采石场卫生管理制度

PAGE采石场卫生管理制度一、总则1.目的为加强采石场的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本采石场内所有员工、临时工以及外来施工人员等。3.卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、全员参与的原则，确保采石场的环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.场长职责全面负责采石场的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，并组织实施。将卫生管理工作纳入日常管理工作中，定期检查和评估卫生管理工作的执行情况，及时解决存在的问题。协调各部门之间的卫生管理工作，确保各项卫生管理措施得到有效落实。2.部门负责人职责负责本部门的卫生管理工作，组织本部门员工学习和执行卫生管理制度。安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，确保工作区域的环境卫生达标。定期对本部门的卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并向场长报告。3.员工职责遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持个人工作区域的整洁卫生。按照规定的时间和要求完成各自负责区域的清洁任务，不得推诿、拖延。爱护卫生设施和清洁工具，不得故意损坏或擅自挪用。发现卫生问题及时报告，配合相关人员进行整改。三、环境卫生管理1.工作区域卫生各部门应保持工作区域内的地面、墙壁、门窗、设备等清洁卫生，无积尘、无污渍、无杂物。物料堆放应整齐有序，不得随意堆放，影响环境卫生。对于易燃易爆物品、危险化学品等，应按照相关规定进行存放和管理，确保安全。定期清理工作区域内的垃圾和废弃物，做到日产日清。垃圾应分类收集，分别存放于指定的垃圾桶或垃圾堆放点，并及时运至垃圾处理场进行处理。2.道路卫生采石场内的主要道路应保持畅通，路面清洁，无明显坑洼、积水和杂物。定期对道路进行清扫和冲洗，确保道路干净整洁。在道路两侧设置排水设施，及时排除雨水和积水，防止道路积水影响通行。3.办公区域卫生办公室应保持整洁卫生，桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。定期清理办公区域的垃圾和废弃物，保持地面干净。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。会议室、接待室等公共区域应在每次使用后及时进行清理，保持整洁卫生。4.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗，保持个人卫生。食堂内环境应清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应无油污、无灰尘。餐桌、餐椅应定期擦拭消毒，保持干净整洁。食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品应分开存放和加工，防止交叉污染。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食堂应配备必要的消毒设施，对餐具、厨具等进行定期消毒。餐具应采用高温消毒或化学消毒的方法进行消毒，确保消毒效果。食堂应保持良好的通风和采光，定期进行空气消毒，防止传染病的传播。5.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁卫生，床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品应摆放有序。定期清理宿舍内的垃圾和废弃物，保持地面干净。宿舍内的门窗应定期擦拭，保持明亮。宿舍应制定轮流值日制度，督促员工保持宿舍卫生。禁止在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、防尘与通风管理1.防尘措施采石场应采取有效的防尘措施，减少粉尘对员工健康的危害。在开采、破碎、筛分等易产生粉尘的作业环节，应设置喷雾降尘装置，定期进行喷雾降尘。为员工配备必要的防尘口罩等个人防护用品，并督促员工正确佩戴。个人防护用品应定期更换，确保防护效果。加强对采石场作业环境的粉尘监测，定期委托有资质的检测机构进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准要求。如发现粉尘浓度超标，应立即采取措施进行整改，直至达标。2.通风措施采石场应合理规划通风系统，确保工作区域内空气流通。在开采作业面、破碎车间、筛分车间等区域应设置通风设备，定期进行通风换气。通风设备应定期进行维护和保养，确保正常运行。通风管道应定期清理，防止堵塞影响通风效果。加强对通风系统的监测，定期检测工作区域内的空气质量，确保空气中有害物质浓度符合国家职业卫生标准要求。五、污水处理与排放管理1.污水处理设施建设采石场应建设完善的污水处理设施，对生产过程中产生的废水进行处理，达标后排放。污水处理设施应根据采石场的实际情况进行设计和建设，确保处理能力满足生产需要。污水处理设施应采用先进的处理工艺和设备，确保污水处理效果。处理工艺应符合国家相关环保标准要求，处理后的水质应达到相应的排放标准。2.污水处理运行管理安排专人负责污水处理设施的运行管理，确保设施正常运行。操作人员应经过专业培训，熟悉污水处理工艺和设备操作流程，严格按照操作规程进行操作。定期对污水处理设施进行巡检，及时发现和处理设备故障和运行异常情况。对污水处理设施的运行数据进行记录和分析，以便及时调整运行参数，保证处理效果。加强对污水处理设施的维护和保养，定期对设备进行检修、清洗和更换部件，确保设备性能良好。3.污水排放管理采石场的污水排放应严格按照国家相关环保标准进行，不得超标排放。排放的污水应接入市政污水管网或经过处理后用于绿化灌溉、道路降尘等，实现水资源的循环利用。定期委托有资质的检测机构对污水排放进行检测，确保排放水质符合标准要求。如发现排放超标，应立即采取措施进行整改，直至达标。六、卫生检查与考核1.卫生检查制度建立定期卫生检查制度，场长每月组织一次全面的卫生检查，各部门负责人每周组织一次本部门的卫生检查。卫生检查应按照卫生管理制度的要求，对工作区域、道路、办公区域、食堂、宿舍等进行全面检查，检查内容包括环境卫生、防尘通风、污水处理等方面。卫生检查应采用现场检查、查阅资料等方式进行，对检查中发现的问题应详细记录，并拍照留存。2.考核标准制定卫生管理考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核标准应包括环境卫生状况、防尘通风措施落实情况、污水处理达标情况等方面。对卫生管理工作不达标的部门和个人，应按照考核标准进行相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令整改等。对卫生管理工作表现突出的部门和个人，应给予表彰和奖励。3.考核结果应用卫生管理考核结果应与部门和员工的绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据之一。对卫生管理工作不达标的部门，应扣减相应的绩效分数，影响部门的整体绩效评定。对连续多次卫生管理工作不达标的员工，应进行诫勉谈话，直至解除劳动合同。通过考核结果的应用，激励各部门和员工积极做好卫生管理工作。七、卫生宣传与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括环境卫生、防尘通风、污水处理、个人卫生防护等方面的知识。培训方式可采用集中授课、现场讲解、观看视频等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗。2.卫生宣传活动通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，在采石场内广泛宣传卫生管理知识，营造良好的卫生管理氛围。利用宣传栏、