煤销科岗位卫生制度

PAGE煤销科岗位卫生制度一、总则1.目的为加强煤销科工作场所的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于煤销科全体员工及进入煤销科工作场所的外来人员。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持全员参与、责任到人的原则，确保工作场所卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、岗位职责与卫生责任1.科长职责全面负责煤销科的卫生管理工作，制定卫生工作计划和目标，并组织实施。定期检查工作场所的卫生状况，对发现的问题及时督促整改。协调与其他部门的卫生管理工作，确保整体环境卫生达标。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.销售人员职责保持个人办公区域的整洁，桌面文件、办公用品摆放整齐，及时清理垃圾。负责与客户洽谈区域的卫生维护，洽谈结束后清理桌面、地面杂物。协助做好煤销科公共区域的卫生清扫工作，如会议室、接待室等。3.开票员职责确保开票区域的卫生清洁，电脑、打印机等设备无灰尘，票据摆放有序。及时清理开票过程中产生的废纸、废票等垃圾，保持工作环境整洁。配合其他岗位做好相关区域的卫生清理工作。4.统计员职责整理统计资料，保持统计工作区域的文件资料整齐、有序，防止资料混乱和丢失。定期清理统计设备及周边环境，确保设备正常运行且无卫生死角。协助维护煤销科整体卫生环境，完成临时性卫生清理任务。5.内勤人员职责负责办公室日常卫生清扫，包括地面、门窗、桌椅等的清洁，保持室内环境整洁。及时清理垃圾桶，确保垃圾日产日清，并负责垃圾存放区域的卫生维护。对公共区域的卫生设施进行检查和维护，如发现损坏及时报修。三、工作场所卫生标准1.办公室卫生标准地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。办公设备（电脑、打印机及其他电器设备）表面无灰尘，定期擦拭。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘保持清洁。墙面无蜘蛛网、无污渍，墙角无垃圾堆积。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。2.会议室卫生标准会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净无脚印。会议结束后，及时清理桌面文件、茶杯等，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清扫，包括墙面、门窗、天花板等，确保无灰尘、无污渍。保持会议室通风良好，空气清新。3.接待室卫生标准接待区域布置整洁、美观，沙发、茶几摆放整齐，无灰尘、无污渍。茶具摆放整齐，使用后及时清洗消毒，确保干净卫生。地面、墙面、门窗保持清洁，营造舒适的接待环境。4.开票区域卫生标准开票台干净整洁，电脑、打印机等设备摆放有序，表面无灰尘。票据分类存放整齐，无乱涂乱画现象，开票区域无废纸、废票等垃圾。文件资料整理有序，便于查找和使用。5.资料室卫生标准资料架摆放整齐，资料分类清晰，标识明确，便于查找。资料室内地面、书架、资料表面无灰尘，保持通风良好，防止资料受潮。定期对资料进行整理和清洁，确保资料完整、无损坏。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫各岗位员工每日上班前对自己负责的工作区域进行清扫，保持工作环境整洁。内勤人员每日定时对办公室公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。每周组织一次全面的卫生大扫除，对煤销科所有区域进行彻底清扫，包括墙面、天花板、门窗等卫生死角。2.消毒要求对经常接触的办公用品（如键盘、鼠标、电话等）每周至少进行一次消毒，可使用专用消毒剂擦拭。会议室、接待室等公共区域，在使用后及时进行清洁消毒，防止交叉感染。卫生间每日进行消毒，保持清洁卫生，无异味。对于因特殊情况可能受到污染的区域，应及时进行针对性消毒处理。五、垃圾处理1.分类收集在煤销科各区域设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾（如废纸、塑料瓶等）、有害垃圾（如废旧电池、墨盒等）和其他垃圾（如果皮、杂物等）。员工应按照分类要求将垃圾投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。2.定期清理内勤人员每日定时清理垃圾桶，确保垃圾不堆积、不外溢。可回收垃圾定期交由废品回收公司处理，有害垃圾按照环保要求进行专门回收处理，其他垃圾运至指定垃圾处理场所。3.垃圾存放区域卫生垃圾存放区域应保持清洁，地面无散落垃圾，周围环境无异味。定期对垃圾存放区域进行消毒，防止滋生蚊虫和传播病菌。六、通风与照明管理1.通风管理保持工作场所良好的通风条件，确保空气流通。定期检查通风设备（如空调通风口、窗户等），确保其正常运行，无堵塞现象。在天气允许的情况下，尽量打开窗户通风换气，改善室内空气质量。2.照明管理确保工作场所照明设施完好，光线充足，满足工作需要。定期检查灯具，及时更换损坏的灯泡，保证照明效果。根据不同工作场景和时间，合理控制照明开关，节约能源。七、卫生检查与考核1.检查方式实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。科长每周至少组织一次全面卫生检查，各岗位负责人每日进行自查。公司相关部门可根据需要对煤销科卫生情况进行不定期抽查。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准，对工作场所的各个区域进行检查，包括办公室、会议室、开票区域、资料室等。检查内容涵盖地面、桌面、设备、门窗、墙面、垃圾处理、通风照明等方面。3.考核标准对于卫生状况良好、符合标准的区域和岗位，给予表扬和奖励。对于卫生不达标的区域和岗位，责令限期整改。对整改不力的，视情节轻重给予相应处罚，如扣除绩效分、通报批评等。将卫生考核结果与员工个人绩效挂钩，作为员工年终评优评先的参考依据之一。八、卫生宣传与教育1.宣传内容定期开展卫生知识宣传活动，向员工普及卫生保健常识，如正确洗手方法、常见疾病预防等。宣传本制度的各项规定和要求，提高员工的卫生意识和责任意识。宣传环保知识，倡导员工养成节约资源、爱护环境的良好习惯。2.教育方式通过张贴卫生宣传海报、发放宣传资料等方式进行宣传。定期组织卫生知识培训