫生管理1.车间布局与清洁车间应根据生产工艺和流程进行合理布局，划分生产区、仓储区、通道区等功能区域，确保物料流转顺畅，人员操作方便。每天班前、班后对车间进行全面清扫，清除设备、地面、工作台等表面的灰尘、油污、杂物等，保持车间环境整洁。定期对车间的天花板、墙壁、门窗等进行清洁，保持无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。2.设备与工具清洁设备操作人员应严格按照操作规程进行设备操作，在每班工作结束后，对设备进行清洁和保养，清除设备表面的油污、灰尘、杂物等，检查设备运行状况，确保设备正常运行。对车间内使用的工具、量具、模具等，应定期进行清洁和消毒，摆放整齐，防止生锈和损坏。设备维修人员在维修设备时，应采取必要的防护措施，避免油污、杂物等污染车间环境，维修结束后及时清理现场。3.物料与产品管理物料应分类存放，标识清晰，做到定置定位管理，避免物料混乱堆放造成环境污染。生产过程中产生的废料、废品等应及时清理，按照规定的方式进行处理，严禁在车间内随意丢弃。产品在生产过程中应做好防护措施，避免受到污染，成品应及时入库或包装，保持产品表面清洁。4.车间卫生标准地面：地面清洁，无油污、无积水、无杂物，保持原色。设备：设备表面干净，无油污、无灰尘、无杂物，设备运行正常，标识清晰。工作台：工作台面整洁，工具、物料摆放整齐，无杂物堆积。天花板、墙壁：天花板无蜘蛛网，墙壁无灰尘、无污渍，无脱落墙皮。门窗：门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍，关闭严密。四、办公区域环境卫生管理1.办公场所清洁每天上班前，各办公室人员应打扫办公区域卫生，擦拭桌面、电脑、文件柜等办公用品，清理地面垃圾，保持办公环境整洁。定期对办公室的门窗、玻璃、窗帘等进行清洁，保持室内光线明亮，视野开阔。每周对办公区域的地毯进行吸尘清洁，如有污渍及时进行处理，保持地毯干净卫生。2.文件与资料管理文件资料应分类整理，摆放整齐，存放在文件柜或文件夹中，便于查找和使用。定期清理过期文件和无用资料，按照规定进行销毁或存档，避免文件资料堆积造成办公区域混乱。重要文件资料应妥善保管，做好防潮、防火、防盗等措施，防止文件资料损坏或丢失。3.会议室与接待区域卫生会议室和接待区域应保持整洁卫生，每次使用后及时清理桌面、地面、座椅等，摆放整齐。定期对会议室的音响设备、投影仪等进行清洁和维护，确保设备正常运行。接待区域应配备必要的茶具、纸巾等用品，保持用品干净卫生，摆放整齐。4.办公区域卫生标准桌面：桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。地面：地面干净，无垃圾、无污渍，地毯清洁无异味。门窗：门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。文件柜：文件柜表面干净，柜门关闭严密，文件资料分类存放，标识清晰。会议室与接待区域：环境整洁，设施设备完好，用品齐全干净。五、员工个人卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发清洁整齐。工作时应穿戴工作服、工作帽等劳动防护用品，保持工作服干净整洁，无破损、无污渍。严禁在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等，保持工作环境清洁卫生。2.食品与饮水卫生工厂应提供符合卫生标准的饮用水，饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水安全卫生。员工如需在工厂内就餐，应遵守食堂卫生管理制度，保持食堂环境整洁，餐具应严格消毒，防止食物中毒等事件发生。严禁员工自带食品在车间或办公区域内食用，避免食品残渣污染环境。3.健康与卫生防护员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗工作。患有传染病或其他不适宜从事本职工作疾病的员工，应及时就医治疗，暂停工作。在工作过程中，员工应根据工作需要正确佩戴和使用劳动防护用品，如口罩缉毒手套等，防止职业危害。工厂应定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。六、卫生检查与考核1.检查方式与频率卫生管理员每天对厂区、车间、办公区域等进行日常巡查，及时发现和纠正卫生问题。各部门负责人每周至少组织一次本部门的卫生自查，对发现的问题及时整改，并将自查情况报告卫生管理领导小组。工厂每月组织一次全面的卫生检查，由卫生管理领导小组成员组成检查组，按照卫生标准对各部门进行检查评分。2.考核标准与奖惩措施卫生检查实行百分制考核，根据检查结果对各部门进行排名。考核内容包括厂区环境卫生、车间环境卫生、办公区域环境卫生、员工个人卫生等方面。对于卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对于卫生不达标的部门，责令限期整改，如整改后仍不符合要求的，将按照相关规定进行处罚，如扣发部门绩效奖金、对部门负责人进行诫勉谈话等。3.问题整改与跟踪对卫生检查中发现的问题，卫生管理领导小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门应按照整改通知书的要求认真组织整改，整改完成后及时向卫生管理领导小组提交整改报告。卫生管理